人事劳动和社会保障局局长事迹材料
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人事劳动和社会保障局局长事迹材料
XX 同志现任乐亭县委组织副部长、县人事劳动和社会保障局
局长。自一九九八年四月任职以来，他以其自身的高尚品德，求
真务实的精神，可贵的人格魅力，创造性的工作方法和高超的领
导艺术，在人事劳动和社会保障工作中做出了突出贡献，受到了
全局干部职工和社会各界的赞誉，连续六年被县委、县政府评为
实绩突出单位，多项工作多次被省、市主管部门评为先进单位。
一、从我做起，努力打造了一支过硬的人事劳动和社会保障干部
队伍。
一九九八年春，zsj 同志就任乐亭县人事劳动和社会保障局
局长。上任伊始，就遇到了工作人员中多人因违法违纪受到法律
制裁和纪律处分的残酷现实，社会各界对人事劳动和社会保障局
的队伍和工作也议论纷纷。面对这样的局面，这样一支队伍，他
深感责任之重大。为了彻底扭转这种背动局面，把人事劳动和社
会保障部门塑造成为社会各界信任，人民群众认可的“干部职工
之家”形象，他经过广泛调查研究，精心策划了一套强化自身建
设，转变队伍形象的方案。首先从抓制度建设入手，他亲自起草
了加强机关工作人员管理的 23 项管理制度，使机关管理工作初步
实现了标准化、科学化、制度化。其次又在全系统大力开展了提
高工作人员认识，规范工作人员言行的四项活动：一是开展
了“热心办、马上办、办的好”活动。要求全体工作人员接待来
局办事、上访、咨询人员，说话要使用文明用语，做到“三
声”服务，即来有迎声，问有答声，走有送声，实现文明办公。
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二是多方面开展拒腐防变教育。为了塑造人事劳动干部队伍廉洁
奉公，克已守法的形象，他把增强工作人员理想信念，提高拒腐
防变的能力放在了更加突出的位置，通过开展成克杰、胡长清等
反面典型警示教育；聘请纪检、组织部门人员来局讲课，用规章
制度约束工作人员的行为等多种形式，逐步增强了工作人员党性
修养，在每个同志思想上筑起了一道“拒腐防变的长城”。在他
上任以来，工作人员没有发生一起违法违纪事件。三是广泛开展
了一专多能训练。针对人事劳动和社会保障部门人员少，工作量
大，政策性强。工作人员只会做本职工作，不懂相关岗业务，往
往造成工作不协调，效率低的问题，他提出了“人人要做业务工
作上的多面手”的目标。在他的倡导下，几年来机关工作人员通
过集中辅导和个人自学相结合的办法，普遍掌握了其它业务科室
的办事程序和基本的政策、法规，既方便了办事群众，又大大提
高了工作效率。四是适应形势发展和客观要求，开展了学习计算
机技能竞赛活动。早在1999 年，他就首先学会了利用计算机打
字，并掌握了盲打技术。几年来，在他的倡导和带动下，机关全
体工作人员把学习掌握计算机技能做为提高素质的一项重要内
容，并区别不同年龄段每年确定一个指标，开展达标训练和竞
赛。20xx 年机关全体工作人员就达到了人人会打字排版，人人会
使用电子表、数据库的目标，自己的工作材料自己编辑，取消了
打字员，切实达到了无纸上机操作的要求。第三把加强学习教
育，作为提高工作人员素质的一项根本来抓。自他任职以来，始
终坚持了每周五下午集体学习制度，几年来，除上面有重大会议
等特殊情况外，一般雷打不动。另外他自身还十分注重学习，几
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年来他利用业余时间写下了几十万字的读书笔记。通过抓制度建
设、开展四项活动和加强学习教育，全体机关工作人员的综合素
质有了明显提高，在社会上树立了良好的服务形象。
XX 同志在工作、生活中，始终坚信和实践着这样一句信条，
即“身教重于言教。”因此，任人事劳动和社会保障局局长以
来，事事处处对自己高标准，严要求。无论是工作还是生活上，
该自己做的事，绝不让工作人员代劳。每次集体劳动都是亲自参
加，从不搞特殊化。在任局长的六年间，上下班从来没有用过公
车接送，局机关仅有的一部车大部分时间也都是业务科室用。他
对上级安排的工作，无论是份内份外，从不打折扣。20xx 年9
月，县里安排他与一名副职下村搞基础组织建设，他带着被褥、
米、面、灶具、炊具等生活用品，在村里两间破旧的村址里一住
就是七天，自已亲自做饭，没给村里找半点麻烦。白天与村干部
处理村务，晚上打着手电挨户走访老党员、老干部，几天中共走
访群众和群众代表 32 人，广泛听取各方面对村基层组织建设和发
展经济的意见和建议。汇总各方面的意见后，他为村两委班子提
出了六条合理化建议，并亲自参与解决了历史遗留的土地、陈欠
等四个方面的老大难问题，同时为村里完善了各项制度，建立了
图书室、修建了公开栏。村干部群众对张善举同志的一言一行，
看在眼里，记在心上，都树起大母指，“这才是真正的领导干
部！”他对工作就是这么认真，做事就是这么执着，在他工作作
风的影响下，几年来，人事劳动和社会保障局干部职工队伍的精
神状态发生了可喜变化，在连续几年的行风评比中，都得到了社
会各界的一致好评。
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人事劳动和社会保障局局长事迹材料XX同志现任乐亭县委组织副部长、县人事劳动和社会保障局局长。自一九九八年四月任职以来，他以其自身的高尚品德，求真务实的精神，可贵的人格魅力，创造性的工作方法和高超的领导艺术，在人事劳动和社会保障工作中做出了突出贡献，受到了全局干部职工和社会各界的赞誉，连续六年被县委、县政府评为实绩突出单位，多项工作多次被省、市主管部门评为先进单位。一、从我做起，努力打造了一支过硬的人事劳动和社会保障干部队伍。一九九八年春，zsj同志就任乐亭县人事劳动和社会保障局局长。上任伊始，就遇到了工作人员中多人因违法违纪受到法律制裁和纪律处分的残酷现实，社会各界对人事劳动和社会保障局的队伍...
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作者：shokzz
分类：实用范文
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