春节员工慰问信范文（通用31篇）
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春节员工慰问信范文（通用 31 篇）
春节员工慰问信范文 篇 1
各位亲爱的同仁：
大家好!再过几天，我们就要迎来中国传统的虎年。大红的灯
笼挂起来，清脆的炮仗响起来，我好像已闻到了年的味道，而此
刻的你还坚守在岗位上，也许在忙于结算、也许在忙于工地检
查、也许在忙于其他事务。你并没有因为年的脚步已近而出现怠
工，也没有因为年终奖的多寡而降低工作标准，这种敬业精神就
是我们南城公司的精神，也是我们南城公司的财富。
xx 年，我们完成了开发区大量建设管理任务，但并没有超越
我们的预期，在成绩面前我们并不兴奋，我们提倡这种“低调务
实，高效廉洁”的工作作风。公司被市里评为“模范集体”这是
对我们团队的重大肯定，充分说明了我们是一支有凝聚力，能攻
坚克难的队伍。真的非常感谢，是你的付出，你的的努力才会让
公司得到大家的支持。
我们公司其实就是政府改造自然的一个劳动工具，是政府项
目的法人单位，注重的是规范化和执行力的建设，对公司文化与
创新力并不要求太高。创新不但没有奖金，可能还有风险，但我
们不能以此为理由而放弃创新(或完善)，只有我们不断创新，不
断完善我们的管理模式、管理方法，我们才能超越同行，才有可
能成为卓越的项目管理团队，这是公司的目标，其实也是关系到
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每个人的发展目标。在新的一年里，希望大家围绕公司目标，结
合自己岗位，设定自己的具体目标，新年新气象，新年新成绩，
每年进步一点，我们离目标的距离就会更近一些。
假日期间，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感觉无聊
也可以好好修炼，人与人的差距其实就是在工作之外的业余时间
拉开的。业余时间的安排决定了你的方向。
世界是公平的也是不公平的。机会总是垂青有准备的人，早
起的鸟儿不一定有虫吃，但不起来的鸟儿一定吃不到自己抓的虫
儿。每天 24 小时对大家都是公平的，但由于机会、环境的不公
平，每个人努力的结果可能是不一样的，我们要坦然面对。
工作是可选的也是不可选的。选择什么样的职业可以说是你
的自由，也许你是为爱好而来公司，也是你是为谋生来公司，也
许那天你不高兴了，你也可以选择离开。但进了公司后，你要服
从公司的安排，遵守公司的规章制度，你要为你的岗位承担责
任，创造价值，这你我都要乐于接受。
成绩是要比较又不能计较。不比较我们无法看出自己与别人
的差距，不比较我们辨别不了要努力的方向，比较是让我们的明
天成为别人的标杆。但人的烦恼大部分是从比较产生的计较而
来，抱怨社会不公，抱怨环境不好，抱怨待遇不好，不计较也许
就少了一些烦恼，人不是为烦恼而工作。
为人是要认真又不能较真。对待工作必须要认真，这是职责
所在，重担在肩，你不挑没有人会为你承担，认真说明你有责任
感。较真，却说明你固执任性。过于较真，不但不被周围认可，
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也许你觉得自己很累，还有谁比你更关心自己呢，幸福是个比较
级，我们都可以活得更幸福。
假期的脚步越来越近，记得要为父母准备一点礼物哦，有时
间也走访一下其他长辈，鼓励你去村里看看那位贫困的那位大爷
大叔，你的行动一定会成为你孩子的榜样。
最后祝福你和你的家人新春快乐!身体安康!阖家幸福!
春节员工慰问信范文 篇 2
尊敬的各位同事和家属：
值此举国上下沉浸在欢乐、温馨、和谐的气氛中共同期盼又
一个春天来临之际，我谨代表集团董事会并以我个人的名义向大
家致以最衷心的祝福和最诚挚的慰问!祝大家在新的一年里身体健
康、事业进步、阖家欢乐、万事如意!
借此机会，真诚地向各位同事和家属道一声，你们辛苦了!正
是有了你们的努力、尽责、关心和爱护，才能不断成长和创造，
才能一往无前地迎接和共同分享木棉花般的友谊和无与伦比的未
来。
回顾过去的一年，是集团发展史上具有历史意义的一年。集
团上下一心，信守“质量、成本、效率、安全”的管理理念，开
拓进取、众志成城，横纵联合，果断出击，把国际化版图延伸到
了新加坡、马来西亚、美国、墨西哥等地，以优异的经营业绩
和“国际化”愿景初步确立向 20 年华诞献上了一份厚礼。更为可
贵的是，没有人躺在20 年的功劳簿上，所有人始终以的姿态，兢
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摘要：
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春节员工慰问信范文（通用31篇）春节员工慰问信范文篇1各位亲爱的同仁：大家好!再过几天，我们就要迎来中国传统的虎年。大红的灯笼挂起来，清脆的炮仗响起来，我好像已闻到了年的味道，而此刻的你还坚守在岗位上，也许在忙于结算、也许在忙于工地检查、也许在忙于其他事务。你并没有因为年的脚步已近而出现怠工，也没有因为年终奖的多寡而降低工作标准，这种敬业精神就是我们南城公司的精神，也是我们南城公司的财富。xx年，我们完成了开发区大量建设管理任务，但并没有超越我们的预期，在成绩面前我们并不兴奋，我们提倡这种“低调务实，高效廉洁”的工作作风。公司被市里评为“模范集体”这是对我们团队的重大肯定，充分说明了我们是一支...
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-10-12
