办公室文书、人事、工资管理个人工作总结

VIP免费

3.0 shokzz 2024-10-12 999+ 39.29KB 4 页 6贝壳海报

侵权投诉

办公室文书、人事、工资管理个人工作总结

根据我局个人年度考核工作安排，现将本年度个人学习、工

作情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，提高思想认识

以个人自学与集体学习相结合的方式，认真完成组织安排的

各项学习任务，并结合个人工作实际，深刻学习领会我局各项会

议精神，逐步认识到办公室的四个重要性。一是充分发挥上情下

达、下情上传的中枢作用。二是把握各项繁琐工作的轻重缓急，

全面协调推进工作的持续开展。三是积极协调各方面工作的同

时，坚持工作原则，用于担当责任，不因其他部门的误解而影响

工作开展。四是虚心向各部门学习，统筹把握全局工作情况，成

为局班子的参谋所。

二、立足本职，认真完成各项工作任务

在局领导和科室主要负责人的领导下，在同志们的支持和帮

助下，认真履行职责，主要完成了以下工作：

（一）做好文书上传下达工作

1、至今为止，20xx 年共收中纤局网络文件 114 份，省局 oa 文件

114 份。

2、收集、整理各科室上报工作信息共 41 期，上报省局工作信息

共 34 期，超额完成省局下达全年 24 期任务，及时将我局工作信

息上传至我局网站。

3、本局发文共 60 份（其中**纤办 47 份，**纤党 10 份，**纤计 1

份，**纤办函 1 份，会议纪要 1 份）。

4、上报至上级机关涉及人事、各项工作总结等方面红头材料共

30 余份。

5、办理好上级机关交代的各项事宜，并做好公文的电子文档管

理、存档。

6、做好领导临时交办的各项任务。

（二）人事方面工作

1、组织好《四项监督制度》学习、测评、学习情况上报工作，做

到组工干部熟悉制度，普通干部了解制度。

2、严格执行《干部任用条例》、《四项监督制度》做好干部选拔

任用工作。

20xx 年 6 月，对 1 名试用期满副科级干部，考核合格后，办

理正式任职手续；20xx 年 10 月，对 2 名新提拔的副科级领导干部

实行试用期，1 名正科级非领导干部、1 名副科级非领导干部办理

正式任职手续。

3、将 20xx 年至 20xx 年的干部考察文书进行整理、归档。

4、按照人事档案管理新规定，完成 20xx 年度人事档案整理工

作。平均每人补充材料 20 余份以上，我局副处级以下干部 21 人

包括《干部任免审批表》、《干部考察材料》、学历学位证明、

三龄一历、培训等材料共补约 400 余份，其中如《干部任免审批

表》共补约 30 余份，对 10 名同志重新认定出生日期或参加工作

时间、学历。对于重新认定的内容，本着对当事人负责的原则，

均请当事人对重新认定内容的真实性进行确认签字。

5、按时做好省局安排的各项人事统计工作。

6、完成 20xx 年 2 名新进人员上编、录用工作，1 名退休人员下编

工作。

7、按照上级机关要求，20xx 年 2 月份完成 20xx 年度年度考核工

作。

（三）工资待遇方面工作

1、3 月份完成 20xx 年度涉及 23 人工资晋级晋档工作，20xx 年 2

名新进人员工资上报审批工作。6 月份完成 1 名退休人员工资上报

审批工作。11 月份完成 4 名新晋升职务人员工资上报审批工作。

2、4 月份完成工资财政统发工作。

3、完成 2 名新进人员公积金申请审批工作，完成 2 名聘用人员公

积金申请审批工作，完成 5 名同志新增增量申请审批工作，完成

涉及在编23 人、2 名聘用人员20xx 年度公积金调整工作。

4、做好医保办理、工资发放等一系列后勤保障工作。

5、完成人事工资系统换版工作。

（四）质量体系工作

1、按照质量体系要求，做好 20xx 年业务技术档案整理工作。

2、年初汇总各科室培训计划后制定全局的培训计划，按照计划认

真组织监督好培训工作，收集整理培训材料共 200 余份。严格按

照体系要求，组织好新进、转岗人员等各类培训，保证人员素质

的提高。

3、按照质量体系要求，做好各项工作。

（五）网站宣传工作

1、20xx 年共上传工作信息共 34 篇。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #总结 #工作总结 #办公室

摘要：

办公室文书、人事、工资管理个人工作总结根据我局个人年度考核工作安排，现将本年度个人学习、工作情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高思想认识以个人自学与集体学习相结合的方式，认真完成组织安排的各项学习任务，并结合个人工作实际，深刻学习领会我局各项会议精神，逐步认识到办公室的四个重要性。一是充分发挥上情下达、下情上传的中枢作用。二是把握各项繁琐工作的轻重缓急，全面协调推进工作的持续开展。三是积极协调各方面工作的同时，坚持工作原则，用于担当责任，不因其他部门的误解而影响工作开展。四是虚心向各部门学习，统筹把握全局工作情况，成为局班子的参谋所。二、立足本职，认真完成各项工作任务在局领导和科室主要负责...

展开>> 收起<<

办公室文书、人事、工资管理个人工作总结.docx

共4页,预览4页

还剩页未读，继续阅读