医院保洁工作年度总结

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医院保洁工作年度总结

工作在反思总结中更加完善，保洁工作总结怎么写，下面是

小编收集整理的医院保洁工作年度总结，欢迎阅读与参考。

20XX 年即将过去，回顾这一年来的工作，感慨万分，我们是

5 月 25 日进驻知雅汇，当时的环境脏、乱、差，几乎没有干净的

地方。楼内已有一个星期左右没打扫，清洁工也叫苦连天，不知

从何下手。由于前期的设计方面的欠缺，没有垃圾房，导致我们

每做一栋楼，每扫一桶垃圾都要往外运，工作量无形中又增大许

多。群租的现象也非常严重，往往一天下来，已是疲惫不堪。尽

管缪主任在进小区前给我们进行了动员，讲了知雅汇的实际情况

和工作的难度，给我们鼓了很大的劲，但还是有小部分员工忍受

不了这样的工作强度而辞工。面对业主的迫切心情和工作压力，

我们在管理处的领导下，一步步往前顶着困难走过来了。

我们通过几个月的工作，已慢慢走上正轨。第一，我们先整

顿外围垃圾筒，看见满的垃圾筒先倒干净，保持地面干净，然后

就是外围的路面清扫，包括每栋楼后面窗户下面的生活垃圾，这

样坚持耐心地做员工的思想工作，一点点提高我们的服务质量。

小区本身的欠缺给我们带来了很多不利的因素，作为我们来说，

每工作一天，就要做好，力争降低投诉率。第二，对楼内乱贴、

乱涂的小广告定期清除，时常上门劝说装修的把门关好，不要将

装修垃圾放在通道内等。对清洁工提出不仅要做好日常保洁工

作，而且要避免与业主发生矛盾。因为往往一件小事，就会影响

整个大局。对不文明的现象加以抵制，对楼道内的大、小便要及

时清理等，清洁工也有好多怨气，每天打扫每天都会遇到不愉快

的事。不文明的现象太多太多，这里干净了，那里又搞脏了，每

天干得满脸是汗，还要被投诉，员工心里实在是想不通。

我们只能每天做员工的思想工作，让其端正服务态度，就这

样，坚持再坚持。我们的工作还存在着较多的不足之处，我希望

公司也关心一下我们的业主给我们多提提，不同的问题，有不同

的解决办法，知雅汇的工作确实不好做，尽管管理处也在配合支

持、帮助我们，但有的事不是一天两天能解决的，比如水的问

题，也提的不少，但始终没解决，清洁工提一桶水都要走好长一

段路，对此她们没有怨言，默默为小区广大的业主服务。有时工

作时很热，脱一件外衣，稍停顿一下吃一口饭，又忘记穿衣，感

冒发烧还要坚持工作，真的很辛苦。为了这份工作，为了小区业

主的认可，我们也尽了全力。对于未来，我们既然做了就要做

好，我们要加强对员工的培训，提高我们的服务质量，让我们的

服务更上一个档次。

一.门诊保洁员岗位职责

工作概要：专门负责门诊及辅助科室的清洁卫生，创造一个

良好的就诊，检查环境。

工作职责：

1.负责各科室和检查科室的桌、椅和床的清洁消毒。

2.做好电话、电脑及其他电器、仪器的表面清洁消毒工作。

3.打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。

4.负责护士台的桌、椅和血压器等清洁卫生。

5.协助护士更换床单位，一般一周一换，有脏污时及时更换。

6.及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。

7.及时消除病人的呕吐物、分泌物等。

8.及时清理诊室的污物、垃圾。按照消毒隔离要求处理，在下班

前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，负责污物车的清洗和保

管。

9.为医护人员衣物清点外送清点领用，被服清洗外送清点并归放

整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。

10.下雨天协助保安负责病人雨具保管，发放包袋，负责地面整洁

干爽。

二.急诊保洁员岗位职责

工作概要：及时全面地做好急诊区域的清洁卫生，为急诊医

疗提供一个整洁的环境。

工作职责：

1。每日数次用消毒水擦洗抢救室、治疗室、观察室的床、桌椅及

器械柜外表等。

2.用消毒水及时清洁急诊区域的地面、墙面的血迹和呕吐液等。

3.负责清洁医生办公室、护士站和值班室的桌椅、吊柜及书架

等，并按照医护人员要求，及时处理无用的标本，纸张及病人遗

物等。

4.保持电话、电脑等医用电器和其他医疗辅助仪器的外表清洁。

5.加强对桌椅、门、扶手及卫生间的重点消毒。

6.及时更换急诊区域的垃圾袋。

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医院保洁工作年度总结工作在反思总结中更加完善，保洁工作总结怎么写，下面是小编收集整理的医院保洁工作年度总结，欢迎阅读与参考。20XX年即将过去，回顾这一年来的工作，感慨万分，我们是5月25日进驻知雅汇，当时的环境脏、乱、差，几乎没有干净的地方。楼内已有一个星期左右没打扫，清洁工也叫苦连天，不知从何下手。由于前期的设计方面的欠缺，没有垃圾房，导致我们每做一栋楼，每扫一桶垃圾都要往外运，工作量无形中又增大许多。群租的现象也非常严重，往往一天下来，已是疲惫不堪。尽管缪主任在进小区前给我们进行了动员，讲了知雅汇的实际情况和工作的难度，给我们鼓了很大的劲，但还是有小部分员工忍受不了这样的工作强度而辞工。...

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