全科规培医生年度总结

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全科规培医生年度总结
全科医生一般是以门诊形式处理常见病、多发病及一般急症
的多面手;社区全科医生工作的另一个特点是上门服务,全科医
生常以家访的形式上门处理家庭的病人,根据病人的各自不同的
情况建立各自的家庭病床和各自的医疗档案。下面是小编为您整
理的关于全科规培医生年度总结的相关资料,欢迎阅读!
三年来,本科室的住院医师规范化培训工作取得了快速的发
展,各种医疗运行指标攀升,特别门诊及急诊就诊人数等,与此
同时也意味着参加规范化培训的住院医师临床工作量明显增加。
临床工作量的增加可以在很大程度上增加临床实践的机会,从临
床能力培训的角度是与住院医师培训的总体思想相一致的。
(一)培训基地建设与管理情况
⑴ 三年中住院医师实行转科学习,包括口腔内科、口腔颌面
外科、口腔修复科、口腔正畸科、急诊科、医学影像科、普外
科、心血管内科、病理科等本专业科室及相关专业科室。转科使
刚参加工作的医生开拓了视野,为今后工作奠定了良好的基础。
同时,其他科室也向我科派了来轮转住院医生,我们也对其进行
了口腔科的知识讲授。
⑵ 每年安排科室内专业知识业务讲座 12 次,其中请副主任医
师以上人员进行讲座 2 人次,重点安排科内各项感管制度、口腔
科常见病多发病的诊断治疗,临床思维培养,科研能力提高等方
面,使刚踏入医院的住院医生对医院、病人、各种疾病疾病得到
了解,加强规范化管理。
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⑶ 根据浙江省住院医师规范化培训的要求,对住院医师进行
规范化培训,严格“三基”训练和出科考核,参加年度的考试,
均通过考试。
⑷ 住院医师考勤情况予以登记,开展疑难病例讨论、口腔新
范学习等。同时,开展了匿名评教活动,请
住院医师就轮转计划执行情况、专业知识和授情况、出科
考核等方面对带教老师进行评教
()问题及对
建立、实施质评估完善考核制度,包括培训量及组织
管理水平等方面的评估检查认真组织出科考核。评估、考核
的是对临床医师参加培训的情况进行检验,同时也能发
训中在的不,使在今后的工作中不断完善。取得成绩的同
时我们也发现存在的问题:①住院医师轮转不能到要求、指
师的量和数量不能满足培训要求。临床能考核中普遍认
利用真实病人化病人,客观合理设考核方
案、内程和时并应增加了人理、法律等方面的
(三)工作计划
带教老师也对住院医师规范化培训深有,感到带教工作
是一种任和荣誉。提出了下阶段工作计划:①严格按照轮转
无随更换学员积极性很高,求知很强。住院医
师培训期间最能体训练的高强度,包括在指导老带领下进行
临床作,如拔牙、口腔颌面门诊小手、全口义齿等。
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顺利熟这些技能,组织住院医师强化学习和训练是行之有效
办法③带教老师要严格带教,对于住院医师了专业知识要
培养好,在医和临床能方面均严要求。④分层教:针
对临床医生的不同轮转要求,取不同形式和内学。指
规培医生如何带本知识到治疗椅旁;学习典型病例的典型
表现;建立正的临床思维,督导逐步进行难度、风险性
有创操作。拘泥于“讲我“,灵活
呈现教学内既有传统学方式,讲座、临床病例讨
论、文献汇报;又有创新的学方式,月末回顾患者宣教等。
近二个年度参加规范化培训的住院医师主动性较初始
高,科室内开展的业务讲座和病例讨论已初具成效,住院医师规
范化培训作为医学教育承前启后的关键环节,是向专科医师
发展的必备阶段,是医学临床专家形必由之路,也是提高医
疗服务水平保证医疗安全的有效希望持久坚持
我们知实践是检验真理的一标识实践反反
检验那么写总结就为我们实践检验必须步骤,下面是全
科医师规范化培训工作总结,希望对您能有帮助
全科医师的培训是医学生业后教育的重要组成部分,对于
培训全科医师,提高医疗为重要,是医学临床专家形
程的关键所在。我科在陈启松领导下,结院内的实
况,对院内全科医师进行了比较规范的一系列培训。
1、首先,严格要求自积极为医院的发展建出力。作为医院
的一员,“院,院”,知情出力、建言献策
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摘要:

全科规培医生年度总结全科医生一般是以门诊形式处理常见病、多发病及一般急症的多面手;社区全科医生工作的另一个特点是上门服务,全科医生常以家访的形式上门处理家庭的病人,根据病人的各自不同的情况建立各自的家庭病床和各自的医疗档案。下面是小编为您整理的关于全科规培医生年度总结的相关资料,欢迎阅读!三年来,本科室的住院医师规范化培训工作取得了快速的发展,各种医疗运行指标攀升,特别门诊及急诊就诊人数等,与此同时也意味着参加规范化培训的住院医师临床工作量明显增加。临床工作量的增加可以在很大程度上增加临床实践的机会,从临床能力培训的角度是与住院医师培训的总体思想相一致的。(一)培训基地建设与管理情况⑴三年中住...

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