酒店大型年会领导发言稿(精选30篇)

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酒店大型年会领导发言稿(精选 30 篇)
酒店大型年会 言稿 篇领导发 1
    尊敬的董事长、各位来宾、同事们:
    20 年过去了,回首酒店 3年多以来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困
惑,有过喜悦。今天,我想感谢和酒店一路走来的每一位员工,感谢你们的信任,是你们
的努力和坚持,让酒店在宣汉酒店业内崭露头角,取得今天这样的成绩。
    我还记得 20 年酒店开荒的时候,有这样一位员工,当时在打扫卫生的时候不小心把
手划破了,流了很多血,我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回
“ ”去休息一下。他对我笑笑说: 没事,小伤口,轻伤不下火线。 说着又挽起袖子干起活来
了。说实话,当时,我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店,还有许许多多这样的员工,
为了工作,主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,一年 365 天没有几天可以合
家团聚。
    很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导
的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声: 谢谢你们!你们辛苦了!拥有
你们,我感到非常地骄傲和自豪!”
    作为一名人,我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情,首先源自你对这
份工作的热爱。我们很难想象,一个不热爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作?怎么
可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任
感,这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前
者是主动的,后者是被动的。举个例子:销售部收到一份客户订餐或者会议订单,把它拿
到相关部们,相关部们的责人说,这样,你让这个客户打!咋听起来,好象
没有问题正常。相关部说这个话的人,他的工作一不是主动的。主动工作
“ ”的人会说: 好的,你把他的我,我来和他联系。 这是主动工作和被动工作的
别。被动工作时间久了,会成压力,这种压力容易使人的倦怠,对工作产生厌烦
主动工作的人会中,为他把工作看成是一种锻炼,把工作中的困难看成
是机会,是挑战
    其次,我想要我们每一个人都要有团合作的精。这让我想起,我们小时候都
——过的一个。大家都知道,在中,交棒是一个至关要的环节,它
比赛输赢此,在中途交棒时,把棒递交给下一个队友的人,他一
考虑:我要怎样把手棒递出去,可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时,
备接棒的人会主动把自的手出去接棒。只有每个员在每一次交棒中完地合
作,才有的可能。实,我们每个人,每个部是这个队伍中的一员。我们
酒店,赛跑参赛队合作得好,才能拿
!前,我们部门间的合作与通是一个比较大的问题既然我们为了一个同的
走到了一起。么,我希望,我们每个人、每个部在合作时,都能在一个同的
立场思考解决问题如果在合作中意见一,发生了不愉快或小摩擦;我希望,我
们都能有一颗宽容之心。
    此外,还有很要的一点,执行!这是现代企界里一个很流
叫执行?为,执行是把战略转化动的能力,这一点我为中
民解决军做得好。执行力不是聪明就可以做到的,它必须贯彻到点点滴滴
节上贯彻执行
    我要告诉大家,酒店业是一个日趋规范业。也就是说,我们的客户
,我们的竞争对手。这就意味着酒店的利润越低,我们只有不
的开拓创新,才能在今后的激烈市场竞争中取得好的成绩。
    20 年的成绩已经成为历20 年又是充满希望和挑战的一年。我相信,只要我们大
众志群策群力,我们的目标会实,我们的有一天也将变实。
    谢谢大家!并祝大家新年愉快!身体健康!庭幸福!万事如意!
酒店大型年会 言稿 篇领导发 2
    尊敬的董事长、各位来宾、同事们:
    大家下!年过去了,回首酒店 3年多以来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫
折,有过困惑,有过喜悦。今天,我想感谢和酒店一路走来的每一位员工,感谢你们的信
任,是你们的努力和坚持,让酒店在宣汉酒店业内崭露头角,取得今天这样的成绩。
    我还记得 20 年酒店开荒的时候,有这样一位员工,当时在打扫卫生的时候不小心把
手划破了,流了很多血,我看到他的时候,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回
“ ”去休息一下。他对我笑笑说: 没事,小伤口,轻伤不下火线。 说着又挽起袖子干起活来
了。说实话,当时,我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店,还有许许多多这样的员工,
为了工作,主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,一年 365 天没有几天可以合
家团聚。
    很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导
的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声: 谢谢你们!你们辛苦了!拥有
你们,我感到非常地骄傲和自豪!”
    作为一名人,我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情,首先源自你对这
份工作的热爱。我们很难想象,一个不热爱工作的人,怎么可能主动积极地去工作?怎么
可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任
感,这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前
者是主动的,后者是被动的。举个例子:销售部收到一份客户订餐或者会议订单,把它拿
到相关部们,相关部们的责人说,这样,你让这个客户打!咋听起来,好象
没有问题正常。相关部说这个话的人,他的工作一不是主动的。主动工作
“ ”的人会说: 好的,你把他的我,我来和他联系。 这是主动工作和被动工作的
别。被动工作时间久了,会成压力,这种压力容易使人的倦怠,对工作产生厌烦
主动工作的人会中,为他把工作看成是一种锻炼,把工作中的困难看成
是机会,是挑战
    其次,我想要我们每一个人都要有团合作的精。这让我想起,我们小时候都
——过的一个。大家都知道,在中,交棒是一个至关要的环节,它
比赛输赢此,在中途交棒时,把棒递交给下一个队友的人,他一
考虑:我要怎样把手棒递出去,可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时,
备接棒的人会主动把自的手出去接棒。只有每个员在每一次交棒中完地合
作,才有的可能。实,我们每个人,每个部是这个队伍中的一员。我们
酒店,赛跑参赛队合作得好,才能拿
!前,我们部门间的合作与通是一个比较大的问题既然我们为了一个同的
走到了一起。么,我希望,我们每个人、每个部在合作时,都能在一个同的
立场思考解决问题如果在合作中意见一,发生了不愉快或小摩擦;我希望,我
们都能有一颗宽容之心。
    此外,还有很要的一点,执行!这是现代企界里一个很流
叫执行?为,执行是把战略转化动的能力,这一点我为中
民解决军做得。执行力不是聪明就可以做到的,它必须贯彻到点点滴滴细节
贯彻执行
    我要告诉大家,酒店业是一个日趋规范业。也就是说,我们的客户
,我们的竞争对手。这就意味着酒店的利润越低,我们只有不
   的开拓创新,才能在今后的激烈市场竞争中取得好的成绩。 20we 年的成绩已经成为
20er 年又是充满希望和挑战的一年。我相信,只要我们大家众志群策群力,
   我们的目标会实,我们的有一天也将变实。 谢谢大家!并祝大家新
愉快!身体健康!庭幸福!万事如意!
酒店大型年会 言稿 篇领导发 3
    各位领导、,爱的老师、同们:
    大家上午!
    高兴,今天和大家一起,见证哈尔滨市验学校落典礼哈尔滨市少宫江
活动中心揭牌仪式。在此,我代表市委市政府,对学校和中心的成立致
!
    今天是实验学校揭牌仪式,对项建筑工程来说,我们已经顺利完成了;
验学校而言,这是一个全的开!“ ”验学校贯彻市委市政府 北跃 发展战略
步扩大先优质教育资服务生工程,它承载着各领导的关怀周围百姓
待。
    做为一所示范松北区乃至全市教育省级标准化示范学校。在硬件上总投
1.5 亿民币地面积 5.45 万平方米,由两 教学楼、 合性体育 、藏 近栋 综 馆 2万册
图书馆编辑表演融为一剧场容纳将近 500 人的大型会议中心、供千
餐的餐智慧校园云管理平台系统、以各种场馆室组成。学校配套设施一应俱
全,布合理、全、,是一所极现代化息的园式学校。在件上
哈尔滨市教育局从具丰富教育教学管理经验的名优校长中抽调干力量组成领导班
子,并且通过全省范围招聘、借方式了一支集特级教师、名优教师
教师为一教师队伍。实验学校将建成一所特色学校,这所学校将艺术特

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摘要:

酒店大型年会领导发言稿(精选30篇)酒店大型年会言稿篇领导发1  尊敬的董事长、各位来宾、同事们:  20年过去了,回首酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今天,我想感谢和酒店一路走来的每一位员工,感谢你们的信任,是你们的努力和坚持,让酒店在宣汉酒店业内崭露头角,取得今天这样的成绩。  我还记得20年酒店开荒的时,有这样一位员工,当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了,流了很多血,我看到他的时,他正在用旧布包扎伤口,我让他先别干了,回“”去休息一下。他对我笑笑说:没事,小伤口,轻伤不下火线。说着又挽起袖子干起活来了。说实话,当时,我真的是很心酸!很心疼!我知道在...

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