服装公司年会的发言稿（精选30篇）
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服装公司年会的发言稿（精选 30 篇）
服装公司年会的 言稿 篇发1
各位领导、同事：
大家好!
我很荣幸参加这次服装店店长竞聘，这对我来说是一次：提高自我能力，锻炼自我素
质，展现自我的千载难逢的机会。
我叫，现工作于服装店，在服装店的岗位是一名导购员，现参加店长竞聘，请各位领
导对我的工作进行考核。
作为一名店长，我就要引导各位员工的水流按照正确的方向汇入大海。我认为店长的
工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。
管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员
工心态。培养员工的心态应该以的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养
员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和
各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌
握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位
化，而是把这个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培养员工换
位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。
就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，
对出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认
知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴。
假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的，而服务是无形的，今
天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服
务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例
如：服务用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照耀到消费者;树立服务明星及
楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务赶、帮、超的良好氛围。
假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完
成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟
通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决;他还是一个优秀的培训老
师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励，做员工的拉拉
队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。
假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入
手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员
工的感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们
的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作
中我要按规章制度办事，做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员
工违反劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量
做到公平，这能让员工自己把握其中的厉害关系。
服装公司年会的 言稿 篇发2
各位领导同仁大家好：
我很荣幸参加这次副店长竞聘，这对我来说是一次：提高能力，锻炼自我，展现自我
的千载难逢的机会。
我叫.现工作于 xx 店，在 xx 店的岗位是一名导购员，现竞聘 xx 店副店长一职，请各
位领导对我的工作进行考核， 07 年10 月我很有幸加入 x集团公司，对于服装行业只是表
面肤浅的了解略知一二，加入 x集团后我觉得我对于服装行业是一个一无所知的人，接受
了公司总部 培训后让我对公司规模，工作流程，业务知识，销售技巧，等有了一些初步
的了解，在公司领导和同事的帮助下让我感受到了家庭般的温暖与温馨，让我坚定信心做
一名合格的公司员工，培训结束后，我以优异的成绩和公司领导对我的肯定回到 xx 店工
作，当时在店里是一名记帐员，主要负责货品的记帐核对，统计和管理，我知道管理帐目
是一项细致的工作，对于刚进公司的我来说是一种考验，也是公司领导给予我的极大的信
任，所以在工作中我要求自己，努力好学，积极求问，认真细致，做好货品的核计，统
计，调配等工作，不断的寻求改进好的工作方法，让店内的货品帐目更细致化，明朗化，
清晰化，同时不积压库存，还能保证货品的充足，满足不同层次顾客的消费需求，达到销
售服务一条龙的销售效果。通过自己不断的学习，吸取好的工作经验和店内销售相结合
把每项工作做到完善化。
由于老员工的工作岗位的调动，在公司领导给予我的支持下，我被调到收银员的岗
位，收银工作是一个很重要的一项工作，要将所以的现金的收支准确无误的核对好，把各
类报表填写清楚报到公司各部门，小票的保管，每一项细节每项表格都不能马虎，在现金
方面更加加强责任心，票据和帐目方面也要做好保密工作，我想，首先我要严格要求自
己，在人生观，价值观上树立，做一个严谨的人，在店长的指导和监督下，我用认真负责
的工作态度，加强岗位技能学习，能够准确，快速做好收银结算工作，严格按照各项程序
办事。工作一年以后，由于公司有了新的岗位方案模式，我又换了岗位，主抓销售，我向
老员工学习销售技巧，业务知识，也不断的看书学习，了解客户心理更好的与客户沟通，
抓住顾客的心理，让顾客感觉到我们的服务是站在顾客的角度上的，这样才可以达到一个
前期的销售效果，微笑使人喜欢你，用我们主动热情的微笑服务去迎接顾客，与顾客做心
灵上的沟通，不仅仅是客户也是我们的朋友，让顾客买的舒心买的畅心，让顾客在消费中
寻求心灵上的享受。在工作中，把顾客的满意当成是我人生的一种快乐，我快乐，我微
笑，生活才充满阳光，工作才充满激情!所以在销售上我拥有了许多客户，我想，有了客
户就有了效益的来源，经济效益也将随之增加。 经历了不同的工作岗位，让我在这四年
多的工作中掌握了业务知识，能够在市场多元化的进程中快速的掌握顾客心理，更加的配
合店面的运作流程 辅助店长做好前期工作给新员工做好榜样。
20__年8月12 日，郭尔罗斯店已隆重开业，即待开业的全省试范形象店也即将盛大
开业，随着销售业绩的不断提升，店面的扩大，人才成了店面增进销售的先决任务。所以
公司举办副店长竞聘的会议，也是为了更好的运营店面和店面的管理。好的店面形象，好
的店内管理，好的店内环境，好的服务理念，也是公司企业文化的一种体现。首先在我任
职中我要配合店长做好销售前的服务工作，有效落实公司指令及时上报检查结果。一个店
面的 境是 客 店的第一感 印象， 小姐也是店面的第一形象。形象的 雅， 境环顾进觉导购 优环
的整洁，可营造顾客前期消费的心理，店面的卫生，货品的卫生就成了售前工作的重要之
重，做为店长的助手理应协助店长管理好店内的环境，人员的形象，做到细中细，在良好
的购物环境中，店面的运营保障安全也要协助店长管理好，加强防盗，防火设备的保养和
储备，与安全职能做好沟通，保障店面工作的运转正常有序。后勤工作也要为员工做好保
障，给每位员工一个舒适的工作环境，让店内员工有进店如家的感觉，时刻关心员工情绪
变化，协助店长做好员工思想工作，让每位员工都能以精神状态和的服务面貌去迎接顾
客，做到真诚服务，真心服务，货品是我们的主要资源，没有了资源再好的服务也只能体
现却达不到营销的直接效益，我有责任将店内的主资源配备齐全达到一个供应效果，保障
店内备品充足是一项必不可疏忽的工作，从而保障服务和销售工作的畅通，既然本着将顾
客的满意进行到底，在我们销售好的前提下也要保障我们的售后服务，有好的售后才能拥
有更多的客户达到顾客满意，在店长不在的情况下，及时处理好店内售后工作和紧急事情
处理，做好处理意见及时上报店长，在店面的售前，售中，售后工作协助完善，保障店面
的正常运营的同时也要做好对内与公司各职能部门的沟通，与公司的步调一致。还有保证
店面的利益做好与对外职能部门的沟通，协调好一个店面的全元化，让我们的店面在市?
上占主导地位，同时更能保障公司更多的利益。
无论这次竞聘成功与否，我都将以的热情努力工作，不辜负领导和 xx 店全体员工对
我的期望，我知道在工作中肯定会遇到困难和挫折，可不管怎样，我都会对工作保持激
情，我相信坚持一定会成功，我依然会继续努力，成为大家心目中秀的我，因为我有一颗
执着锐意进取的心，我会为成功找方法不为失败找借口，能与公司共同成长，能够见证集
团公司走向新辉煌是我的心愿。
服装公司年会的 言稿 篇发3
用了一天的时间，总算把年会论文给整理好了。
由于去年我县送评的年会论文的评比获奖情况不是太好的，所以这项工作我在暑假前
就给布置下去了，本意是想请大家利用暑假的时间好好地思考一下，看看文章是否质量会
高些。国庆前我就把文章给收了上来，并在国庆期间评出了送评文章二十多篇。
原先以为早点评出来后，有时间的话，就坐下来认真地给这些文章润色润色，谁知直
至今天，也不知忙的什么，反正没能把这一想法变成现实。想起周五要去南通参加教研员
会议，正好把这些文章给带过去，这才着急着做这事儿。
为了减轻老师们的负担，我没有要求老师们报送文本稿，加上布 置之初格式要求也
不够明确，有不少老师文章的格式还是有一点问题的，能调整和添加的，我在统整文章的
时间已经作了调整，但有些栏目实在不是我能帮忙的，比如说参考文献与作者简介，只能
一一打电话，由于有些老师写的是单位电话或者私人电话难以打通，因而前期看时虽说做
了这方面工作，但还是有的没能做到位。因而，今天所做的工作，除了依年会论文评比要
求作格式上的统一与调整之外，还依要求一一打印三份，同时给送评论文编加目录。
之所以忙了一天多的时间，还有另外的原因：
以前要求各县送评的论文都是20 “篇，今年下 的文件中 成了 不超发变 过 30 ”篇 ，因而
我选出的文章篇数自然是不足了。想想自己一直要求青年人多想、多写，因而自己也根据
摘要：
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服装公司年会的发言稿（精选30篇）服装公司年会的言稿篇发1 各位领导、同事： 大家好! 我很荣幸参加这次服装店店长竞聘，这对我来说是一次：提高自我能力，锻炼自我素质，展现自我的千载难逢的机会。 我叫，现工作于服装店，在服装店的岗位是一名导购员，现参加店长竞聘，请各位领导对我的工作进行考核。 作为一名店长，我就要引导各位员工的水流按照正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。 管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以的企业文化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工...
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作者：Jazy
分类：讲话致辞
价格：免费
属性：25 页
大小：70.37KB
格式：DOCX
时间：2024-07-15
