20xx外科护理工作总结（通用24篇）

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20xx 外科护理工作总结（通用 24 篇）

20xx 外科护理工作总结篇 1

一、在护士长领导下，履行职责，认真完成本班各项工作。

二、换药室保持清洁、整齐医学|教育网|搜集整理、安静、安

全、空气流通、温度适宜，每天用紫外线消毒一次，每月作空气

培养检查一次。

三、换药室所有器械、药品、用具、敷料等排列有序，定位放

置，定期检查，保养维修，保证使用，按管理制度执行。

四、做好换药前的一切准备工作，检查各种消毒治疗包、器械、

敷料用具等是否备齐、合格。工作完毕，分别浸泡消毒、清洗处

理，分类整理包装送供应室消毒。

五、熟悉本专业理论知识，正确执行医嘱医||学教育网搜集整理

遵守换药常规。换药时，仔细检查伤口情况，有异常变化应及时

向医师报告解决。

六、对急诊抢救病人的伤口，应配合医师迅速处理，必要时先作

初步处理，需要时进行手术，应协助护送，保证病人安全。

七、对重病和不能走动的病人，换药时应给予关照和方便。

八、换药室内的各种瓶缸，每周消毒一次。各种敷料，定期检

查，消毒后不超过 7-10 天。

所有器械包、敷料包应有明显标笺，字迹清楚，有灭菌日

期、打包人签名。

20xx 外科护理工作总结篇 2

20xx 年在院部的关心与支持下，在全体医护人员的共同努力

下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完

成了各项任务，现将全年的护理工作总结如下：

基本情况

1、人员结构：全科护理人员共 22 人，其中主管护师 1 人，护师 5

人，护士 16人。

2、工作量统计：普外科全年共收治住院病人 2400 余例，手术

1650例，全年无院内感染及护理事故发生。

一.优质护理方面

1.继续实行分组责任包干制，包床到护，责任到人。要求责任护

士8 小时在岗，24 小时负责。护士实行分层级管理，继续实行

APN 排班模式，同时采取中长期排班模式，每月排班，同时兼顾

个人需求，体现人性化为原则。每日弹性排班，根据病人数、危

重病人数、手术病人数、在班护士的能级进行弹性排班，人人分

管病人，体现分层及扁平化管理，能级对应。

2.设立入院一角，责任护士对患者进行初次评估，自我介绍，测

量生命体征，拉近护患距离，减轻患者陌生感和恐惧感。

3.加强健康教育，要求责任护士在不同的时间段：入院时、手术

前、手术后、出院时进行健康教育，其内容丰富，多采用图文并

茂的方式，浅显易懂。

4.夯实基础护理，提供感动服务，对生活不能自理的患者，责任

护士及时满足患者需求，如协助更衣、更换被服、床上洗头等，

得到患者及家属一致的好评。

5.设立护理工作日志，记录工作量，护士长根据工作数量、质

量、技术难度、岗位、患者满意度等来核算绩效考核，提高患者

满意度。今年优质护理示范病区A类病房评估及检查中，受到了

市专家的一致好评，尤其 APN 排班、绩效考核、基础护理、护理

工作日志等方面，同时护理工作日志已被借鉴。

二.科室质量和安全管理方面:

科室在总结以往工作经验的基础上，对护理台帐重新规划，

组织全科护士认真学习护理质量标准和临床护理工作流程，科内

质控分为三个层面，护士长---质控小组---护理组长质控，护士

长每日落实五查房，建立护士长巡查日志，及时将护理质量好坏

填写在巡查日志上，以便护士及时翻阅，并纳入绩效考核。质控

小组质控：每周护士长带一名质控护士进行质控，每月质控小组

全体成员在护士长带领下共同进行一次质控，按照护士长的质控

计划，选取两项内容进行检查，检查结果向当面向责任人反馈，

讨论分析发生问题的原因，提出改进措施，必要时复查，直至问

题改进。同时，质控的结果以书面的形式上报到院护理质量管理

委员会。责任组长质控：责任组长不仅保证自己分管病人护理质

量，每天对组内的工作进行质控，对年资低的护士，责任组长带

领她们运用护理程序的方法逐一对分管病人进行全面评估，制定

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20xx外科护理工作总结（通用24篇）20xx外科护理工作总结篇1一、在护士长领导下，履行职责，认真完成本班各项工作。二、换药室保持清洁、整齐医学|教育网|搜集整理、安静、安全、空气流通、温度适宜，每天用紫外线消毒一次，每月作空气培养检查一次。三、换药室所有器械、药品、用具、敷料等排列有序，定位放置，定期检查，保养维修，保证使用，按管理制度执行。四、做好换药前的一切准备工作，检查各种消毒治疗包、器械、敷料用具等是否备齐、合格。工作完毕，分别浸泡消毒、清洗处理，分类整理包装送供应室消毒。五、熟悉本专业理论知识，正确执行医嘱医||学教育网搜集整理遵守换药常规。换药时，仔细检查伤口情况，有异常变化应...

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