长明中学20xx年度校本研修总结

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长明中学 20xx 年度校本研修总结

长明中学 XX 年度校本研修总结

XX 学年我校以崇明县“十一五”校本研修工作的若干意见为

指导，以提高教师的教学实践能力和教育科研能力为目标，贯

彻“两纲”精神和“二期课改”目标要求，突出学校内涵建设，

对校本研修工作进行了有力的探索，具体情况如下：

一、高度重视、健全机制

我校成立了“长明中学校本研修领导小组”，成立了以校长

为第一责任人、科研室主任为具体负责人，各条线中层为分管负

责人，各教研组为实施者，每位教师为实际参与者的研修网络。

全面制定学校 5 年校本研修规划，发动全体教师参与校本研修活

动，对研修活动的各个环节作出规范化的要求，做到了过程性评

价与终结性评价的有机结合，有效地调动了教师参与的主动性和

积极性。

二、具体工作与成效

1、理论学习、规划发展

根据长明中学教师“十一五”校本研修工作规划，我们把 XX

学年叫做“师德年”，加强理论学习，注重师德修养。

学校规定了每两周安排一次大组的政治学习，组织教师学习

《思想理论教育》等杂志社出版的教师学习资料；观看师德教育

录像资料；师德修养专题交流会等。要求做好学习笔记，于每学

期期末上交。在组织学习的同时，我们还开展了其他提升师德修

养的活动。如：师德演讲比赛，“师德小故事”的征集活动（挖

掘身边不为人知的师德故事），“敬老爱老”活动，参观烈士陵

园等。

要求教师根据学校三年发展规划，根据自己的专业情况和面

临的实际问题，认真制订个人三年发展规划，进一步明确自身发

展的目标和方向。

今年，我校结合校本研修活动，组织群众性读书活动。并通

过集体交流，使广大教师从中学有所思、学有所获，逐步养成了

读书的好习惯。

通过校本研修，切实增强了教师的职业道德修养和水平，提

高了学校教师队伍的整体素质。

2、立足实际、注重实效

本年度我校以“862”观课评课为载体，积极有效地利用网络

资源，加强对教师的业务培训，认真观看全员培训的理论讲座和

第一阶段的展示课、第二阶段的观摩课提供的有关内容。

通过每月的教研组长、班主任、备课组长例会制度，有力地

落实了阶段研修内容。以年级组、教研组为单位，定期通过专题

学习、参与式研讨、观摩活动研讨、经验交流等途径开展了一系

列研修活动。以教研组为单位，以优秀教研组的评选活动为抓

手，着重学习研究新《课程标准》、各学科《教学大纲》和相关

理论知识。教研组经常安排教研公开课，进行案例分析,使评课过

程成为教学研究资源。

学校行政班子对教师的课堂教学进行随堂听课，然后与授课

教师座谈，听他们说课，并对这些教师的授课进行评议诊断。

开展青年教师教学风采展示活动。于 4月16 日到5月23 日，

进行了为期一周的青年教师教学风采展示大奖赛，竞赛主要围绕

课堂教学开展。活动的主题是“信息技术与课堂教学的整合”，

要求公开课必须运用多媒体。

学校还邀请崇明县进修学校副校长兼教研室主任龚耀昌做了

《新课程背景下的备课、上课及教学评价》的专题报告，激情生

动的讲解，详实的内容，贴切鲜活的事例，为老师上了很好的一

课。

06学年，我校邀请进修学校研训部和评估中心来校，对我校

各学科进行全方位、立体式的教学调研，对语、数、外教师进行

评估，通过专家们的听课、评课，指出了我校教师在教学中存在

的问题。

3、科研引领，实践反思

针对学校教师的特点和开展教科研工作的需求，聘请了区教

科室的专家到我校做了科研课题申报和撰写论文等专题讲座，营

造了较好的教科研氛围。

完善了科研奖励制度，制定了学校教科研工作的管理及考核

办法，制定了学校教科研工作的奖励办法。定期总结和交流阶段

性研究成果，及时把研究成果转化为教师的教育教学实践。

积极动员学校教师参加县教科室组织的第三届教师教科研成

果的评比工作，有五篇文章获第三届教师教育科研成果评比三等

奖，使学校的教科研成果有了很大的突破。落实青年教师课题申

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长明中学20xx年度校本研修总结长明中学XX年度校本研修总结XX学年我校以崇明县“十一五”校本研修工作的若干意见为指导，以提高教师的教学实践能力和教育科研能力为目标，贯彻“两纲”精神和“二期课改”目标要求，突出学校内涵建设，对校本研修工作进行了有力的探索，具体情况如下：一、高度重视、健全机制我校成立了“长明中学校本研修领导小组”，成立了以校长为第一责任人、科研室主任为具体负责人，各条线中层为分管负责人，各教研组为实施者，每位教师为实际参与者的研修网络。全面制定学校5年校本研修规划，发动全体教师参与校本研修活动，对研修活动的各个环节作出规范化的要求，做到了过程性评价与终结性评价的有机结合，有效地...

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