转发省物价局、教育厅、人力资源和社会保障厅的发《辽宁省民办学校退费管理办法》的通知（精品多篇）
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转发省物价局、教育厅、人力资源和社会保障厅的发《辽
宁省民办学校退费管理办法》的通知（精品多篇）
【寄语】转发省物价局、教育厅、人力资源和社会保障厅的
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辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅 篇一
辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅、省财政
厅、省教育厅《关于全省义务教育学校绩效工资实施意见》的通
知
辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅、省财政
厅、省教育厅《关于全省义务教育学校绩效工资实施意见》的通
知
辽政办发〔20xx〕90 号
各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：
经省政府同意，现将省人力资源社会保障厅、省财政厅、省
教育厅《关于全省义务教育学校绩效工资的实施意见》，转发给
你们，请认真贯彻执行。
XX 省人民政府办公厅
关于全省义务教育学校绩效工资的实施意见
根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部 财政部 教育
部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》（国办发
1
[20xx]133 号）精神，结合我省实际，对全省义务教育学校实施
绩效工资提出以下意见：
一、实施范围
按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校
正式工作人员，纳入绩效工资的实施范围。
二、绩效工资总量的核定
义务教育学校实施绩效工资同清理规范津贴补贴相结合，在
清理规范津贴补贴的基础上实施绩效工资。
（一）县级以上政府人事、财政部门要对义务教育学校现有的津
贴补贴进行清理和规范，对违规发放的津贴补贴一律取消。
义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平，由县级以上政府
人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于所在县级行政区域
公务员平均工资水平的原则确定。
（二）绩效工资总量暂按学校工作人员上 12 月份基本工资额度和
规范后的津贴补贴平均水平核定，即将规范后的津贴补贴和原国
家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。
（三）在人事、财政部门核定的绩效工资总量内，学校主管部门
具体核定学校绩效工资总量时，要合理统筹，同一县级行政区域
义务教育学校的绩效工资水平要大体平衡。对农村学校特别是条
件艰苦的学校要给予适当倾斜。
（四）义务教育学校绩效工资总量随着基本工资和学校所在县级
行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。
三、绩效工资的分配
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（一）绩效工资分为基础性和奖励性两部分，基础性占绩效工资
总量的 70%，奖励性占绩效工资总量的 30%。
（二）基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、
岗位职责等因素，具体项目和标准由县级以上政府人事、财政、
教育部门确定。
（三）奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，由学
校主管部门区别各义务教育学校的不同情况，统筹核拨到学校，
学校在考核的基础上，确定具体的分配方式和办法。
（四）各地可根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗
位津贴、农村学校教师津贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等
项目。
（五）充分发挥绩效工资分配…范文海网 fanwenhai.com…的激
励导向作用。根据考核结果，在分配中坚持多劳多得，优绩优
酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员
倾斜。
（六）学校制定绩效工资分配办法要充分发扬民主，广泛征求教
职工的意见，做到公开、公平、公正。分配办法经学校领导班子
集体研究、教职工代表大会讨论，报学校主管部门批准，并在本
校公开。
（七）校长的基础性绩效工资，按县级以上政府人事、财政、教
育部门确定的项目和标准执行，奖励性绩效工资，由学校主管部
门在绩效工资总量内，根据对校长的考核结果统筹确定。
四、实施时间
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作者：shokzz
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