员工宿舍管理制度（通用24篇）
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员工宿舍管理制度（通用 24 篇）
员工宿舍管理制度 篇 1
员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：
1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下
泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚 24 时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点
后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面
请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
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15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长 1 名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予
奖励。
19、在住员工每月交纳 10 元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次 10 元的罚款，
情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度 篇 2
一、目的:
为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员
工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，
特制订本办法。
二、范围:
公司所有住宿员工。
三、资料:
(一)、住宿管理
1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经
理批准后，由综管部统一安排备案。
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2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住
宿房间及床位由综管部统一安排，住宿员工不得擅自更换房间及
床位。特殊状况击需由总经理批准后方可给予调整房间或床位。
3、公司宿舍管理费用每间 100 元，由员工承担;两人一间的，由
两人平摊该项费用。
4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与
综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。
5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特
殊状况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准
后，方可留宿。
6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须
锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
7、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及
公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
8、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。
9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财
物有损坏的，须折算赔偿。
10、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺
等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情
由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
11、公司领导或综管部如在适宜时间检查宿舍，员工不得拒绝，
并听从相关整改推荐。
(二)、纪律管理
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员工宿舍管理制度（通用24篇）员工宿舍管理制度篇1员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。2、爱护公物，损坏照价赔偿。3、配给个人的物品需完好无损。4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。5、禁止进入异性人员宿舍。6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。9、不许在宿舍饮酒。10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小...
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作者：shokzz
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