宿舍管理制度（通用20篇）

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宿舍管理制度（通用 20 篇）

宿舍管理制度篇 1

一、总则

为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、

积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。

管理职责：

1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责;对宿舍管理员给予

指导性的意见并监督落实;对宿舍运行状况向上一级领导必须提交

月报。

2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定

的一切工作;对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解

决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一

次，第二次请其离职。

3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的

清扫干净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款 100

元，第二次被发现更换该人。烧水员工必须尽职尽责，确保每位

员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款 100 元，第二次被发现更换

该人。

4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》;此

制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。

5、宿舍负责人：黄帅

二、住宿须知

1、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写

《住宿申请表》，由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调

配。

2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款 100 元并

搬回原来宿舍。

3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追

究其责任并承担相应的经济损失

4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。

5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、

碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活

动，不得从事危害国家安全的行为、活动。

6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆

听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工

遇到的实际困难。

7、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有

物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员

工离职时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必须在离职清单

上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照

价赔偿。

8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离职(包括辞

退、辞职等)的必须由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以

落实确认后方可办理离职手续。有需要赔偿的必须给与公司赔

偿，任意放行的由本部门负责人承担一切后果。签发完《离职申

请》的必须当日搬离宿舍，不得拖延。再继续居住的，按每天

300 元扣除原工资。

9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不

准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整

齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭(菜)要倒在指定地

点。

10、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉

互助。

11、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠

物。

12、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有

关，人离房间要关灯、关电视。节约用电、用气。电费每个月控

制在人均50 元内，煤气为每 21 天/ 罐，如若超标，将超额部分

平摊至每个宿舍人员。

13、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、

液化气炉等明火;严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外;严禁使用大功

率电器，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产

不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承

担。

14、各种安全防护装臵、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆

除和破坏。

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摘要：

宿舍管理制度（通用20篇）宿舍管理制度篇1一、总则为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。管理职责：1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责;对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实;对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作;对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一次，第二次请其离职。3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二...

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