保密管理制度（精选20篇）
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保密管理制度（精选 20 篇）
保密管理制度 篇 1
第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制
度。
第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘
密，更不准出卖公司的秘密。
第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只
限必须范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项:
1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;
2、专有生产技术及新生产技术;
3、公司经营发展决策中的秘密事项;
4、人事决策中的秘密事项;
5、招标项目的标底合作条件贸易条件;
6、重要的合同客户和贸易渠道;
7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。
第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字
样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
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第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善
保管。如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。
第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖
励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果
予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作
人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入
保密管理制度 篇 2
为了切实做好保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘
密法》及有关规定，结合我乡具体状况，制定本制度。
1、销毁属于秘密和内部事项的文件资料以及机关公文资料时，要
由保密工作干部负责监销，不得卖给废品收购站或个人。
2、不在无关人员面前阅读秘密文件资料，不得将其随便携带外
出。离开办公室时，需将文件资料随时锁入抽屉或保险柜内。
3、干部调动工作或离退休时，务必对自己借阅和管理的文件资料
进行清理，及时办理清退手续。
4、向外带给各种信息报道，要经有关领导审查，允许后方可带
给。
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5、秘密文件资料应定期清理。发文机关要求退回的要按时如数退
回。借出的文件要及时回收。清理清退中如发现丢失，要及时向
主管领导和保密部门报告，并协助保密部门追查。
6、内部保密件产生，要由起草人员在起草文件上确定所属密级;
由专职人员打印核对后，呈送领导审阅签批，密级随即生效。
7、复印秘密文件资料，务必经发文单位或主管领导批准，并将复
印件按原件密级要求管理。并严格遵守乡制定的打印复印传真及
计算机使用管理的保密要求。
8、秘密文件和资料的收发传递借阅移交归档销毁等各个环节，都
应登记签字，做到整个运转过程中都有文字记载，手续齐备，职
责清楚。
9、未经批准不得参与社会调查，不向社会调查者带给与工作紧密
相关的保密统计数据。
10、秘密文件资料不准擅自摘录和引用，不准自行扩大传播和阅
读范围，不向范围以外人员传播和泄漏。
保密管理制度 篇 3
保密工作管理制度
1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的
义务和职责，各部门工作人员务必严守党和国家的秘密，遵守保
密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员务必做到：不该说的秘密，绝对不说;不该问的
秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝
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摘要：
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保密管理制度（精选20篇）保密管理制度篇1第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。第五条：非经批准，不准复印...
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作者：shokzz
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时间：2024-10-11
