20xx教师管理制度（通用34篇）
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20xx 教师管理制度（通用 34 篇）
20xx 教师管理制度 篇 1
1、 教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为主，
以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影
响学生。
2、 全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大
事不随便请假。
3、全勤的教职工每月发给全勤奖 30 元，有迟到、早退、旷工等
现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除 5
元/次，旷工者扣 20 元/次。
4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意
外事故。
5、工作中造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤
等，有上述情况之一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费
用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教
师必须承担 50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成
其他严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。扣发当月
奖金，若无不安全事件发生，当月兑现 50 元安全奖。
6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不
报，造成不良后果，按失职处理。
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7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班
期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。
8、各班放学后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，
将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。 师生外出活动时，
注意及时关灯、空调、电扇等。
9、同事之间应该团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，
互相诋毁、有损教师形象的事件发生。(出现此类事件，批评、教
育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师
风，做劝退处理)
20xx 教师管理制度 篇 2
小学教师规章制度
一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师
表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。
二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，
不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装。与学生交流一律使用普通话，
在任何场合不得讲粗话、脏话。对学生，对家长，对来人都要以
礼相待。
三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00—
18:00，坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公。正常上
班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。
四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排
好工作经领导批准方可生效。非特别特殊情况杜绝电话请假。(病
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假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明)不履行请假手续的
视为旷工。杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。教
师请假每学期累计不得超过 10 天，否则以自动辞职论处。
教师旷课1节扣款80 元，并视情节及后果追究责任。病事假
半天以上者中学按 50 元/天(电话请假 60 元/天)，，小学按 40
元/天扣款(电话请假 48 元/天)，教师请假按 6 元/节扣款(电话请
假 7 元/节)。特殊情况电话请假加20%扣款。班主任、跟车老师请
假半天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，
代课教师要上课，不得看自习。
学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，
每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等依据。
五、教师上课要做到“十不”：(1)不迟到、不早退、中途不离开
课堂;(2)不拖堂;(3)不带手机;(4)不接待来人(特殊情况除外);
(5)不做与教学无关的事;(6)不坐着讲课;(7)不在课堂抽烟或酒后
上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不训斥、讽刺、挖苦、
侮辱学生;(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评
分，并负有关经济责任，直至解聘)。
六、教师办公期间要保持办公室安静，需要交流时要适当放低声
音，不得影响他人办公、学习，更不能大声喧哗甚至嬉戏。
七、所有教师都要准时参加每周的教师例会和其他临时性会议或
集会，参加时要认真做好记录，关闭手机。教师上班和例会一律
实行签到制。教师例会请假一次扣款10 元，迟到一次扣 5 元，缺
勤一次扣款20 元。
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20xx教师管理制度（通用34篇）20xx教师管理制度篇11、教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。5、工作中造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。如因工作造成重大责任事故，导...
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作者：shokzz
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