20xx—20xx学年上学期科研工作总结

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20xx—20xx 学年上学期科研工作总结
本期根据科研室计划,主要开展了农村中学教研组建设课题启
动工作;参与学校教学业务工作体系的重构,形成了“菜单式”后
续评价前移教学评价机制工作;加强教研组年轻骨干教师的培养,
认真参加校际合作的跨校教研活动,提炼联合体教研成果等工作。
现将本期工作从研究成果(效果)、存在的问题及改进建议三个方
面逐一总结。
一、教学督导机制的建立
主动配合教导处成立了机构;实施了课堂教学督导。使课堂到
岗情况有好转,初步实现了教学督导目标。从课堂教学督导来看主
要存在的问题是:缺乏章程和制度细化;形式较单一;队伍威性不够
部分教师不够理解;待逐渐趋于常态化。建议学校采取以下措施:
宣传力度加强;评价的重视程度加强;教学督导工作公正公平加
强。
二、全面实施集体备课
逐步形成流程框架(分散—集中—分散---实施---作业反馈--
反思---记录整理—电子教案)老师基本接受集体备课这种形式。
从调查和现场观察看存在如下问题:备课准备不充分有待细化落实
各环节(准备什么一定要具体);备课资源的共享形式比较模糊;星
期五备课,平时正常教研活动时间反而没事做;老师缺乏资源建设
的意识,急需带头示范指导。建议学校采取以下措施:教学督导组
全面检查教师的提前周备课准备环节(检查预案,代替教案检查);
教学督导组全过程参与教研活动。在条件好的学科组尝试实施备
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课资源包(记录学生的问题,问题是怎么解决的,注意教学智慧的积
淀和传承);整合教研活动和集体备课活动时间。
三、重新启动了校级骨干教师评选考核机制
形成了校级骨干教师考评制度,有梯的骨干教师培养工作
了学校的重视,本期评选出 14 名校级骨干教师。骨干教师在
学科中的学明显,个性特色明显,缺乏。建议学
校采取以下措施:理加强,流平(网络发言)
笔耕,建立骨干教师考核奖励机制。
、积配合教导处开教学工作例会
形成了教学工作例会制度,使教学人员和教研组备课组
形成了一种常态工作习惯主动流、色彩浓。建
议改进工作例会每月
五、修订教研组、备课组计划制定形式
改学期计划为月计划,使计划的针对性强作性强。拖沓
,计划总结节,总结提效果不明显。建议学校采取以下措
施:教科室计划、教导处计划与教研组、备课组计划来制定;制
订表格(计划、总结一张表)表格引导组长们实现教研内容
形式、手段化。引入教组、备课组考核评价,逐渐调整学科组
、备课组,实现年轻化,信息化。
、配合学校各处室启动教师评价研究
学校层就集体捆绑成了共识,动了学校的实性工
作。教师的观道德精神挑战。建议学校
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采取以下措施:行政推队考核同伴合作流,改分配制
度。
、配合教导处基本成了教学业务工作体系重建
整和了教导处和科研室的研究力,重新理了教学科研
工作体系,形成了理的形,学校导接受了评价机制前移
的思。教学业务工作体系重建,设了教、科研互相促监
作的机制;明确清晰了学期工作思和重;督各部处室及教
师工作,教师评价研究提据。动过程中,部门协
性待加强,思不够一,有一定内耗;化(求稳求变)的
,学校行政制度执行力提挑战理的真正实施
为沟通,融恰群关系;重干部队伍形和威,保证
制度的执行力度。行政干部的力和指导力是否会被
师接受(有效果才最说服力,求别人做到的自己先做到。建
议学校采取以下措施:理门职责,调各职能处室,落实职责;
引入工作考核机制和竞争上岗机制;落实行政全过程参与学科
教研活动。
、提炼联合教研成果
提炼了区域联合教研成果(332运行机制),李勇市第
教研组建设经验交大会发言,受到教专家高赞扬
新了教研形式
学校建立了博客教学随笔群,老师认识了网络教研,有
老师来,培养教师反思习惯和积淀经验很帮助
优秀教学随笔一等奖1篇。二等奖七篇。参与的积
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摘要:

20xx—20xx学年上学期科研工作总结本期根据科研室计划,主要开展了农村中学教研组建设课题启动工作;参与学校教学业务工作体系的重构,形成了“菜单式”后续评价前移教学评价机制工作;加强教研组年轻骨干教师的培养,认真参加校际合作的跨校教研活动,提炼联合体教研成果等工作。现将本期工作从研究成果(效果)、存在的问题及改进建议三个方面逐一总结。一、教学督导机制的建立主动配合教导处成立了机构;实施了课堂教学督导。使课堂到岗情况有好转,初步实现了教学督导目标。从课堂教学督导来看主要存在的问题是:缺乏章程和制度细化;形式较单一;队伍威性不够部分教师不够理解;待逐渐趋于常态化。建议学校采取以下措施:宣传力度加...

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