职业经理人培训心得体会(精品多篇)
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职业经理人培训心得体会(精品多篇)
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职业经理人培训心得体会 篇一
通过对职业经理人精神的认真学习,坐下来想想,感触颇
深,真正感受到职业经理人的深层含义、职业经理人精神是什
么,如何成为一名优秀的职业经理人,如何在福田充分发挥职业
经理人精神。
通俗地说职业经理人就是以企业经营管理为职业的社会阶
层,运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验,独立对一个经
济组织开展经营或进行管理。职业经理人是现代社会的精英阶
层,是推动经济社会发展和企业经营管理的主要力量。作为 21 世
纪的优秀职业经理人,除了具备较高的个人素质、专业技能和管
理才能,较强的敬业精神、创新意识、冒险精神和竞争的冲动,
坚忍不拔、自信果断和强烈的事业心,能够通过事物表面看出本
质的洞擦力、决策能力,丰富的工作经验和深厚的理论功底,组
织协调能力及知之善用的用人能力等等之外,还应具备以下几方
面最基本的素质和能力:开阔视野,具有全球性眼光;适应新形
势,不断变革;善于交际,沟通协调;具有创造性的管理才能;
不断学习,多谋善断等。
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福田汽车成立十五年来,一直致力于职业经理人队伍的培
养,在福田汇聚了国籍不同,来源不同,经历不同的各类精英,
他们具有强烈的使命感和责任感、自信心和钢铁般的意志、信用
和法制精神、良好的道德和操守、专业精神和能力、学习与创新
能力、领导意识和领导力、爱国、团队、世界眼光,立足福田,
整合世界资源。职业经理人精神现在已经构成福田文化的精髓,
构成福田汽车的核心竞争力,是福田汽车巨大的精神财富。那么
如何成为福田优秀的职业经理人,在福田充分发挥职业经理人精
神是我最近一直在思考的问题,我认为要想成为福田优秀的职业
经理人,在福田充分发挥职业经理人精神还应具备以下素质:
一、开阔视野,具有全球性眼光
福田汽车企业品牌确立了世界级主流汽车企业的发展目标,
提出了 20xx 福田汽车发展规划:到 20xx 年将完成从产品品牌到
企业母品牌的升级,从中国自主品牌向国际化品牌的跃升。树
立“世界化”商用车品牌形象,确立国内乘用车领域“主流企
业”地位,成为时尚科技与人文环保高度融合的综合性国际汽车
企业,成为中国第一个世界级汽车品牌,进入世界汽车品牌十
强。因此作为福田优秀的职业经理人要立足于福田汽车 20xx 全球
化战略,放开视野,用全球性眼光发现问题,解决问题。
二、适应新形势,不断变革
作为一名福田优秀的职业经理人必须具有伟大的想象力,对
于任何事情,他都能够找出答案。他的思考结果往往是别出心裁
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的,即使面对相同的情况,也能用新的方法去完成。即要求职业
经理人要有适应新形势,不断变革的能力。
三、善于交际,沟通协调
作为一名成熟自信的职业经理人应把集体取得的成绩看得比
个人的荣誉和地位更重要。身为高层的决策人员,对内要以团结
为己任,乐于倾听不同意见,重视情感沟通,在坚持原则的前提
下,把“一班人”紧紧的凝聚在一起。对外要以提高企业知名度
和社会影响力为己任,善于搞好“上挂、横联、下辐射”的公关
网络建设,协调沟通好社会各界关系,才能拓展企业的生存发展
空间,为“产品出得去”铺平道路。
四、不断学习,多谋善断
未来的企业是头脑的企业,只有灵活的头脑,才会在企业里
不故步自封,墨守陈规,保持鲜活的思维,为企业的发展而尽心
尽力。这就需要不断地学习,包括职业经理人在内。同时作为职
业经理人要多谋善断,应善于发现问题,寻找最优决策方案,随
机应变地处理问题。
福田汽车根据中国和世界政治经济的变化设计了发展蓝图,
确立了世界级主流汽车企业的发展目标。福田汽车职业经理人精
神是广大福田员工在干事创业的实践中形成的,福田汽车职业经
理人的精神、价值体系和行为模式决定了福田汽车未来的发展。
福田汽车要想早日打造世界品牌、实现世界级主流汽车企业的发
展目标,需要在实践中践行职业经理人精神、需要充分发扬职业
经理人精神,需要实现职业经理人的价值。
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摘要:
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作者:shokzz
分类:心得体会
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时间:2024-10-11