“校园模拟招聘会”活动策划书草案
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“校园模拟招聘会”活动策划书草案
一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发
展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日
益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践
的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企
业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招
生就业处拟举办校园模拟招聘会。1、企业方面①通过本次模拟招
聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树
立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育
使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行
人才储备。③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性
地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平
台，提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社
会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生
在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后
了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘
的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘
会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自
己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
二、大赛主题展现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱大学
生携手就业路四、活动对象本次活动主要面向全校大三学生，
以个人参与为主，欢迎同学报名参加。五、组织安排
本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社
1
会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们
将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。六、组委会主
任：宋丽丽、曲雪玉成员：王允、魏岚及各系分团委负责人七、
活动方式1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资
源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型
招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。2、参
加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就
业，创业和实习锻炼的机会。八、活动日程（略）九、活动宣
传1.海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报。2.咨询点宣传
活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事
项。3.发通知到各系（分院），请各个院学生会协助宣传4.邀
请院内记者跟踪关注本次活动5.邀请院外记者，媒体前来报道。
十、活动具体安排（一）筹划准备阶段1、参加活动的企业，确
立招聘职位参加活动的企业要求：①有较大的知名度和信誉
度；②热心于教育事业；③对应届毕业生有需求；④拥有自己的
独特文化。1234
招聘职位要求（1 到 2 个职位）：
① 职位较为热门，要求求职者综合能力较强；
②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在
的；
③ 可以针对院三年级同学开展招聘；
④ 既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。
2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动
2
3、联系评委（校内老师及校外知名企业人士）、邀请记者（校
内、校外）
（二）报名咨询阶段
1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。
2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我校
学生踊跃参加。
3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。
4、设点报名，可设在招生就业处。
（三）举办培训讲座
1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向
2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技
巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求
职就业的准备情况。
3、具体安排：
1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项
2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备
3）宣传工作：利用海报进行通知
4）介绍后阶段的系列工作
5）申请活动地点
（四）招聘阶段
a、1、方式：面试
2.主要环节：
1）、参赛选手自我介绍
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“校园模拟招聘会”活动策划书草案一、活动目的 随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性...
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