20xx年度统计局局长述职述廉报告
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20xx 年度统计局局长述职述廉报告
XX 年 5 月 17 日，我到统计局担任局长和书记，主持全面工
作。新人新岗位，我常常在思考：我能为新单位做些什么，能带
去什么，把单位带到那里去。
毛主席说，作为单位的一把手，主要是考虑两件事：用好
人，出好思路。
作为书记，要选好人，用好人，更要改变人。
我的用人观念：1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹；2、给
每个人平等的发展机会；3、用人所长，人尽其用，各尽其能，不
靠边，不打冷宫，不闲置；4、年轻人年龄也是个宝，更要加快培
养速度；5、铁打的营盘流水的兵，统计人才多，要流动起来，去
占领更多的部门，扩大影响；6、公开、民主、竞争、择优选人，
任人唯贤；7、关心人，团结人，要有成人之美。
关心人，改变人，如何改？给人实惠是下策，给人能力是中
策，给人观念是上策。而我，努力争取在三方面都有所给与和改
变。
给人观念，主要是解放思想，更新观念。我在各种场合、各
种形式、大会小会，反复倡导和灌输的理念：1、“新统计”时
代：面对经济形势复杂多变，统计任务越来越重，压力越来越
大，地位越来越高，作用越来越大，我们所处全新的统计时代；
2、“大统计”：不仅要做统计，更要管统计，统计的触角已延伸
到每个经济单元，织好统计网，齐心协力，搞好统计；3、“统计
人”：统计是个大家庭，要维护大集体的荣誉，作为统计人品
1
牌，有专业、懂经济，自觉、自信，有尊严；4、“快乐统计”：
环境氛围的轻松愉快和谐，工作着是美丽的，没压力的。努力营
造平等、自由、快乐，开明、创新、健康、包容、和谐的人文环
境。
给人能力，就是通过教育、培训、锻炼，提高全体人员的素
质和能力。人是最活跃的因素，一切靠人做的，能力的提高，是
三个提高的基础和关键。主要做法：1、在思想认识上，把提高水
平和能力，作为重点工作来抓，放在重要的位置；2、在方式方法
上，通过上下联动，以会带训，外出参观，集体培训和个人学习
等多种形式的组合拳；3、在工作安排上，重点安排了中高层次人
员走进浙大，提高理论修养。走进台湾，开阔视野。新进人员业
务知识培训，掌握实务。请省局领导给全员授课等三次大型的教
育培训活动，取得良好的效果；4、在经费投入上，舍得投入，不
惜血本。
给人实惠，涉及干部职工的切身利益。阳光工资后，如何提
高福利，得到实惠？1、实惠不光是物质的，更需要的是发展前
途。让绝大多数同志看到希望、看到机会，看到发展的空间，才
能提振精神，释放活力。今年 10 位副县级领导中，有 2 人提拔进
入，有 1 人内部提拔，有 2 人上正调、副调；开展竞聘，12 人竞
争正科，有 6 人提拔，占 50%；10 人竞争副科，有 4 人提拔，占
40%；有正科 4 人转任，有 4 人进入市后备干部库。2、工作环境
美好是另一种形式的福利，在这里，工作是快乐的，没压力的，
领导是开明的，关心下属的，同事相处是亲密的，不设防的，办
2
公环境优美，办公条件优良，办公设备先进，文化娱乐活动丰富
的，精神是富有的，幸福指数是高的。3、还有一种间接福利，在
这里，有更多的机会和平台亮相和锻炼，提高水平和能力；在这
里，享有更多的外出学习、培训、考察、参观、挂职的机会；在
这里，工作没风险，时间有弹性，享受更多的疗养和自由安排。
作为局长，要出好思路，抓住重点，落实到位。
半年来，我通过尽快熟悉干部，熟悉情况，进入角色，尽心
履职。经过调研和思考，在工作中形成了实施“七大项目建
设”抓手，并取得初步成效。
一、“大统计”建设。“三基一库一化”，以制定出台加强和改
进统计工作实施意见为龙头，抓好部门统计、乡镇街道统计、企
业统计三个基层统计基础，重视发展社会中介统计，抓好名录库
和信息化建设。
二、“大数据”建设。抓好数据的大生产，确保真实、准确、及
时；讲究数出有据，把关数据的关联性、匹配性、逻辑性。利用
现有数据进行深加工，开发数据成果。
三、“大服务”建设。抓好“六个强化”，强化经济运行分析与
研判力度，强化统计点评功能，强化统计综合评价考核职能，强
化统计特色服务，强化统计服务民生功，强化统计咨询服务。
四、“大创新”建设。抓住“三大改革”，完善“企业一套
表”制度全面顺利实施，做好城乡住户调查一体化改革工作，积
极启动探索文化产业统计方法。
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摘要：
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20xx年度统计局局长述职述廉报告XX年5月17日，我到统计局担任局长和书记，主持全面工作。新人新岗位，我常常在思考：我能为新单位做些什么，能带去什么，把单位带到那里去。毛主席说，作为单位的一把手，主要是考虑两件事：用好人，出好思路。作为书记，要选好人，用好人，更要改变人。我的用人观念：1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹；2、给每个人平等的发展机会；3、用人所长，人尽其用，各尽其能，不靠边，不打冷宫，不闲置；4、年轻人年龄也是个宝，更要加快培养速度；5、铁打的营盘流水的兵，统计人才多，要流动起来，去占领更多的部门，扩大影响；6、公开、民主、竞争、择优选人，任人唯贤；7、关心人，团结人，要有成人之...
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作者：文海小编2
分类：述职报告
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时间：2024-10-10
