储备店长招聘启事（精选3篇）
VIP专免
3.0
2024-07-15
999+
37.83KB
3 页
海报
侵权投诉
储备店长招聘启事（精选 3篇）
店 招聘启事 篇储备 长 1
招聘岗位：储备店长、另招 3名仓管员、3名分流员。
岗位职责：
1、3年以上便利店从业经验，其中管理经验 1年以上;
2、主要负责门店经营管理，保证门店各项制度执行到位并完成公司下达的各项经营
指标(重点品牌销售指标、月销售指标、月毛利额等)。
3、门店商品上架、补货、陈列;
4、门店收银;门店卫生维护清理。
诚招 3名仓管员和 3名分流员
1、负责仓库产品分类保管;
2、物品的接收，数量的核对，产品质量的检查等。
3、分配产品到各个店面跟进等
任职资格：
1、18-45 岁，男女不限;
2、能吃苦耐劳，服从安排。
3、有经验者优先考虑，无经验者只要诚恳肯干，都可以。
以上岗位的福利待遇优渥统一面谈，8小时制，月休四天，转正后购买五险，加 15 元
一天的餐补。
店 招聘启事 篇储备 长 2
招聘岗位：储备店长
职位描述
岗位职责：
1、商品管理
监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理
等有关作业。
执行总部下达的商品价格变动。监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
2、销售管理
执行总部下达的销售计划。店长应结合本店的实际，制定自己店铺完成年度销售计划
以及分月销售计划的销售，以保证各项经济指标的完成。
执行总部下达的促销计划和促销活动，制定本店的具体实施方案。
掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
3、组织管理
做好门店各个部门的分工管理工作。
对店员的管理，负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理;负责对员
工的培训教育;负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
对店员的业务操作进行监督和指导，且对管理报表分析，妥善处理顾客投诉和服务工
作中所发生的各种矛盾。做好与门店周围社区的各项协调工作。店铺设备及环境清洁、卫
生的管理
任职资格：
1、年龄 22-35 岁之间，中专学历以上，在零售行业工作 1年以上，在零售公司担任
店长助理职务半年以上;
2、具备全面的商品管理知识，熟悉公司商品流转程序;
3、了解零售业的法律知识;
4、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及快迪进销存系统;
5、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识;
6、具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力，能独立处理门店日常事务;
7、熟悉门店整体业务运作流程
8、xx 市区内可就近安排工作
工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30
联系方式：
联系地址：
店 招聘启事 篇储备 长 3
招聘岗位：储备店长
职位描述
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄 18-35 岁;
2、性格开朗，沟通能力强;
3、有相关工作经验者优先
联系方式：
联系地址：
标签： #启事
摘要：
展开>>
收起<<
储备店长招聘启事（精选3篇）店招聘启事篇储备长1 招聘岗位：储备店长、另招3名仓管员、3名分流员。 岗位职责： 1、3年以上便利店从业经验，其中管理经验1年以上; 2、主要负责门店经营管理，保证门店各项制度执行到位并完成公司下达的各项经营指标(重点品牌销售指标、月销售指标、月毛利额等)。 3、门店商品上架、补货、陈列; 4、门店收银;门店卫生维护清理。 诚招3名仓管员和3名分流员 1、负责仓库产品分类保管; 2、物品的接收，数量的核对，产品质量的检查等。 3、分配产品到各个店面跟进等 任职资格： 1、18-45岁，男女不限; 2、能吃苦耐劳，服从安排。 3、有经验者...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
