关乎法律顾问年终工作总结及2023计划（通用7篇）
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关乎法律顾问年终工作总结及 2023 计划（通用 7篇）
关乎法律 年 工作 及顾问 终 总结 2023 划 篇计1
江西某某律师事务所在某某年 7月15 日与某某某分公司签订《聘请法律顾问合
同》，律所指派本律师负责贵单位具体法律顾问工作。光阴荏苒，时间已过去一年。现对
这一年来的工作作个总结，以期双方更好的指正交流，相互促进。
一、提供法律咨询，分析企业事务，防范法律风险。
“ ”有句谚语 法律如空气一样，无所不在。 某某某分公司(以下简称公司)是历史较久的
大型国有控股企业。经营范围又是涉及到国计民生的特种行业。因此，在资产、人员、经
营方式、内部管理上，更要求审慎处理每一件企业事务。本律师通过电话或亲临公司提供
法律咨询，详尽解答。
二、全程介入公司资产购置、处理等重大企业事务。
随着公司经营方针、策略的变化，需要购置合乎规划的民营油站，出售闲置的自有油
站。这涉及到资产数额、产权过户，防范交易风险等问题。本律师对经济合同全面审查修
订。另外，对一起违规给大客户佣金的做法指出法律风险，建议立即纠正。
三、利用自身优势，代理企业诉讼，维护公司合法权益。
本律师作为多年的社会律师，有较好的社会资源和丰富的法律实务经验。善与法官司
沟通，熟悉诉讼技巧，努力维护顾问单位合法权益。对一件多年悬而未决的油站产权提起
确认所有权诉讼，取得了预期结果。现另有交通事故损害赔偿一案法院审中。
四、对下一年企业法律顾问的计划与展望。
双方人员多来往，交流信息，加强沟通。有涉及企业重大法律法规的颁布，本律师将
通知公司，建议组织学习。必要时，本律师将会商安排时间，集体授课学习、探讨。公司
方面，对经营方针政策、重大管理决策，内部管理制度变化，经济合同，将相关文件复制
本律师，给予审查。
关乎法律 年 工作 及顾问 终 总结 2023 划 篇计2
一、法律顾问工作内容
1、提供日常口头或书面法律咨询意见。如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通
事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见;
2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律知识培训;
3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔
书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据贵公司的需要，以法律顾问的名义
对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助贵公司各个部门制定、修
改内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书;
4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问
服务。包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、
法规、政策依据。为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证;
5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见;
6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序;协助贵
公司制定保密制度和签订保密协议;
7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务;
8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，
维护贵公司合法权益;
9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出《律师函》，
维护贵公司合法权益;
10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信
息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。
二、法律顾问工作方式
法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几种工作方式：
1、每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、
传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处接受委托办理，必要时贵
公司亦可派人到律师办公场所委托法律事务解决相关问题;
2、在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进行口头或书面的
解答及处理;对法律文书的审
3、查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传真、
电邮等方式可以有效快速处理的事务;
4、遇到紧急情况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律师所或其以它合
适的方式解决问题;
5、以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事
务。
6、顾问期间，贵公司可以指派专人与顾问律师联络，为顾问律师提供必要的工作条
件(如临时办公场所等)，提供开展业务需要的资料和情况以便于顾问律师受托后及时解决
具体问题。
三、顾问律师的工作程序
顾问律师应当首先解决既往遗留的法律事务，处理当前紧急的法律事务问题，参与目
前将要或已发生的诉讼活动，随后转入以减少或预防纠纷发生为目的的法律事务，协助建
立健全合同制度等。
关乎法律 年 工作 及顾问 终 总结 2023 划 篇计3
一、总体工作目标
(一)重点工作
1.建立和完善法律事务管理的制度体系，制定工作标准，拟定工作流程。
2.落实三项审核率，完成三年法制目标的硬指标。
3.加强合同管理，提升合同管理水平。
4.加强诉讼管理，切实降低案件发生率。
5. “ ”要结合 六五 普法着力培育企业合规文化。
6.要坚持不懈地推进法制队伍建设。
(二)需重点解决的问题
1.总法律顾问制度建设还不完善，还未形成规范化的法律工作流程。
2.法律事务机构职能不够明确，缺少法律知识培训，缺乏具有企业法律顾问职业资格
的专职法律人才。
3.合同签定及执行过程中，法律审核及评估机制还需加强。
4.缺少明确法律参与重大决策的范围、方式、工作流程等权责要素的制度依据。
5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强，主要依赖于外部资源。
6.没有建立起对合同签约人员的法律素质标准，不能及时有效地防范合同法律风险，
经营活动中法律风险预控有待完善。
7.法律审核尚未全面参与规章制度评审、重大经营决策。重要规章制度未经法律审核
的现象较为普遍。
8.法制宣传教育方面与企业日常宣传、经营发展、员工实际结合不够紧密。
9.主动*意识有待加强。
二、保障措施
201x 年度，公司法律工作事务任务繁重，且涉及多个部门的配合，为保障年度法律工
作开展，特拟定以下措施：
摘要：
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