手术室护士年终个人总结1

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手术室护士年终个人总结
xx 医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集
体。伴随着新住院大楼的茁壮成长,我们又兢兢业业地走过了一
年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨,用
自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求,努力争
创“社会满意、病人满意、自己满意”,把救死扶伤的工作作风
贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下,在各科的密
切配合支持下,针对年初制定的目标规划,全体医护人员狠抓落
实、认真实施、不懈努力,圆满地完成了各项任务,取得了社会
效益和经济效益的双丰收。  一、打造科室文化,树立团队精
神  积极响应医院“打造医院文化,树立团队精神”的号召,
科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规
章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育,并有讨论记录。坚
持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改
革、社会发展的新形势,积极参加一切政治活动,以服务人民奉
献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。积极
参加各项社会公益活动,为人民多办实事。组织“科技、文化、
卫生”三下乡活动,为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款
等,并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会,为科室增光添彩。
二、以病人为中心,争创一流优质服务  在日常工作中,护理
人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨,设身处地为病人着
想,做到凡事都来换位思假如我是病人”。积极推行年初规
划的“一对一全程服务”,接待好每一个手术病人,做每一项
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工作,心每一个病人,病人手术室时,护士在手术室门口
情迎接,自我介绍,做各项安抚工作,加强与病人沟通
病人对环境恐惧,增对手术治疗的心。护士长经常
询问同事的工作技术,病人的求,对病人提出的意
建议能予重视解决。  三、规范整体护理,争创一
理  有理是优质服务的基础前提,为了使管
加规化和业化,我们坚持做到周周划、月月有结。
全服务目标,自接受病入及社会的监督深入开体护
理,积极发挥责任护士的主观能特别术中爱、术
导、护理施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作,
大大增了护士的工作任心。我科为了使整体护理做得
,多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及
护理、循证护理、适护理等新理论。严格执行查对制度护理
作规程,无差错发生。严格消毒灭菌隔离措施的落
实、理和监测。狠抓了护理人员的无技术作,注射做到一
人一针一严格了一次医疗用理,一次
菌注射器血、输液器等用消毒形、焚烧年手术
口感染率<0.5%。  提高护士质、培养一流人  社
会不断前进和发展,我们刻体会到全面提高护理人员
是科室发展的重要环节。努力培养一支文化
业技术精的队首先我们过不间断的学习,提高护理
业理论水平,做到每月进行业务学习,每季进行操
和“三”理论考试,不仅如此,护理人员为了使自己的文化
再上台阶,在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试
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使的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面潜移默
中都得到明显提高,在医院组织的“七·一”汇演、“5·12
艺表演电脑字比赛等活动中取得优朱清平师被
为“护士”。我们相信有不断提高全体护士的文化
质、德、业技术,才能更好地服务于社会,为社会做
献。  、工作业  我们完成了多手术,救多
危重病人,配合心胸外科实施了肺叶术,展了腹腔镜
卵巢肿瘤术、turp 等新技术以及脊椎骨折 rf 内固定等高难
手术。五批眼专家到我科做白内障人工植入术,
得到了们的一致好评。随着护理条件,护理水平和服务质量
提高,我科取得了“双”的佳绩。科室经济收入名列前茅
护理质量理多次得全院一。  成绩尤如金秋累累
虽然美,但已悄悄落下, 品味时,我们
清醒在的不足理意识上还要创新,持恒;
在人化护理方面,手术病人的访教育流于形;在规
章制度执行方面淡漠;在论文撰写、护理科
方面几近空;在服务度、病人满意度上还明显不足。病人
的需是我们服务的,病人的满意是我们服务的标准,病人
动是我们求的目标,优质服务是的。我们
总结经、刻学习,使服务更情感化和人化,为医院的服务
水平台阶而不懈努力。  回答者天竺顶 -
1-1 13:42  答复天竺顶改的答复:
  **人民医院**科是一个充满朝气、勇于拼搏、乐
于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长,我们又兢兢业业
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摘要:

手术室护士年终个人总结xx医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨,用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”,把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下,在各科的密切配合支持下,针对年初制定的目标规划,全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力,圆满地完成了各项任务,取得了社会效益和经济效益的双丰收。  一、打造科室文化,树立团队精神  积极响应医院“打造医院文化,树立团队精神”的号召,科室坚持每月组织医护人员...

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