设计述职报告（整理18篇）

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设计述职报告（整理 18 篇）

范文海网小编为你精心整理了 18 篇《设计述职报告》的范

文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可

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篇一：设计述职报告

每个公司对于年度总结的要求应该都不一样吧，其实很难找

到一个放之四海而皆准的模板的。个人年度总结其实也就那么几

项内容。首先总得历数下本年度做的工作吧，不能零零散散的像

记流水账似的一个个说出来，需要有系统性。先总后分。先有全

貌后有细节。其次在做陈述时要做到有理有据，层次清晰。什么

是有理有据，有理是要有逻辑，因为你做了什么所以产生了怎么

样的结果。有据是要有事实案例，并用 Star 法则叙述出来。

Star 法则是讲故事的模板，S 是 situation，这件事发生在什

么样的情况下，相当于背景介绍。也可以理解成 WHY，为什么要

做这件事。T 是 target，目标，你要达成什么样的目标，做什么

不做什么，也就是 What。A 是 action 你做了哪些工作，你可以解

释你是如何做的，也可以理解成 How。最后是 R，result，结果是

什么，达到预期与否。STAR 法则就是将一个案例用讲故事的方式

讲出来，避免空洞的说理。这种思维方式也可以理解成 WHY-

WHAT-HOW 的结构。除此之外可能还要想想项目中遇到的困难或者

不足，这是规划的来源也是上级最喜欢问的东西。而面对困难和

不足的解决方案更能凸显出解决问题的能力。

工作总结后面的内容有很多，如果是晋升的个人总结，就要

跟上晋升理由的陈述。如果是向上汇报的个人总结，就要跟上本

年度的困难和问题总结。有那么一个承上启下的东西。最后接上

的就是个人或者团队的发展规划。规划总是针对问题去的，因此

中间的部分很重要，需要有血肉，有事实，有道理。结构其实可

以随意发挥。把故事说圆了说好了就可以。如果你是主管你会愿

意看到怎么样的总结。肯定是完整的讲述一个故事而不是我们今

年做了什么什么。

今年做了一件事情就是每天每做完一件事情都会记录在

Google Calendar 上，同时保持 outlook和 calendar 的同步。等

到季度或者年度总结的时候你会发现非常的轻松。因为我不用绞

尽脑汁去想事迹。有满满的一整年的日历等我我去挖掘呢。另一

个朋友说准备了一个 EXCEL 的项目列表，准备拿这个去找老板谈

加薪了。记录是为了总结，没有总结的记录也是流水账。新的一

年刚刚开始，继续记录，继续总结。

篇二：设计述职报告

尊敬的领导：

首先感谢领导对我的偏爱，让我有机会在公司试用。我来到

公司正好一月，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，

非常必要和及时，现将一个月的工作汇报如下：

一、一个月中工作内容

1.医院标志设计。前两个周我主要负责医院的vi 设计，主要是标

志设计。

2.加强设计软件的应用能力。后两周主要是学习熟练掌握设计软

件，加强的审美能力，同时也制作了一部分新的标志设计方案。

3.辅助同事完成部门的其他一些业务。我们这个平面设计部门是

新近才重新拾起的，很多事情都要从头开始，大家都在查资料，

跑业务，我负责驻守办公室和辅助并积极配合同事完成部门的其

他一些业务。

同时我觉得自己应该利用休息时间跑业务，一则可以提高公

司知名度，二则挑战自己，培养自己的社交能力。在公司内时刻

谨记公司的规章制度，按时出勤，不做违反工作规定及有违公司

形象的事。

二、一个月有哪些成长，哪些还需改进：

回顾参加来工作的情况，对照职责，认为自己还是称职的，

但也存在着诸多不足：

首先.在色彩把握上有待提高;

其次.设计的综合应用能力距公司要求还相差甚远;

第三.在业务范围上还有待于突破;

第四.自己在综合素质上，与人相处上能力上有所欠缺。

篇三：网页设计述职报告

网页设计述职报告

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设计述职报告（整理18篇）范文海网小编为你精心整理了18篇《设计述职报告》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在范文海网搜索到更多与《设计述职报告》相关的范文。篇一：设计述职报告每个公司对于年度总结的要求应该都不一样吧，其实很难找到一个放之四海而皆准的模板的。个人年度总结其实也就那么几项内容。首先总得历数下本年度做的工作吧，不能零零散散的像记流水账似的一个个说出来，需要有系统性。先总后分。先有全貌后有细节。其次在做陈述时要做到有理有据，层次清晰。什么是有理有据，有理是要有逻辑，因为你做了什么所以产生了怎么样的结果。有据是要有事实案例，并用Star法则叙述出来。Star...

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