人事行政部个人述职报告

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人事行政部个人述职报告
20xx 年,我严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持谦虚、
谨慎、律己的态度,在公司领导的关心培养和同事们的支持下,
在新的岗位上,坚定信念,勤奋学习、努力工作,争当实干实效
的表率,立足行政人力资源部本职工作,圆满完成了各项工作任
务,现将主要工作情况汇报如下:
一、始终加强学习,强化政治意识,提高自身素养
一是用政治理论铸魂。积极参与党史学习教育,持续用政治理论
不断武装自己,在干中学,在学中干,积极向党组织靠拢。不断
提升自身政治理论水平和政治素养,对照提升“六种思维”“七
种能力”“八大本领”的要求,不断给自己加压,不断增强“四
个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是用
专业理论强能。注重行政、人事、财务、工会、安全等业务知识
学习,坚持联系实际学、结合岗位学,不断提升业务能力和知识
储备,确保和新时期海事发展和岗位职责相匹配、相适应。
二、始终爱岗敬业,强化标准意识,做好本职工作
行政人事工作政策性强,原则性强,对工作人员要求高,既
要能够谨慎细致地完成基本工作,又要把握政策可以创造性地开
展工作。行政工作事务繁杂,除了常规日常工作之外,临时性的
工作任务很多,作为部门行政主管,我勇挑重担,任劳任怨,保
证各项工作任务都能以高标准完成。
同时行政人事工作事关公司全员切身利益,我在工作中积极
作为,对大家的事情能办的立刻办,需要解释说明的耐心解释说
1
明,需要与领导或上级沟通请示的,及时沟通,尽快办理。在各
项工作上做到热情、到、便捷
做好人力资源管理工作。
一是做好员工招聘管理。考虑空编情况、自然减员和公司业
务发展实际需要,通过校园场招聘以及平布招聘,参
加现场招聘 2,20xx 年共计招聘 7 名员工,基本满足公司用人
需求。
二是做好员工“进出”管理。导人事专员规员工职、
正、职各项工作程序,及时办理相关续,保证相关日常人
规定有序进行,20xx 年共计入7 名员工,5 名
工。
是做好员工档案管理。档案管理人员对在职员工档案进
理、补充和完,完籍档案,实现了一人一档;
人员时办好相关及时归于离职人员档案;对应人员
案根据初试及用人需求情况岗位归档,以备今后
需要时查选。同时做好员工档案分类归档工作,立员工电子
息档案便于员工态信管理和查询
四是做好员工勤管理工作。规范考勤管理,严工作律,维
持正常工作秩序,组织员工勤管理办法》按月准确
具考勤报表,提供申诉机制使日常工作有据
做好考核管理工作。
照保、规化原则,完善修订考核管理办
效的激励约束机制每月及时准确核算
2
资、缴纳五险员工能够时领工资,享受社保各项
待遇。上调社缴存比例,保员工合法权益,切实提高公司
员工的满意度。
(三)做好合同印章差旅费福利管理工作。
出台公司合同印章管理办,规公司印章的保管、使用,
确保印章的安全管理,规对外经济行为,维护公司合法权益,
防止要的经济损失出台差旅费利管理办
强和规范差旅费管理工作,节约反浪费制建设,提
高职工待遇,保证职工切身利益。
)协助做好安全生产
协助各部门展开了全位、多渠道的培工作,高效推动
人和集体同发展,组织在职职工专业训共 15 次,安全
训8次灭火疏散逃生演练 2,新员工培训7次,培
实现全员覆盖,培合格率 90%以上。同时组织公司 59 名干部
员工健康体检,切实保员工身体健康促进公司安全生产
(五)协助做好工会各项工作。
协助工会开展丰富的工会活动 18 场,把温暖送到职工心
上,包括常态化开展了员工日及本祝福活动共 61
对一线员工送慰问品、结婚慰问金慰问金和中秋福利的
等,切实提高公司员工的归属感优越感幸福感
、始终廉洁自律,强化律意识,形象
严格要求自己,时时处处以工作为,大为重,遇有紧急
工作任务,加毫无一年,行政人力资源部始
3
摘要:

人事行政部个人述职报告20xx年,我严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在公司领导的关心培养和同事们的支持下,在新的岗位上,坚定信念,勤奋学习、努力工作,争当实干实效的表率,立足行政人力资源部本职工作,圆满完成了各项工作任务,现将主要工作情况汇报如下:一、始终加强学习,强化政治意识,提高自身素养一是用政治理论铸魂。积极参与党史学习教育,持续用政治理论不断武装自己,在干中学,在学中干,积极向党组织靠拢。不断提升自身政治理论水平和政治素养,对照提升“六种思维”“七种能力”“八大本领”的要求,不断给自己加压,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是用...

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