人力资源主管的简历范本
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人力资源主管的简历范本
[引言]人力资源主管的简历范本为范文海网的会员投稿推
荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要
求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简
历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个
人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有
所了解。
姓 名： 曾女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 重庆 年 龄： 33
现所在地： 广东-东莞 身 高： 155cm
希望地区： 广东、浙江、重庆
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人力资源主管
教育经历
1999-09 ～ 20xx-07 重庆三峡学院 数学教育 大专
培训经历
20xx-12 ～ 20xx-05 智通培训 人力资源助理管理师
**公司 (20xx-11 ～ 20xx-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 人事经理/主管
1
工作描述： 1、人力资源：全面主持员工招聘工作、公司员
工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。
2、行政管理：全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿
舍管理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际情况对员工
进行人性化管理，为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环
境。
3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间通过
OHSAS18000、SA8000、TS16949 等体系。
4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的
情况跟踪，完善培训体系;
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工
作;
5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说
明书与职位说明书;
6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考
核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
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8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人力资源主管 岗位类别：
工作描述： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出
激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计
发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的
情况跟踪，完善培训体系;
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说
明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考
核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 总监助理 岗位类别：
工作描述： 1、负责总监日常工作的协助;
2、负责重要客户资料的管理与整理：
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标签： #人力资源
摘要：
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人力资源主管的简历范本[引言]人力资源主管的简历范本为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。姓 名：曾女士性 别：女婚姻状况：已婚民 族：汉族户 籍：重庆年 龄：33现所在地：广东-东莞身 高：155cm希望地区：广东、浙江、重庆希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人力资源主管教育经历1999-09～20xx-07重庆三峡学院数学教育...
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