儿科医生年度工作个人总结（通用34篇）
免费
儿科医生年度工作个人总结（通用 34 篇）
儿科医生年度工作个人 篇总结 1
___年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人
员以党的____大精神为指导，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化
内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总
结
一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务本年共收治 806 例患儿，比____年多收
200 人，年纯收入 元，达历史最高成绩。____年是我科挑战与机遇并存的一年，取得经济
效益和社会效益双丰收。
二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质。自今年 1月份以来，我科
贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育
职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改;通
过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，全
面提升了科室形象。
三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。从今年 1月份起，在全科广
泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送
礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服
务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理
个人工作总结教师工作总结医生工作总结财务工作总结党建工作总结快捷化、提高社
会美誉度等管理理念落 到科室的日常管理中去。落 医 服 范，落 周实 实 疗 务规 实
“ ”六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立 医患随访 ，科室在坚持对病
人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人
数明显增长，达到了历史最好水平。
四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1.注重人才队伍建设，引进利用先进技术
我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，上级医师查
房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。并且多次利用单位组织外出机
会学 其他医院的 。学 掌握了氧 技 ， 光床 用。习长处 习 喷 术蓝 应 2.强化规章制度的落实科内
定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况;每月两次安全
质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。3. “ ”抓好 三个环节的管理和监控(1)
入院时：详问病史、全面查体，严格用药;(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务;
(3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。
4、加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职
①工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。 定期进行安全教育，做到制
② ③度化、经常化。 定期对病历进行检查和评估。 定期对安全隐患进行检查和评估：
四、加强护理质量管理
一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可
追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。
二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进
行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。
三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核
计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。
四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形
象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。
“ ”五、加 学科建 ，促 快速 展 沿着 突出儿科科特色， 的 展强 设 进业务 发 继续 发挥优势发
思路，把科室做大、做强。(1)充分利用好我院的 有 源，尤其是 助 ，把儿科的现资 辅 检查
常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少钱就能看好病，从而提高科室的信誉度。(2)
大胆创新，把学来的新技术用于临床实践
六、不足之处1.“ ”诚信服务、爱心服务 还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，
没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍
有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。2.技术水平需
要总体提高。3.儿科酬劳相对较低，已经影响了工作人员的积极性。总之，回顾过去，展
望未来，儿科全体医务人员有信心有能力把我科建设成陵川县最强的精品科室，能在陵川
县光辉灿烂的发展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔!
20____年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护
人员以党的____大精神为指导，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强
化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现
总结如下：
20____年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行门诊综合楼及职工楼的建
设，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心协
力，共渡难关，最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科取得了可喜的成绩，全
年的业务收入达到 240 万元，比去年同期增长了%;入院人数达 1452 人次、门诊人数达
15560 人次，分别比去年同期增长%和%，取得经济效益和社会效益双丰收。
自今年 2月份以来，我科 开展 先争 活 ， 一思想， 定信心，从 任意贯彻 创 优 动 统 坚 责
识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能
力等方面查找不足，认真整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶
“ ”伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，并通过实施开展 诚信在卫生，满意在医院 活动、
“ ”“”“组织 展白衣天使风采，树共产党员形象 活动、开展 医院管理年 活动和实施 医疗惠民
”工程四项举措推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。
从今年 1月份起，在全科广泛开展向社会服 承 活 ，自 接受社会 督。科室所务 诺 动 觉 监
有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环
境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高
社会美誉度等管理理念落 到科室的日常管理中去。落 医 服 范，落 周实 实 疗 务规 实
“ ”六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立 医患联系卡 。医学教，育
网|搜集整理一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周
边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。
1.注重人才队伍建设
我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查
房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2.强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况;每月
两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。
3. “ ”抓好 三个环节的管理和监控
(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药;
(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务;
(3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。
4、加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，医学教，育
网|搜集整理因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估：
一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可
追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加
强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措
施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核
计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用
语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的
优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。
“ ”继续沿着 突出心内科特色，发挥优势，以完善综合服务功能为目标 的发展思路，把
科室做大、做强。
(1)继续加快心血管内科建设步伐。把有发展前景、有上进心的优秀人才配到省级医
院进修。
(2)倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展。
摘要：
展开>>
收起<<
儿科医生年度工作个人总结（通用34篇）儿科医生年度工作个人篇总结1 ___年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员以党的____大精神为指导，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结 一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务本年共收治806例患儿，比____年多收200 人，年纯收入元，达历史最高成绩。____年是我科挑战与机遇并存的一年，取得经济效益和社会效益双丰收。 二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质。自今年1月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编1
分类：工作总结
价格：免费
属性：42 页
大小：81.14KB
格式：DOCX
时间：2024-07-15
