2024房地产出纳年终工作总结范文（精选34篇）
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2024 房地产出纳年终工作总结范文（精选 34 篇）
2024 房地 出 年 工作 范文 篇产 纳 终 总结 1
不知不觉加入到这个人人庭已经一年了，光阴说短不短，说长不长。但这段光阴给我
的感到倒是异常亲切，亲切的领导，亲切的同事，也异常的温馨，温馨的工作情况，温馨
的工作氛围。曩昔的近一年的光阴里发生的点点滴滴，更是让我时常回味，时常惦念。在
这段光阴，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了许多器械，以前对房地产一无所知
的我，现在也能若干了解一些，也能帮忙贩卖人员签定购房合同，这对我来说是很大的劳
绩。在新的一年即将到来的美好时刻，我把本身这一年来的工作做了一个总结，有值得自
满的工作造诣，也有不够的工作缺点，也希望通过总结，对本身有一个正确的认识，也请
领导，同事对我的工作进行监督。
作为一名财务工作人员，一名出纳，我异常清楚本身的岗位职责，也是严格在照此执
行。
1、严格执行库存现金限额，把跨越部分按时存入银行。审核现金出入凭证，每日按
凭证逐笔登入现金日记帐。
2、严格包管现金的平安，防止收付毛病。对收入和支付的现金及支票都由我和主任
双反复核，以确保精确无误。
3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，实时
发明，实时改正。严格遵守银行结算规律，对拿去银行的单子做到填写无误，印鉴清晰。
4、严格审核银行结算凭证，处置惩罚银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收
到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每
“ ”日序手工挂号 银行存款日记帐 。
5、随时控制银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜暗码，印
鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末精确填写好凭证交代单，实时传递到团体公司
分管财务手里。对付这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何毛病，我想这一点应该
是值得自满的。
6、每月编制工资报表，到月底实时汇总各部门当月考勤环境，扣问李总当月工资是
否有变更，然后依据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李
总具名确认。最后是在工资的发放历程中，做到认真仔细，不失足误，在这点上，我有过
一点失误，固然实时矫正了，但也是我值得进步鉴戒和必要改正的地方。
7、我手里还有一块便是和房地财产务有必然关系的工作，便是去团体公司给媒体及
相关业务单位请款。李总刚交给我这份工作的时候，我并没有把它和业务联系在一起，只
是广宣部的同事将单据及请款单填好签好字后，我便盲目的就拿到团体公司，一旦分管管
帐问到我相关问题，我就是一问三不知，只好又回来问广宣部的同事，这样既挥霍了光
阴，又给人留下欠好的印象。颠末主任和广宣部同事的指导，我渐渐对房地产广宣方面有
了了解，后来再去请款，也顺利了许多，也勤俭了许多光阴。而且，我将请款这项工作用
过细的表格健全，做到有据可查，也便于年终统计。
当然，一年的工作要用翰墨写完，确定是不太完善，分外是做出纳，自己便是做一些
日常性的事务，而且涉及到一些保密制度，所以我就总结到这里，以后工作上有有待进步
的地方，请领导和同事多指导，争取在新的一年里，把工作做得更细，更完善，不出癖
漏。
2024 房地 出 年 工作 范文 篇产 纳 终 总结 2
X年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财
务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳
入财务部。X年集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿，公司内部，
要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、
国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项
工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。
一、职能发展
(一)、过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。
1、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口
的依据。
2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报
表更趋于管理的需要。
3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工
作。
4、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩
效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。
(二)财务合同管理月总结
“ ”公司推出 财务、合同管理月活动 ，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同
时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。
1“ ”、为了使财务人员能充分地认识 财务、合同管理月活动 的重要性，财务总监姚总
亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问
题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是
不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工
作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济
业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和
“税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对 财务、合同
”管理月活动 进行了工作布置。
2、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、
三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据
归集及分析对比前后的一致性;二是 了便利各 任 元 任人了解 各数据的内容。为 责 单 责 财务
这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。
3、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是
要符合财务管理的要求;二是要 足 任 元 任人取 的要求及内部考核的要求。满 责 单 责 值 财务
内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其
内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。
4、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地
公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系
要求。9月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程
序、上报集团公司的报表都进行了明确。
5、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，
为今后财务管理做好基础工作。
6、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核
算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方
面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，
全面开展，逐步完善财务的管理工作。
7、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是《会计法》，要了解会计知
识，首先要了解这方面的法律知识;二是会 基 知 ，非 人 学 方面知 的目计 础 识专业 员 习这 识
的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是
如何看报表，这是会计知识培训的重点。
8、会计报表推出执行几个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较
科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润
“ ”有一个时间上的差异，这样 损益明细及异动情况表 就无法全面反映出损益情况，需要增
添一个表补充;“ ”另外需要增添反映财务费用 的报表。这样对一个公司的财务状况能较全
“面地反映。已设计好 会计报表(内)ⅳ ” “《经营情况表》和 会计报表(内)ⅴ《融资及融资
”成本情况表》 。
9、会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知，10 月份实行
逐步换新的办法，11 月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单
子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理人员进行交流，
明确有关事项，解决设计上的不足xx 年9月份，针对会计凭证管理试行情况，再一次征
求各公司对报销单据意见，根据大家的建议，对会计结算单据作进一步完善，并于 xx 年9
月下发了有关规定。
10、经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理能力也得以提高，财
务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步，但我们的管理水平离公司发展的需要还有
很大的差距，需要我们不断地完善和提高。
二、 能管理职
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作者：文海小编1
分类：个人总结
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时间：2024-07-15
