劳动模范推荐汇报材料

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3.0 文海小编1 2024-10-05 999+ 39.66KB 4 页 6贝壳 海报
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劳动模范推荐汇报材料
在设备材料部一提到,无人不敬佩,就是这名被员工们亲切
地称为“破烂王”的普通党员、节约库负责人,已在废旧物资回
收岗位上默默奉献了整整五年,五年来在他的带领下,废旧物资
回收工作成绩斐然,连续四年提前超额完成承包指标,并在新钢
公司开展的党员立功竞赛活动中荣立一等功,先后多次荣获“十
佳员工”、“优秀共产党员”、“精神文明标兵”等光荣称号。
“我对我的选择无怨无悔”
说到物资回收工作,已过不惑之年的只能算是半路出家,在
此之前,他一直在设备材料部党办担任宣传干事。1998 年初,设
备材料部针对废旧物资回收工作连年滑坡,考核指标难以完成的
被动局面,决定对年度回收指标进行责任承包。可招标书贴了一
个星期竟无一人揭榜,此时的陷入了沉思之中;是放弃舒适的机
关工作主动承担这份重担,还是四平八稳干好本职工作混到退
休?经过几天的深思熟虑之后,他果断地做出了承包全年*万元的
废旧物资回收任务,由此,他的办公桌从明亮的办公室搬到了废
旧物资回收根据地——节约库。很多人对他的举动百思不解,都
说他终有一天会后悔,可他却响亮地回答:“我对我的选择无怨
无悔”!
年纪最大,干活最多
物资回收工作是件苦差事,工具简陋,劳动强度大不说,光
是浑身脏兮兮的工作服就招来许多白眼。对,都放在
上,他最担如何完成回收任务,为了掌握情况
1
他上任伊始强了废旧物资信息。一与各生
联系全回收信息网络则利用闲暇
着辆破旧的转悠发现废旧物资就组织
工进行回收。叉车重设备,他们就凭着两块木跳板、几
粗绳肩扛手抬进行作次回收,一个在前,干
在先,和小伙子们一干,有时活重,他就组织员工轮班
自己却一直干到收工。
废旧物资收回来后,还要分类入库,库内起重设备
有,完全靠手抬肩挑磕磕碰碰的事时有发生,面对这一情况
严格要求员工穿戴好劳保用品,提大家在确保完成回收任
务的时,必须做到一。
严格把价格
果说回收工作是个力气活,那么废旧物资让售工作就是个
良心活了。他们收回的物资有有色金属橡胶制品各种油类
等,可以称上五品种繁多。对这物资如何分类
如何价靠的不光是经多的是对企业负责、对工作负
责的精神。
有一次,一名个体老板想购买紫杂铜。等
后,他将拉到一悄悄上一个信封,并提出以黄铜的标
来定而紫铜与黄铜价格相差一半,断然拒绝了他的要求
并对他说:“来做生意我们欢迎但如歪脑筋
!”这名个体老板按规临走时无可奈何地说了一
:“老邱这人是个死老脑筋”。其实,不光他有这种感受
2
许多钉子客户都有同感。在这一上,有他自己
:“这销售价看起似乎这是一杆秤,一
公司的利益,一着自己良心。干那种昧着良心企业
事,我心里踏实!”让售,他召集人员
,以质量价格严格把价格关,不公司到一
损失
班组的领头雁
前,节约库共有员工*人,作为年过半百的,凭着一名
普通党员苦在前,享受在后的实际行动班同志,在他
的带领下,节约库全员工劳,以蚂蚁啃骨头的精神,
单近乎原始重工具的废旧物资装车进库。为使
收物资能好地发挥,他还带领员工利用回收工作间隙
开展废工作,以提废旧物资的使用价值时为杜绝
情价、关系价,他与科室负责人协商制订严格的回收物资
让售价格审度,明了定价原则,并坚持三级审批制度,
价格关。
废旧物资回收工作又累然不忘搞班组业
绩考核工作,对违反劳动纪律和制度的同志耐心地进行批评教
,并与业绩考核挂钩,全面做到公、公平、公开,在他的
召和带动下,员工们的积极性充分调来,以前那种坐着
活干的现象没有了,到、退现象消失了,员工们在闲暇
会主动深入产一线废旧物资资使废旧物资回收的
多了,废旧物资让售在一年一年地增长仅今年 111
3
摘要:

劳动模范推荐汇报材料在设备材料部一提到,无人不敬佩,就是这名被员工们亲切地称为“破烂王”的普通党员、节约库负责人,已在废旧物资回收岗位上默默奉献了整整五年,五年来在他的带领下,废旧物资回收工作成绩斐然,连续四年提前超额完成承包指标,并在新钢公司开展的党员立功竞赛活动中荣立一等功,先后多次荣获“十佳员工”、“优秀共产党员”、“精神文明标兵”等光荣称号。“我对我的选择无怨无悔”说到物资回收工作,已过不惑之年的只能算是半路出家,在此之前,他一直在设备材料部党办担任宣传干事。1998年初,设备材料部针对废旧物资回收工作连年滑坡,考核指标难以完成的被动局面,决定对年度回收指标进行责任承包。可招标书贴了一...

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