行政前台人员辞职报告（通用9篇）
VIP专免
行政前台人员辞职报告（通用 9 篇）
行政前台人员辞职报告 篇 1
尊敬的领导：
您好！
我怀着复杂的心情写完这封辞职报告，只是觉得时间刚刚翻
开了几页，而我已在公司走过了快四个年头。
20xx 年 x 月我由店面调至行政前台。在工作中，部门领导对
我进行耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了在行政
部的工作。随着公司不断的发展，公司拓宽了销售层面，店面销
售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需
要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是
负责公司精品的采购及分配工作，公司领导的信任成为我迎接挑
战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的认
识，在这里非常感谢，公司对我的培养。
一转眼，已到 20xx 年末。由于个人原因，反复衡量后，我决
定辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期，并且目前我们的
房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到 x 月
底，希望公司尽快招人，我将认真负责的交接自己的工作，不给
同事带来麻烦。对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意。
感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能发展
得越来越好。
1
辞职人：
行政前台人员辞职报告 篇 2
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我
学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和
缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在行政前台的岗位上，所做的一举一动都代表着 xx 酒店，
但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个
责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动
性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我
要表示深深的歉意。为了 xx 酒店的形象及利益，我选择了离开，
希望领导能够予以批准！
辞职人：
2
行政前台人员辞职报告 篇 3
尊敬的领导：
您好！
我已决定于xx年x月x日正式离职，所以特提前半月向您提
交这份行政前台辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替
我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！
最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种
实在太多了，细数一下，有不下十种，先是 xx 年 x 月从前台开始
做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收
集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各
样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来
没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。
而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一
天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是
个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能
干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷
茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重
新规划自己的职业和人生。
记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的
辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你
创业了，到现在为止已经做了快 x 年多了，看着公司一天天成长
壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多
3
摘要：
展开>>
收起<<
行政前台人员辞职报告（通用9篇）行政前台人员辞职报告篇1尊敬的领导：您好！我怀着复杂的心情写完这封辞职报告，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在公司走过了快四个年头。20xx年x月我由店面调至行政前台。在工作中，部门领导对我进行耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了在行政部的工作。随着公司不断的发展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的采购及分配工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的认识，在这里非常感谢，公司对我的培养。一转眼，已...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：shokzz
分类：个人文档
价格：6贝壳
属性：13 页
大小：46.01KB
格式：DOCX
时间：2024-10-05
