企业安全警示教育总结多篇

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企业安全警示教育总结多篇
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【第 1 篇】观看安全警示教育片活动总结
开展安全警示教育片观看活动,进一步提高全员职工安全意
识和自我保护意识的目的。认真收看了山西****湾煤矿发生的重
大透水事故、山西蒲县宏源集团北峪煤业有限公司 2.19 较大顶板
事故、山西****县坤龙煤业瓦斯燃烧事故、山西**七一善福煤业
有限公司发生的透水事故等,这几部安全教育片,用'血'的教训
唤醒广大职工牢记'一切事故都可以预防'的安全思想,消除职工
违章的侥幸心理,杜绝习惯性违章行为。在观看完教育片后,职
工们认为典型案例触目惊心、发人深省,纷纷表示,要以事故为
鉴,一定要牢固树立安全意识,珍惜生命,坚决杜绝违章行为。
影片中悲惨的场面,活生生的案例,给职工们上了一堂真实
而生动的安全警示教育课,纵观事故的起因都有一个共性,那就
是人们安全意识的淡薄和安全知识的匮乏,加上有令不行、有禁
不止的痼疾,导致各类事故频繁发生。血淋淋的教训发人深省,
一起起事故敲响一串串警钟:建设和谐社会首先要以人为本,关
爱生命、珍惜生命、远离违章,牢固树立安全意识,按章操作,
任何时候都必须把安全放在第一位,心存侥幸、违章蛮干必将导
致事故的发生。
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观看完影片后许多员工深受震撼,纷纷表示:今后在本职岗
位上一定要把安全放在第一位,坚持按章操作,消除隐患,拒绝
违章。深刻吸取近年来全省发生的典型煤矿事故教训,从根源上
解决影响安全生产的思想和认识问题,促使广大职工从思想上高
度重视安全,切实用事故案例教育人,用事故案例警示人,用事
故案例提升人,进一步提升煤矿从业人员的安全素质,实现用煤
矿事故教训推动安全生产工作的目的',促进全市煤矿安全生产形
势稳定好转。
煤矿井下生产过程中事故隐患主要表现在以下两个方面:一
是主观方面的因素,即人的行为不规范指行为人,没有严格执行
井下的安全操作规程和有关安全生产的各项规章制度;二是客观
方面的因素,即物的不安全,包括井下生产条件和设备等方面的
状态不稳定和运行不安全。在煤矿生产过程中,人的不规范行为
表现为在违章指挥和违章作业上。例如:不熟悉井下一线生产工
作流程的瞎指挥,不熟悉专业技术业务不负责任的乱决策,不了
解井下地质和生产条件的冒险蛮干,(www.fanwenhai.com)违
反'三大规程'的违章作业等情况。观客方面主要是生产设备的不
安全状态,主要表现在采、掘、机、运、通等五大工程质量的不
符合标准要求,以及装备水平低和科技含量不高等方面。
人的个体素质所导致的不规范行为的影响。由于人的个体素
质低下所形成的不规范的行为可造成两种结果:一是思想意识认
识不足,甚至对事故隐患熟视无睹;二是冒险蛮干、瞎指挥,这
就注定了事故发生的必然性。所以,煤矿井下生产要做到预防事
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故,首先要把提高煤矿企业职工的整体素质放在首位。根据煤矿
井下生产的特点和煤矿职工队伍的构成,可以把衡量煤矿职工队
伍素质的标准分为两个方面:即干部队伍素质和工人队伍素质。
提高干部队伍整体素质要靠进一步增强他们的安全工作责任感和
事业心、增强安全第一的思想意识、丰富的安全工作经验、丰富
的井下一线专业技术知识、提高决策水平和决策能力、提高工作
质量等六个方面。提高工人队伍的整体素质要从树立安全第一思
想、树立遵章守纪观念、提高操作技能、提高保安能力、丰富安
全知识、丰富安全生产经验这六个方面来进行。
【第 2 篇】安全警示教育总结
安全警示教育心得体会
安全警示教育心得体会
通过本周的安全教育学习,我更加深刻的感受到“安全”的
重要性。
企业成于安全,败于事故。任何一起事故对企业都是一种不
可挽回的损失,对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意
识应始终牢牢扎根在每个人的心中,让大家知道若责任心不到位
就会酿成事故,正确认识到安全不是一个人的问题,而是你中有
我,我中有你,是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链,是
一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故,
一次次映入我脑海的不外乎是以下内容:某人安全意识淡漠,严
重违反《安全生产法》;某某安全责任心不强,麻痹大意习惯性
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企业安全警示教育总结多篇摘要:企业安全警示教育总结多篇为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。【第1篇】观看安全警示教育片活动总结开展安全警示教育片观看活动,进一步提高全员职工安全意识和自我保护意识的目的。认真收看了山西****湾煤矿发生的重大透水事故、山西蒲县宏源集团北峪煤业有限公司2.19较大顶板事故、山西****县坤龙煤业瓦斯燃烧事故、山西**七一善福煤业有限公司发生的透水事故等,这几部安全教育片,用'血'的教训唤醒广大职工牢记'一切事故都可以预防'的安全思想,消除职工违章的侥幸心理,杜绝习惯性违章行为。在观看完教育片后,职工们认为典型案例触目惊心、发人深省,纷纷表示,要以...
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作者:littere...
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时间:2024-10-05