20xx年生产月工作总结范文(精选23篇)

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20xx 年生产月工作总结范文(精选 23 篇)
20xx 年生产月工作总结范文 篇 1
一、工作概述:根据审计室要求完成生产车间相关核算工作;根据
人员工资情况对劳动工时定额进行核定;月生产完成产品的分类统
计及产值核算;对车间设备、物品状况统计、损耗核算;登记车间
固定资产明细账及低值易耗品台账,并与相关部门核对;按时编制
车间成本预算和产品成本计算单。
二、本月工作内容:核算电器工序定额和收集整理车间成本核算
所要的基础数据
三、本月存在的问题:
1、工时定额与计件单价的矛盾:计时工资大于计件工资(经过 2
个月的核算都存在如此问题)
2、成本核算项目公司安排上的问题:工作关系和工作职责没有明
确,其他部门不知道这个部门是做什么的。
3、组织机构的稳定性存在问题:组织机构人员和岗位的调整没有
及时的通知相关工作责任人或工作关系人。
4、人员的工作岗位关系存在跨级任命和跨级汇报的问题。
5、工作目标和项目时间、优先顺序没有告知,直接责任人不清
楚。
四、本月工作心得:
1
现在面临的问题:各生产部门不知道我是干什么的,不知道
需要提供什么支持,也不知道这种工作的重要性,更不知道公司
这个部门的存在,在我下发《关于成本核算中相关统计工作的通
知》给各生产部负责人和统计人员:(内容如下:为了便于公司审
计和生产成本核算的要求,特对各部门的生产报表作如下要求:
1、各生产部门或工序的生产报表至少要体现如下内容,产量,以
能了解生产进度;工时,以能了解实际工时的耗用;效率,以能运
用绩效管理,提高工效;成本方面必须的基础资料,以能准确核算
成本。2、个人日报表由车间负责人指定人员或车间统计员进行录
入,并按工序、设备、产品种类、消耗进行统计。
a、日报:工序产量,工序工时,工序消耗(原料消耗,低值
易耗品)。b、旬报:设备产量,设备使用工时(在通电状态的时
间),有效利用工时(在生产作业状态下的作业时间)。c、月报产
品类别产量,产品类别工时,原料消耗,工序低值易耗品,设
备、模具维修费用的统计,工资核算报表,异常工时的统计按计
划异常、物料异常、设备异常、制程品质异常、设计工艺异常、
水电异常、其它异常等个方面进行统计。3、本《通知》通知
项和统计报表xx 年日起开始收集,并作为部门绩效核的
基本件和审核的据。)
在此过程中,有个别部门你就
事好,(我也不知道什么是实)。有的部门没有统计员(我
先收集交到我这里来,我时间给他统计)我发完通知
公室了解到又了生产部(向办公室人员了解),实际上
2
少了我直接与生产部门的直接系,所有的统计都应该由生
产部提供,而最后知道车间统计人员我调度,但配置还
于车间部门(总经理单告知)。车间和部门以及统计员也
不知道有这种工作关系。任一个部门或部门人员和职
动,上级和人部都应该有告知相工作部门或工作关系的
义务,以利工作关系的建立和工作关系的通,不是局限几
人知道,也给这个项目的建立和完成设无形障碍。设
个部门和项目组都应该有一个职权而不是仅仅的一个工作内容,
工作内容也不是一个人能完成的(是部门工作内容,部门仅仅
有一个人),什么情或责任都在一个人的上,直接上级有
个,工作目标有个,工作关系有个等等,直接上级是
知这个项目何开展,优先顺序是什么,时间段呢?感触最深
是以多从自己身这个观点通的
习惯是我必须要改变的,然而在人际关系这一上,我
在公司人际关系是工作关系,实际上我在工作上的关系
是都没有好——就是工作职责和工作关系。所有业务处
必须程序、制度,任用人员必须经过选和训练,任用
人员容易发生舞弊,任用业熟练人员容易发生
错误培训与是目基础责围最好措施
、本月建议:明确划分责,建立岗位责任制,实行、产、
、账、、物分管的原;所有实物产要有人负责管、
、维修以提高使用效率,保证财物安;所有业务处理必须程序
、制度,任用人员必须经过选和训练,任用品
人员容易发生舞弊,任用业熟练人员容易发生错误。在
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摘要:

20xx年生产月工作总结范文(精选23篇)20xx年生产月工作总结范文篇1一、工作概述:根据审计室要求完成生产车间相关核算工作;根据人员工资情况对劳动工时定额进行核定;月生产完成产品的分类统计及产值核算;对车间设备、物品状况统计、损耗核算;登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账,并与相关部门核对;按时编制车间成本预算和产品成本计算单。二、本月工作内容:核算电器工序定额和收集整理车间成本核算所要的基础数据三、本月存在的问题:1、工时定额与计件单价的矛盾:计时工资大于计件工资(经过2个月的核算都存在如此问题)2、成本核算项目公司安排上的问题:工作关系和工作职责没有明确,其他部门不知道这个部门是做什...

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