企业文化论文开题报告

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企业文化论文开题报告

一、课题来源及研究的目的和意义

课题来源

企业文化做为一门新兴的科学，其传入我国不过 30 多

年。20xx 年 3 月 16 日，国务院国有资产监督管理委员会提出

了“关于加强中央企业企业文化建设的指导意见”，我国企业特

别是国有企业的企业文化建设得到前所未有的发展，关于企业文

化建设的各种理论方兴未艾。然而，到目前为止，这些理论均是

仁者见仁，智者见智，没有一个统一的、权威性的企业文化理论

能成为主流。

我在党群部门就工作了 10 多年，近几年开始参与本企业企业

文化建设的工作，具有一定的实践经验。经过这一年多对企业文

化、企业文化建设等方面理论和文献的研读，加之实际工作中的

切身体会，感觉到目前一些企业对企业文化的认识和企业文化建

设中存在一些误区。所以，将自己的论文确立为“国有企业企业

文化建设困境与路径探索”。

研究目的

本课题研究拟从目前国有企业企业文化存在的企业文化表面

化、标签化的认识误区和在企业文化建设中重视程度不够、需求

欲望不强烈、具体措施可操作性不强等问题入手，提出在企业文

化建设中应采取适合国有企业特点的主要方法，将思想政治工

作、精神文明建设与企业文化建设相融合，确保企业文化的方向

性和长期建设的有效性；各级管理人员的管理方法、管理制度的

制定和实施，秉承本企业企业文化的精髓，才能保证企业文化对

企业发展的推动力，才能使企业文化发挥聚集一个志同道合团队

的作用，进而提高企业的核心竞争力。

研究意义

目前国内在企业文化研究方面，阐述概念的多，实证研究的

少，系统性、层次性、可操作性不强。本课题研究通过对国有企

业企业文化建设现状的分析，结合国有企业的特点，讨论国有企

业企业文化应有的内容，着重讨论了企业文化建设过程中的具体

方法，对国有企业的企业文化建设具有借鉴意义，丰富了企业文

化研究理论。

二、国内外研究现状、主要研究内容、研究方法和研究思路

（3000 字左右）

国内研究现状

国内的企业文化研究则主要是以介绍和探讨企业文化的意义

及企业文化与社会文化、与企业创新等的辨证关系为主，真正有

理论根据的定性研究和规范的实证研究为数甚少，这也与当前我

国企业对企业文化的认识乃至建设方法有很大关系。在没有实践

做基础的研究，自然难以产生对企业发展有推动力的科学理论，

更谈不上有实践指导意义。

国外研究现状

从企业文化研究三十年的迅猛发展来看，尤其是国外的学

者，他们走的是一条理论研究与应用研究相结合，定性研究与定

量研究相结合的道路。

八十年代中期，在对企业文化的概念和结构进行探讨之后，

国外学者便马上转入对企业文化产生作用的内在机制，以及企业

文化与企业领导、组织气氛、人力资源、企业环境、企业策略等

企业管理过程的关系的研究，进而对企业文化与企业经营业绩的

关系进行量化的追踪研究。定量化研究是在企业文化理论研究的

基础上，提出用于企业文化测量、诊断和评估的模型，进而开发

出一系列量表，对企业文化进行可操作化的、定量化的深入研

究。

九十年代，西方企业面临着更为激烈的竞争和挑战，因此，

企业文化的理论研究从对企业文化的概念和结构的探讨发展到企

业对文化在管理过程中发生作用的内在机制的研究。本杰明斯耐

得出版了他的专著《组织气氛与文化》，其中提出了一个关于社

会文化、组织文化、组织气氛与管理过程、员工的工作态度、工

作行为和组织效益的关系的模型。在这个模型中,组织文化通过影

响人力资源的管理实践、影响组织气氛，进而影响员工的工作态

度、工作行为以及对组织的奉献精神,最终影响组织的生产效益。

企业文化作为一种较高级的文化管理模式，它需要企业发展

到一定规模和一定阶段，才能将原有的价值、理念整合成独具特

色的管理模式和经营方式。很难想象小作坊和路边快餐店能塑造

出整合程度高、有特色的企业文化，事实上，也没有必要。许多

优秀的企业文化都出现在有一定实力的大集团、大企业中，因为

这些企业都发展到了一定的规模，需要用文化价值来进行整合。

而且，这些企业有高素质的管理层，有明确的发展方向，有充裕

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标签： #企业 #企业文化

摘要：

企业文化论文开题报告一、课题来源及研究的目的和意义课题来源企业文化做为一门新兴的科学，其传入我国不过30多年。20xx年3月16日，国务院国有资产监督管理委员会提出了“关于加强中央企业企业文化建设的指导意见”，我国企业特别是国有企业的企业文化建设得到前所未有的发展，关于企业文化建设的各种理论方兴未艾。然而，到目前为止，这些理论均是仁者见仁，智者见智，没有一个统一的、权威性的企业文化理论能成为主流。我在党群部门就工作了10多年，近几年开始参与本企业企业文化建设的工作，具有一定的实践经验。经过这一年多对企业文化、企业文化建设等方面理论和文献的研读，加之实际工作中的切身体会，感觉到目前一些企业对企业...

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