20xx精简优秀员工发言稿
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20xx 精简优秀员工发言稿
你的勤劳态度值得我们学习，为此公司领导决定给你颁发优
秀员工奖，请你到时候在台上发表你的个人经验，让我们全体员
工都可以学习下。小编为此给你准备了几篇优秀员工发言稿范文
做参考。
范文(一)
尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!
金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我
们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。
在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员
工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优
秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉
煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实
现永续发展的基石。
然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须
具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团
队?
一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，
继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧
围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，
着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象
为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致力打造“诚信
服务，拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业精神。企业文化
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建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动
力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的
上升平台。
在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各
位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，
是我——赵静，一个才进入邮政工作 5 年的普通员工，最大的荣
幸和最大的自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设
是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族
要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企
业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政
企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种
程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发
展强劲的动力!
邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么
作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以
实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。
所谓“精品服务”:“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极
心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特
色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入
品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每
一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们
邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的
人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是
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怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这
样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感
觉，你就享受到成功的喜悦。”
我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然
选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经
受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着
梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，
只要热爱工作，一切会在意料之中。
乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高
举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼
搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春
和汗水为百年邮政再添风采!
我的演讲完了，谢谢大家。
范文(二)
尊敬的各位领导，各位同事:
大家好!我是设计院的何自宁。承蒙大家厚爱，获得xx年
度“十佳员工”称号，集团公司给予我这份殊荣，我感到万分荣
幸和自豪，我深知这是组织对我的信任，是对我这几年为燃气事
业付出的肯定。在这里，首先向各位尊敬的领导和同事表示衷心
的感谢。
来到燃气集团这个大家庭已经有5个年头了，在这几年里，
我目睹了公司在这几年中的巨大变化，我从内心深处为公司快速
的发展而感到骄傲。而我自己，也跟随着公司的发展而逐渐成
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20xx精简优秀员工发言稿你的勤劳态度值得我们学习，为此公司领导决定给你颁发优秀员工奖，请你到时候在台上发表你的个人经验，让我们全体员工都可以学习下。小编为此给你准备了几篇优秀员工发言稿范文做参考。范文(一)尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。然而，什么是优秀员工...
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作者：littere...
分类：讲话致辞
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时间：2024-10-02
