精选会计个人年度工作总结范文
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2024-10-02
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精选会计个人年度工作总结范文
一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内
部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计
基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的
《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了
详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与
实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。
在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不
合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据
细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。
通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有
说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费
用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了 20.8%.通过实际
工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应
制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦
为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉
意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员
工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表
现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效
地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利
用了人力资源。
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三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬
协作精神，积极配合总经办顺利完成了 xx 年工商年检的工作，为
随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费
用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工
作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供
依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性
地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心
数据口径一致。
四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期
进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各
岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，
再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出
相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，
让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有
弛。
五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加
国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，
顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审
工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质
量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工
作。
通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公
司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一
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股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高
的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团
队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到
各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到
你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共
同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如
此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的
沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际
上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每
个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，
发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，
二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其
三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计
的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计
算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我
们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想
在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的
市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，
用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
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精选会计个人年度工作总结范文一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在...
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