浅析基层法院纪检、监察工作现状及改革思路

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侵权投诉

随着审判方式改革的深化，过去行政化审判管理模式已发生

了很大的变化，由对审判工作的管理及控制向对法官管理和控制

转变，由此纪检、监察工作的作用显得越来越重要。虽然近几

年，基层法院纪检、监察工作在领导重视程度、组织建设、制度

建立等方面有了很大的发展，查处违法案件多起，取得较大的成

绩。但是，由于传统思想和习惯做法的影响，纪检监察工作的改

革进展不快，与当前的形势不相适应。这表现在思维方式不够

新，工作力度不够大，改革招数不够多，源头防腐工作不够深，

监督范围不够宽。同时指导思想、工作方法、查处程序等方面都

存在不尽人意的地方。下面就基层法院的实际情况进行分析：

一、基层法院纪检监察工作现状　　1、对内部监督机制的认识

仍带有旧的落后观念。许多制度出台都是以裁判结果是否公正，

不重视监督诉讼程序的活动是否公正，也没有看到诉讼程序置于

实际权利义务可能产生的巨大影响。在某些人眼里、在部分同志

的头脑中，对纪检、监察工作有“偏见”，认为纪检监察水平越

高，抓的越紧，查的越多，就会误解越深，政绩越小，不良影响

越大；有人认为，审判是法院主体工作，是一线，其余是二线。

为保一线，二线不要过于认真、仔细，否则会增加办案人员思想

负担，影响一线办案；有的认为，纪检监察查的严，就是让我们

别干、少干，甚至不干，因为不干就不会出问题；还有的认为，

过多地监督往往导致审判人员为了迎合监督者的意志而使裁判结

果有失公正。种种现象反映部分干警对纪检、监察工作意义认识

不清，歪曲了纪检、监察工作指导思想。由于上述模糊认识的存

在，给纪检、监察工作改革带来较大难度。　　2、纪检监察部

门与其他监督机构分工不清。基层法院监督职能机构多，有纪检

组、监察室、立案庭、审监庭、督查组。有的法院还设案件质量

考评组。立、审、执、监分离后各部门之间还存在着监督效应的

问题。有的发挥审判工作自身的监督制约功能，有的则是用行政

手段监督审判活动，对人对事监督脱节，相互缺乏协调配合。监

督职能的混淆导致监督功能弱化，使内部监督机制的运转和监督

权力的行使缺乏合理的配套规范。从目前基层法院纪检监察现状

来看，不少法院只有监察、纪检领导（主任、副主任），没有纪

检员，没有兵。有不少还和政工部门合署办公。督查组有的单位

没成立，有的虽成立了，而把案件质量考评交给督查组，如同虚

设。实际工作与理论要求有相当大的差距。监督中存在着抓审判

质量、评判裁判结果多，围绕法官的监督少；监察审判人员相对

较多，监察财务、后勤人员相对放松，或者干脆不闻不问；对工

作时间内检查多，工作时间之外少管甚至不管；对在院内管的

多，对外出公务监督少。对人民法庭、执行庭、经济庭收费、兑

现款，法院财务开支监督少，使极少数法院还变向存在私设小金

库、乱招待、乱补助现象。另外对车辆修理、保险、使用监督

少。还有的法院对群众来信来访管的多，而主动进行纪检、监督

少。有的闹上门来，也没认真查，一遮二挡，能拖则拖，大事化

小、小事化了。上述情况反映了纪检、监察的监督范围不清，职

责不明，工作还缺乏规范性，从而使工作的公平性受到影响。

3、纪检、监察作用发挥不够充分。虽然近年来，查处多起违法违

纪案件，但是就实际情况而言，查处工作还缺乏力度。有顾及先

进单位、先进个人、老同志情面的现象。对过去遗留下来的问

题，怕得罪前任领导，影响法院声誉。总之纪检监察的工作力度

还不够，查处执行得还不严，查出来的问题在处理上也避重就

轻，特别对审判程序上问题处理就更少。综上所述，纪检、监察

工作大多还停留在对干警廉政问题监督制约上。　　4、纪检、

监察业务能力、组织建设还有待加强。基层法院纪检、监察室大

多只有2 个人，这与工作任务还不相适应，加之业务上不熟练，

只能按过去审理案件程序参照进行，工作开展困难很大。特别是

审判方式改革在审判工作管理及控制向对法官管理和控制转轨时

期，人员太少，任务太重。上述四方面的问题的存在，原因是

多方面的，笔者认为主要有以下三点： 1、领导重视不够，管理

松懈，制度不健全，教育乏力。少数单位不重视制度建设，管理

跟不上去，使违法违纪者有隙可乘。有的对于法院出现的新问

题、新情况缺乏研究，对一些容易产生问题的环节缺乏有效的管

理和监督防范，制度有“空档”。有的对已有的制度，抓落实不

得力，检查不到位。有的对出现的苗头倾向，教育不及时，失之

于软，失之于宽，以致发生较严重问题，影响法院形象。 2、少

数人私心杂念在作怪，怕得罪人，怕出问题，怕给领导脸上抹

黑，怕影响单位政绩和荣誉。这几年各级法院采取了廉政“一票

否决制”，有的法院为了荣誉、声誉，生怕查出问题砸了牌子、

掉了帽子，不愿查、不深查，都在和稀泥。 3、少数单位为了眼

前利益、本位利益、经济利益，而不顾长远利益、全局利益、政

治利益。只求过的去，不求过的硬。对上级规定寻找借口，不执

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标签： #工作

摘要：

浅析基层法院纪检、监察工作现状及改革思路随着审判方式改革的深化，过去行政化审判管理模式已发生了很大的变化，由对审判工作的管理及控制向对法官管理和控制转变，由此纪检、监察工作的作用显得越来越重要。虽然近几年，基层法院纪检、监察工作在领导重视程度、组织建设、制度建立等方面有了很大的发展，查处违法案件多起，取得较大的成绩。但是，由于传统思想和习惯做法的影响，纪检监察工作的改革进展不快，与当前的形势不相适应。这表现在思维方式不够新，工作力度不够大，改革招数不够多，源头防腐工作不够深，监督范围不够宽。同时指导思想、工作方法、查处程序等方面都存在不尽人意的地方。下面就基层法院的实际情况进行分析：一、基层法...

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