妇女组织建设情况调研报告(优秀3篇)

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妇女组织建设情况调研报告(优秀 3 篇)
妇女组织建设情况调研报告 篇 1
随着经济及社会各项事业的快速发展,两新组织数量越来越
多,作用越来越大。如何在两新组织中进一步扩大妇联组织的覆
盖面,找准有效载体和抓手,已经成为当前基层妇女组织建设的
一个重要课题。为进一步探讨两新组织妇女组织建设,更好地调
动两新组织女职工的工作积极性和创造性,近日,旗妇联对全旗
两新组织妇女组织建设情况进行了调研。
一、基本情况
按照“党建指导妇建,妇建服务党建”的工作要求,坚持
把“两新”组织中妇女组织建设工作作为重中之重来抓。目前,
全旗共有非公经济组织 249 个,其中,符合建立妇女组织的有 58
个,已建立妇女组织的 14 个,妇女组织覆盖率 24%;社会组织共
有 83 个,其中,符合建立妇女组织的有 59 个,已建立妇女组织
的 18 个,妇女组织覆盖率 30%。
二、具体做法
旗妇联按照“哪里有妇女,哪里就有妇女组织”的工作原
则,采取“先党后妇,先易后难,先大后小”的工作方式,在两
新组织中逐步建立妇联组织。
1、抓组建,形成工作合力。根据全旗“两新”组织的具体情况,
旗妇联坚持“因地制宜、分类指导、注重实效”的组建原则,坚
1
持“四同步”开展工作:一是联合工商部门,实现非公企业中党
组织设置与妇女组织负责人的选配同步、与妇联工作开展同步;
二是联合旗总工会,掌握非公企业中符合组建的女工人数,依托
女工委员会平台,实现成立企业妇委会与稳定女工委员会队伍同
步;三是联合旗民政局,对社会组织全面摸底,根据其经营状
况、妇女队伍建设等实际,实现建立妇女组织与引导新社会组织
发展同步;四是联合旗工商联,根据餐饮业、超市女性集中的特
点,摸清妇女底数,在有条件的企业成立妇委会,实现餐饮行业
开展各类活动与企业妇女搭建沟通交流、协调互促同步。
2、抓重点,发挥组织作用。在已组建的“两新”妇女组织中开展
“巾帼建功”、“最美家庭”评选、巾帼文明岗等活动创新思
路,提高基层妇女的兴家本领和岗位建功能力。以新建的社会组
织妇委会为突破口,建立了文化宣传队、广场舞队、志愿服务
队等,要求定组织妇女开展各项有益身心健康的文体活动,
到典型示范的作用。在组建的过程中,每到企业,合“两
新”组织的性门思想汇报明“两新”组织中妇女组织
行的代表维护、宣传、教育、协调、发展的务,引导动
员“两新”组织开展各类活动,动女性积极与社会事务,扩
大妇联组织在“两新”组织中的影响力,确保“两新”组织的中
妇女工作的长足发展。
三、
,“两新”组织中妇女组织建设和妇女工作
的开展面临许难。具体现为:
2
一是组建工作难大。大多数“两新”组织负责人为企业
盈利为目的,好企业发展的同,多为职工些福利就是
实事,为妇女工作,对企业发展有多大意义可无
担心建立妇女组织影响生产经营,制作资料管理
本,种种脸、门难进、配合、敷衍塞责的抵触
,导部分妇对“两新”组织组建工作难、胆怯
,工作只停留在一号召上。在组建过程中,妇联部“三
顾茅庐甚至“多顾茅庐”,果甚微是非公企业组建妇
女组织的最大“瓶颈”。
二是女工管理大。一部分“两新”组织名存,一
多个牌子甚至皮包。对于相对稳定的企业,女职工
的摸底难在“流动”二,女工现的跳槽季节工等现象比较
双向和优胜劣汰机使人员进出频繁当一部
分“两新”组织有女工档案权益保护务难以得到实现。
,“两新”组织类别繁多,在工作方式和工作性质上存
差异,业务指导上归属多个上级主管部门,这种“多
家”的管理框架参考网造成了“两新”组织妇女组织管理
体制不健全。
三是开展活动难大。一“两新”妇女组织妇委会主任只
头衔相应的工也没有更多的时间做女
职工工作;大部分企业底子薄厂房简陋、条件有合
的活动场地,不容许开展与生产经营无关的文化活动。多女职
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摘要:

妇女组织建设情况调研报告(优秀3篇)妇女组织建设情况调研报告篇1随着经济及社会各项事业的快速发展,两新组织数量越来越多,作用越来越大。如何在两新组织中进一步扩大妇联组织的覆盖面,找准有效载体和抓手,已经成为当前基层妇女组织建设的一个重要课题。为进一步探讨两新组织妇女组织建设,更好地调动两新组织女职工的工作积极性和创造性,近日,旗妇联对全旗两新组织妇女组织建设情况进行了调研。一、基本情况按照“党建指导妇建,妇建服务党建”的工作要求,坚持把“两新”组织中妇女组织建设工作作为重中之重来抓。目前,全旗共有非公经济组织249个,其中,符合建立妇女组织的有58个,已建立妇女组织的14个,妇女组织覆盖率24...

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