保安个人工作总结及计划（精选34篇）

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保安个人工作总结及计划（精选 34 篇）

保安个人工作及划篇总结计 1

　　 _年，区人才交流服务中心及人才市场在区人事局党组的正确领导下，在全局老师和

同志们的帮助、支持下，认真履行自身职能，按时保质的完成了局里下达的目标责任。为

了更好的开展工作，特总结如下。

　　一、政治思想方面

　　区人才交流中心在局党组的正确领导和组织下，认真贯彻执行局党组的各项决定，把

“政治思想学习活动贯穿到整个工作中，树立和牢记全心全意为人民服务的宗旨，立党为

”公，执政为民加强执政能力建设切实为人民群众提供优质的人事代理服务。

　　认真参加局党组和支部组织的各项政治学习和活动，提高了人才中心工作人员的思想

境界;参观学习反腐倡廉纪实资料片，提高了自身的防腐能力，做到了警钟长鸣!人才中心

至今未有违纪、违法的情况发生。

　　二、工作方面

　　人才中心在局党组的正确领导和同志的关心帮助下，遵守局机关各项规章制度，不迟

到、早退，做到了有事先请假，认真完成了科室目标责任及领导交办的各项任务，清正廉

洁。主要工作如下：

　　 (一)认真开展人才市场招聘工作，搞好人才市场软、硬件基础设施建设

　　 200_年，在人事局党组的正确领导下，我们充分发挥市场在人才资源配置中的基础性

作用，通过委托招聘的方式积极为辖区内的重点单位如市政监察支队、等 120 余个单位招

聘，提供了建筑、经济、工程、营销等 200 余个职位，共推荐 1000 余人次求职，签订协

议100 余份。对到上述非公有制企业就业的人才，由区人才交流中心实行人事代理，从而

解决了人才户粮关系、人事档案、职称评定、养老保险等问题，解除了人才及企业的后顾

之忧，为企业引进急需、紧缺人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了区域经济建

设。

　　在人事局党组正确领导和重视下，局长彭德宣同志与党组一班人多方努力，在区委、

区政府领导关心下，区财政局大力支持下，区人才市场场地现已基本落实，位于观音桥商

圈繁华地段嘉陵广场北城艺术大厦 12 楼，地理优势十分突出。现已进入市场装修招投标

阶段，各项进场前准备工作顺利进行。我区人才市场网站建设顺利进行，目前已挂在区政

府公来信息网站上试运行为用人单位和求职人员提供人事政策咨询、招聘求职、人事代理

等多方面的服务，效果良好。

　　 (二)认真做好大中专毕业生引进、报到、登记、推荐工作。

　　今年，我区共接收非师范大中专毕业生达 707 人，由于毕业生就业涉及人民群众的切

身利益，是社会普遍关注的热点和难点问题。区人事局党组一班人始终把毕业生就业工作

“ ‘ ’作为一件大事来抓，把讲政治、讲稳定，为实施人才强区战略提供人才保证，为社会经

”济发展创造良好的环境作为工作的出发点和落脚点。

　　区人才中心在局党组的正确领导下，根据市教委有关大中专毕业生就业文件精神，结

“ ”合本区实际，把全年毕业生就业工作分为宣传调查、就业指导、上报计划、核查落实四

个阶段。重点抓了拓展毕业生就业空间的问题，采取多种形式积极拓展，区人事局领导同

志亲自带队深入基层单位，特别是非公有制企业，如长安跨越车辆有限公司、东软金算盘

软件公司等，逐一走访调查了解用人单位第一手需求人才情况，及时准确的将其要求纳

“ ”入用人单位需求信息库，供毕业生选择，使毕业生就业向多领域、多途径延伸。

　　 “ ”毕业生通过与用人单位供需见面、双向选择、自主择业的方式就业，今年我区有

537 名非师范类毕业生就业，取得了良好的社会效益，深受毕业生、家长及用人单位好

评。

　　今年，区人才中心根据我区各用人单位的需求，在局党组的正确领导下，经全局同志

的共同努力，积极为我区财政、国土、房管、建委、教委、非公有制企业等系统单位引进

一批高次生，其中研究生层毕业3名，外地大学本科毕业生 180 余名，这批高素质人才的

到来，充实、提高了我区干部队伍素质，有力的支持了我区重点项目的建设，大力推进我

区经济建设的步伐，成绩显著。

　　截止目前，区人才中心采集各类求职人员信息 9000 余条，储备各种社会人才 5072

人，现存档5659 多册，专业技术人员 3821 人，其中高级人才 22 人，中级人才 458 人，初

级人才 3341 人，取得了明显的社会效益，为社会和求职者做出了较大贡献。

　　 (三)认真做好中心存档人员管理及相关服务工作。

　　区人才中心积极为存档人员提供优质服务。今年，为存档人员申报办理职称评定 28

人，其中高级1人，中级7人，初级 20 人。为存档人员办理转正定级、核定工资 60 余

人，为 70 余人出具了婚介证明，办理出国政审5人，失业证26 人。现中心集体户口管理

人员 352 人。

　　今年，我们积极配合区计生主管部门工作，做好所属流动人口的计划生育的工作，对

每个流动人员宣传解释计划生育政策，认真核查、登记婚育证，核查率达98%，切实做到

“ ”了一证先行，无证否办，截止目前，人才中心所属的流动人员无一例违反计划生育政

策。

　　人才中心支部在区委组织部、区人事局党组的正确领导下，认真开展党建工作，适应

市场发展需要，积极做好流动党员调查摸底工作，并及时上报区委组织部;人才中心支部

加强所属流动党员思想教育，灵活多样的开展活动，如参加区委组织部组织的全区流动党

员交心、谈心座谈会，对流动党员保持共产党员先进性教育进行摸底问卷调查;人才中心

支部要求党员征订《当代党员》《党员文摘》等党刊，加强自身学习，每季度结合时事写

出心得体会，每半年工作小结，年底工作总结，由用人单位签字盖章返回人才中心支部存

档。我们将每一个流动党员的基本情况输入微机，建立流动党员人才信息库，在同等条件

下，优先向用人单位推荐就业，深受用人单位好评。通过上述活动，增强了人才中心支部

的凝聚力，提高了流动党员的党性，使流动党员树立了政治意识、大局意识、组织归属意

识，紧跟时代步伐。现人才中心支部流动党员达 77 人。

　　完成相关统计工作，如上报市人事局我区人才库的数据，收集、整理，区域非公有制

企业人才分布情况统计等。协助局里其他部门完成相关工作，如协助事业单位招聘报名考

试，职改计算机、外语考试报名工作等。

　　 (四)认真贯彻执行《人才市场管理规定》(人事部、工商总局 1号令)《重庆市人才市

场管理条理》，抓好人才市场中介机构管理。

　　我区人才中介机构发展较稳定，经批准，现有三家人才中介机构。人才中心今年对所

属人才中介机构进行年检初审，并按时上报市人事局。在日常管理工作中，要求人才中介

机构必须严格执行《条例》，合法经营，不准违规运作，并和区人大、公安、劳动、工商

等部门联合执法，对区域人才中介机构进行清理、整顿、取缔不合格人才中介机构，有力

地打击 Y中介，维护了合法人才中介机构的权利，使区域人才中介市场稳定、有序地运

行。

　　在人事局党组的正确领导下，人才中心工作人员在今后的工作中要加强学习、提高政

治业务素质，解决工作态度，工作作风、服务意识等问题，切实提高工作能力、工作水平

和工作效率，使自身作风过硬、业务精通、素质全面。

保安个人工作及划篇总结计 2

　　 .岗位职责

　　 1.根据所签物业管理合同，对所负责的物业项目制定物业管理方案，定期向公司汇报

管理情况。

　　 2.监督、管理和指导下属维修队、护管队、保洁队等队室开展工作。

　　 3.根据公司相关管理制度和物业处具体情况，制定本物业管理细则。

　　 4.完成公司交办的其它工作。

　　二.车辆管理制度

　　 1.对所管项目区内车辆依法循章开展管理工作，负责指挥区内车辆行驶和停放，维持

交通、停车秩序。

　　 2.机动车辆在区内行驶，时速不得超过15 公里，禁止鸣号、试车、修车、练车。

　　 3.严密注视车辆情况和驾驶员的行为，若遇醉酒驾车者应立即劝阻，并报告班长及时

处理，避免交通意外事故发生。

　　 4.车辆出库时，仔细核对出库之车和驾驶员(车主)，有疑问时，应立即到车挡面前向

司机敬礼，再有礼貌盘问。

　　 5.指挥车场内的车辆整齐停放、存放、监护同时并在《车辆进出登记表》上做好记

录，车辆必须登记备案。

　　三.报警：

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保安个人工作总结及计划（精选34篇）保安个人工作及划篇总结计1　　_年，区人才交流服务中心及人才市场在区人事局党组的正确领导下，在全局老师和同志们的帮助、支持下，认真履行自身职能，按时保质的完成了局里下达的目标责任。为了更好的开展工作，特总结如下。　　一、政治思想方面　　区人才交流中心在局党组的正确领导和组织下，认真贯彻执行局党组的各项决定，把“政治思想学习活动贯穿到整个工作中，树立和牢记全心全意为人民服务的宗旨，立党为”公，执政为民加强执政能力建设切实为人民群众提供优质的人事代理服务。　　认真参加局党组和支部组织的各项政治学和活动，提高了人才中心工作人员的思想境界;参观学习反腐倡廉纪实资料片...

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