20xx就业调研报告模版5篇

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20xx 就业调研报告模版 5 篇

20xx 就业调研报告篇 1

随着市场经济的发展,就业已成为人们普遍关注的问题,尤其

是大学生的就业问题成为关注的焦点。不难发现,大学生的就业难

的问题已经引起了社会的广泛关注和高校的高度重视。如何正确

分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共

同面对的一个重要课题。

一、未来大学毕业生就业的基本趋势

1、大学毕业生数量不断增多，将继续呈刚性增长的趋势。多年

来，各地大学采取了扩招的措施，这使得在一个时期以来，大学

毕业生的数量猛增，并将继续呈增长态势。在 80 年代初，每年的

大、中专毕业生仅为几万人；90 年，全国大学毕业生的数量为

31.2 万人；xx 年，这个数字将变为八、九百万人。未来几年，虽

然增幅会趋缓，但大学生毕业数量仍处于上升通道。

2、大学毕业后工作难找，面临“毕业就将失业”的问题。据数据

记载，截止到 xx 年 5 月底，全国应届大学毕业生就业情况是：

49.81%已签约和已有意向；27.25%没有找到工作；15.02%不想马

上就业。即目前全国应届大学毕业生就业的比例大体在 50%左

右。今后，以我们高邮为例，需要的人才将偏向高学历、高技

能、有实践经验的专门人才。

3、就业理念亟待转变，未来社会需求高素质的大学毕业生。人才

问题始终是影响我国经济社会发展的“瓶颈”问题。未来社会，

对大学毕业生的需求，实际上并不是减少，而是更加需要，关键

是要转变就业观念，实现多渠道、分层次、全方位的就业。我们

现在还只是大学在校生，求职、就业对我们来说，迟早将会面

临。在 3 年后，我们该何去何从，未来的路在哪里？这是我们应

该深刻思考和作出回答的。我想，在增加自身含金量的同时，今

后要进一步转变就业观念，要有一颗平常心。

二、大学生就业难的原因分析

1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。当前，市场需

要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学

生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。

2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。在大学毕业后，一般来

说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文

凭，就应该有个体面的工作。其实这种想法本无可厚非，然而一

些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的

工作。但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个

能力。

3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。学校对学生进行

的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的

要求。

4、其他影响大学毕业生就业的因素。一是专业问题。有的专业设

置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是能

力问题。社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要

的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学

生就业困难；三是区域问题。东部地区就业好于西部。

三、企业对大学生的要求

面对现在的社会,面对大学生越来越普遍的现象,面对下岗工

人的事实。企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。优中选

优，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列。

1、部分企业最看重毕业生扎实的专业知识

从下面的图表中我们可以发现，企业最需要大学生所具有的

能力是扎实的专业知识，其次是外语水平、组织协调能力，分别

占35.56%和 34.66%，由此可见，在大学校园里，最主要的还是学

习这一块，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作

为主的困惑。

随着经济的发展，社会分工也日趋细致，所有对专业人才的

需求也一直是呈上升的趋势。在招聘中企业也越发的重视员工的

专业技能，因而在缺乏一个统一的客观的专业技能评价标准的情

况下，企业选择了首先了解毕业生的专业知识，是一个必然的选

择。

我们还应该看到一个这样的趋势：企业所需要的人才也在日

益向“专业化复合型”转变，在要求员工具有出色的专业技能的

同时也要求员工具备较高的心理素质、组织协调能力、管理能力

等。

2、大多企业认为大学生综合能力最重要

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标签： #调研报告

摘要：

20xx就业调研报告模版5篇20xx就业调研报告篇1随着市场经济的发展,就业已成为人们普遍关注的问题,尤其是大学生的就业问题成为关注的焦点。不难发现,大学生的就业难的问题已经引起了社会的广泛关注和高校的高度重视。如何正确分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。一、未来大学毕业生就业的基本趋势1、大学毕业生数量不断增多，将继续呈刚性增长的趋势。多年来，各地大学采取了扩招的措施，这使得在一个时期以来，大学毕业生的数量猛增，并将继续呈增长态势。在80年代初，每年的大、中专毕业生仅为几万人；90年，全国大学毕业生的数量为31.2万人；xx年，这个数字将变为八、九百...

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