车间工作人员个人年度总结范文

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车间工作人员个人年度总结范文
当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时
期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳
出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。以下是小编为大家
准备的车间工作人员个人年度总结【三篇】,供您借鉴。
车间工作人员个人年度总结
在这一年管理车间的工作中,既有欢喜又有累,且夹着些无赖,
欢喜的是自己有这个机会来试着管理车间,来训练自己的领导能
力和管理能力,同时也是自己积累的工作经验得于施展的好时
机。累的是这一年来,每天的工作量大而人手不够,超过平时的
工作量。其中无奈则是自己在管理方面存在欠缺,不能很好的驾
驭,协调好其中的一些人。但总得来说,我尽到自己工作的责任,
以自已的实际行动带好头。以下是我的小小体会:
从整个车间来说,记件的员工是比较好管理,不需要过多的
监督,只要作好安排,他们都会积极地把工作做好。而问题出在
最多的是记时的员工即辅助工,其中出问题最多的是他们之间需
要协调的工作岗位,下面具体谈谈自己对他们出现问题的原因主
要归结有以下 4 个:
1.生活的矛盾带来工作中来,不能把工作做到尽心。
2.虽说他们的工作定位存在潜规则,但由于工作岗位职责不明,
而导致配合不好。
3.由于他们的工资不高,主要靠点加班费来增加工资,而各类岗
位的加班情况不同,从而导致了一些问题。
1
4.出现白天工作量大而晚上加班机会少的情况。
对于出现这些问题,我觉得对他们讲大道理让他们服从不现
实,毕业他们知识有限,理解有限,所以解决问题的方式还是要
从最根本的方面着手,那就是工资本身。以下是我的几种解决问
题的建议:
1.增加人手,给他们定好自己的工作岗位,做到职责明确。(这点
从目前来看还是有点不现实,毕竟现在整个花边行业不景气,加
上公司的下半年的方针是开源节支)
2.不增加人手的话可从他们的加班费方面进行调结,能的
加班这不要出现不公平,不过这种方毕竟不是好的办法
因为有从根本上解决问题,只是能会少点问题而已。
3.让他们几个也记件,这便于管理,同时也从根本上解决
他们之间的问题,不过这得从头开始尝试,因为这边的花边
有开记件过。具体记件的想法如下:
(1)装箱,分大小箱两种,分对每天装箱量进行
(只需根每天的成品入库报表得知),每大(小)箱
,其中封箱打包装袋、割袋子算他们份内事于定
块可数据进行统计分析得出,具体方为,抽取两
时的的年装箱和他们的工资,及两个不时的年装箱
和他们对的工资,再求均值来得出定。面料包装价可
的定
(2)做管,每个管来定,每天做的管数可打卷码数
录表得。
2
(3)套袋和过管的量来定
(4)退卷打卷可花边的卷数来定,(5)割样品可
码数来定,或可直接按小机台剪边的价格来定。总得来说,
要合理,且以上个定工作岗位人员安排是关键,这要根
的实来合理分析后再定。
车间工作人员个人年度总结范文
光荏苒,20XX 年度转瞬之间又到了岁末回顾一年的
工作历程,在公司各位领导的确领导和支持下,我们锅炉
体员工心协力,奋勇拼搏圆满成了公司领导
的各项运行工作。实现了日常运指标完100%日常检修
100%,为公司的奋斗做出了显著贡献
在即的一年,我们主要对以下几个方面的工作进行
总结:
方面
我们锅炉车间人员严格遵守公司的各章制度,
积极开展安始终坚持“全第一,预防为主的方针,
好员工的安知识训。在安方面做到了以下几点:
一,从思想上认识到安性;
第二/检修技术能力,熟悉各种备的安全操作规
程;
三,发扬良好的结协作和相互监督的精神。所以只有
了自己的思想树立起全重泰山”的责任识,
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摘要:

车间工作人员个人年度总结范文当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。以下是小编为大家准备的车间工作人员个人年度总结【三篇】,供您借鉴。车间工作人员个人年度总结在这一年管理车间的工作中,既有欢喜又有累,且夹着些无赖,欢喜的是自己有这个机会来试着管理车间,来训练自己的领导能力和管理能力,同时也是自己积累的工作经验得于施展的好时机。累的是这一年来,每天的工作量大而人手不够,超过平时的工作量。其中无奈则是自己在管理方面存在欠缺,不能很好的驾驭,协调好其中的一些人。但总得来说,我尽到自己工作的责任...

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作者:shokzz 分类:工作总结 价格:6贝壳 属性:8 页 大小:42.79KB 格式:DOCX 时间:2024-10-01

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