2023公司行政文员年终工作个人总结（精选7篇）

免费

3.0 Jazy 2024-07-14 999+ 47.41KB 10 页免费海报

侵权投诉

2023 公司行政文员年终工作个人总结（精选 7篇）

2023 公司行政文年工作个人篇员终总结 1

　　一年的时间匆匆逝去，_电子有限公司的运作也已步入正轨。人力资源部在公司领导

的正确领导下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标，较好地完成

了上级和公司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工

作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将一年来我部门完成的工作总结如

下：

　　一、公司人力资源管理体系的建立和完善

　　 1、公司组织架构的完善及人员编制的确定

　　人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各

部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和

工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设

置情况达到的配置，可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。

　　 2、公司管理制度体系的建立

　　我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资

源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础

——管理的规范性文件《公司岗位职责》、《公司人力资源管理制度》、《公司绩效考核

制度》。

　　 3、人事管理体系的确立

　　人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范

管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系，并且为了系统配合公司新的薪酬制度，

制定了公司绩效考评制度草案，并不断进行调整和完善。

　　二、职工人数的确定

　　一年的经营中，我深深感到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作。人力资源

“ ”部，是一个管人的部门，只有确切知道公司公司的职工数量信息，接下来计算工资、个

人所得税、福利费等其他工作才能顺利进行。假如职工人数有误，那接下来所作的都将会

是无用功，而且还会为公司带来灾难性得损失。而公司在每年都会跟随市场变化而不断调

整生产计划，生产线、直接工人、管理人员等都在变动，因此职工人数的确定的工作显得

相当繁重。

　　三、公司人员招聘工作

　　第一年是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘

工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间

紧迫，故人力资源部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。

　　四、培训工作

　　职工培训主要体现在培训费的提取。因为产品的合格率、iso 都与培训有直接关系，

所以职工培训与生产休戚相关。为了能申请到iso9000，公司生产产品合格率必须达到

90%以上，因此每年都得投入培训费来保持 90%的合格率。然而，培训会提升职工级别，经

过一年培训，原本公司要求级别的工人级别提升，就会出现职工级别过高的情况，给公司

带来没必要的工资支出。这时，裁减高级别的职工，再聘请低级别的工人会是的选择。因

此，在进行培训费用提取时，还应做好来年裁减多余高级工人的赔偿金。

　　五、日常人事管理工作

　　我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工

资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。

　　总之，在公司市场运作的一年中，人力资源部在人力不足的情况下坚持一切以公司利

益为重的原则，在各部门中起到了较好的引导模范作用。

　　当然，在一年的工作中，我部也存在一些不足。主要体在：门现

　　 1、在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推进力度，导致有些工

作没能按时完成;

　　 2、在各部门的工作协调力度方面，还有待加强;

　　 3、各部门的分工还不够明确，有待跟进;

　　 4、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。

　　综上所述，一年来人力资源部的工作是较有成效的，作为公司运作的重要组成成员发

挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一

步发展发挥更大的作用和效能。

2023 公司行政文年工作个人篇员终总结 2

　　 20__年是公司继续开拓创新、再续辉煌新的一年。办公室作为公司的服务部门任重道

远。办公室成员将进一步高标准、严要求，不断学习，全面提升办公室管理工作引领、服

务和保障能力，助力公司发展。具体工作计划如下：

　　 (一)加强沟通，做好领导的助手。

　　准确理解公司领导意图，做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充分沟

通，尽可能了解各项业务的进展展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效协助上

级开展工作，真正做好领导的助手。

　　 (二)强化主动意识，做好各项服务。

　　 “ ”在工作中坚持以服务为宗旨，强化本部门人员素质及责任意识，提高办事的实效

性，不断强化主动服务意识，持续提升办公室对其他部门的支持能力和服务水平。服务工

作要实现两大转变：

　　一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因

此，对待各项工作要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。

　　二是实现单一服务向全面服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，

提供全过程的主动服务。

　　 (三)响应节能减排，做好日常管理。

　　积极响应集团公司节能减排、减支降耗的号召。遵照集团公司的预算管理方案，合理

控制办公用品费用支出，加强管理、保证质量、节省开支、降低成本。在办公用品的申领

方面，完善办公用品申领制度及台帐，严控办公用品消耗。

2023 公司行政文年工作个人篇员终总结 3

　　一、思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能

够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以

指导自己的工作。x年在全国范围开展了保持共产党员先进性的理论学习，作为一名党

员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到

实际工作之中。

　　二、工作方面：

　　认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。

　　 x月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体

形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则一张

笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复，每次看着来访的群众满意而

归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?你快乐所以我

快乐，小我之后要成就大我，群众满意，我们的价值也就得到了体现。

　　同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，

努力做好领导的参谋助手。x月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这

间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染

着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同

志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作

的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌

握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作

中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对

本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，

这两个月共上报下发各类总结、通知份。

　　同时来到这个新集体，总的感觉团结，友爱，互助是这个科室最大的特点，作为新同

志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的知无不言，言无不尽，在

这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?

辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛

苦中，才会充实的体现着自己人生。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #个人总结 #总结 #公司

摘要：

2023公司行政文员年终工作个人总结（精选7篇）2023公司行政文年工作个人篇员终总结1　　一年的时间匆匆逝去，_电子有限公司的运作也已步入正轨。人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将一年来我部门完成的工作总结如下：　　一、公司人力资源管理体系的建立和完善　　1、公司组织架构的完善及人员编制的确定　　人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确...

展开>> 收起<<

2023公司行政文员年终工作个人总结（精选7篇）.docx

共10页,预览10页

还剩页未读，继续阅读