辞退员工的通知书【精品多篇】

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辞退员工的通知书【精品多篇】

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员工辞退通知书篇一

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的'规定，

决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

20xx 年 xx 月 xx 日

辞退通知书篇二

__________(员工工号：______)：

你与员工辞退通告公司于______ 年______月______日签

订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《员工辞退通

告公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决

定从______年______月______日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工

作；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协

议；

5、员工连续待聘满六个月。

6、________________________ 。

经济补偿为______元，医疗补助费为______元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门

办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

______公司

______年______月______日

辞退通告是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规

定，辞退员工应当向员工签发通告。当员工违反劳动合同约定，

或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据

劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。...

员工辞退通知书篇三

先生：

由于 xx 原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司

研究决定，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财

务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

xx 有限责任公司

20xx 年 xx 月 xx 日

辞退员工通知书篇四

尊敬的各位 xx：

你们好！

3 月 20 日上午和 4 月 2 日上午，公司先后发生两起员工打架

事件，造成了极坏的影响。

据查，3 月 20 日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产

科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打

了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4 月 2 日上

午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争

执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司"安全生产、礼貌办公《范文海网

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规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视

上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公

司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资 100 元，扣

企管科唐丽云四月份岗位工资 50 元，罚职责部门供销科 100 元；

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