一个月工作总结（通用30篇）

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一个月工作总结（通用 30 篇）

一个月工作篇总结 1

　　初入时，看到一张张陌生的面孔，内心还是不免有些紧张，但经过几天短暂的相处后

我发现大家都很好相处，并且工作都很认真，由于我目前的职位与上一份工作还是有一些

相通之处，因此上手还是相对容易些，不过因为不同的工作模式，我需要学习的东西还有

很多，由于__软件是自己曾经没有接触过的，所以在下班后也花了一定的时间进行了学

习，确保自己在工作进度上不会出现严重落后，我以最快的速度让自己适应了的工作模

式，因此在第一周后我的工作效率基本可以与同事齐平，但毕竟对于来说，我还是一个新

人，所以，我也没有停止学习。现将这一个月工作做如下总结：

　　一、主要工作

　　在进行业务调整后，目前我所做的工作是__，主要进行了以下的工作：

　　 1、报表的整合

　　 2、档案的分发与整理并匹配目标用户

　　 3、项目需要及时与同事进行对接

　　 4、完成上级安排的任务

　　二、自身存在的不足

　　 1、在工作中还是有马虎的情况出现

　　 2、对任务中出现的疑惑没有与上级领导进行及时的沟通

　　 3、时间安排不是很合理

　　三、改正措施

　　 1、认真学习领悟《__》，并作适当总结加深印象

　　 2、培养自身的沟通意识，不清楚的地方要及时询问

　　 3、将任务按照轻重缓急和完成的难易程度进行划分，确保高效率

　　因此在平时的工作中我打起十二分的精神，尽量减少工作中出现的失误，因为这也是

不给别人添麻烦的一种体现，同时也是对的负责。在这一个月里，我也确实收获了很多，

领导和同事的包容，在工作上对我的帮助，在此也要真诚地表示我的感谢，这也是我能够

继续向前的主要动力，如今在适应的工作模式后，我也会尽自己最大努力为做出自己的贡

献，尽自己的一份力。

　　 “在今后的工作中，我也会始终将的理念 __”牢记于心，不断鞭策自己，努力提高自

身的工作能力，希望在这份工作上发光发热!

　　以上便是我入职一个月的工作总结与自身的感受，在接下来的工作中也会继续努力!

一个月工作篇总结 2

　　时间总是过得很快，转眼间来到华润建筑青岛分公司已经快一个月了，回顾这一个月

来的收获和困惑，感慨颇多!经过近一个月来对新环境的适应和对工作岗位的了解，使我

对项目部各职能部门(尤其是合约部)的工作内容和岗位职责有了一个大致的认识和了解。

同时，通过完成领导给我安排的各项工作任务，也对我更好、更快的进入工作角色奠定了

一个良好的基础。

　　为更好的有利于自身进步，我将从这段时间的工作内容、工作感悟、工作困惑三个方

面进行总结，内容如下：

　　一、工作内容

　　我是 9月6日来到项目部，安排到合约部工作，带岗人是邓经理，由于刚来到项目

部，对合约部的部门职责和合约工程师的岗位职责不甚了解，因此邓经理安排我们几个新

来的同事先熟悉一下合约管理制度和项目部的公共盘，就这样两天的时间很快就过去了。

在这两天时间里，看到比我们早来的同事们个个都在忙碌的工作，我却无从插手，一无所

知，这两种状态的比较使我倍感压力，此时我就下定了决心，一定要尽快熟悉自己的业

务，在最短的时间内进入工作状态。

　　从来项目部的第三天开始，邓经理开始给我安排工作，工作内容是协助张工完成万象

城项目临建工程的招标分判工作和万象城土建劳务分包商预选入围单位长名单的确定。因

此，围绕这两项工作安排，我主要做了如下工作：

　　 1、临建工程招标文件(草拟)的编制;

　　 2、临建工程投标单位名单的确定和发放招标文件(邮件形式);

　　 3、临建工程投标文件的收集和临建工程清单比价表的编制;

　　 4、临建工程议标(共三轮)和会议纪要的编写;

　　 5、临建工程入围单位的考察以及考察报告的编写;

　　 6、临建工程定标报告的编写;

　　 7、整理、填写万象城土建劳务分包商资格预审名单相关信息;

　　 8、收集、整理土建劳务分包商资格预审表和相关资料;

　　 9、编制土建劳务分包商约谈日程安排、参加约谈会、记录约谈内容;

　　 10、参加土石方分包合约协调会和交底会，并编写会议纪要。

　　以上内容是我这段时间的主要工作内容和成果，在邓经理和同事的帮助下我逐项的完

成了安排的工作任务，并通过工作任务的逐项完成使我渐渐的熟悉合约部的部分部门职责

和主要工作内容，这也为我尽快熟悉业务起到了很好的作用和铺垫。

　　二、工作感悟

　　如果要用几句话来概况这一个月来的工作感悟，对我来说可以归纳为：这一个月是兴

奋的一个月，是迷茫的一个月，是摸索的一个月，是劳累的一个月，更是收获的一个月。

　　通过这段时间对工作的摸索和总结，我主要从以下几个方面来概括我对工作的认识和

感悟：

　　 1、主动的去工作，完成心智模式的转变。从懒散的学生时代进入到快节奏的职场，

这个过程需要在心态上完成一个非常大的转变,也就是心智模式的转变。这一点在这近一

个月的工作中也是体会很深，每当领导交给一项工作任务时，需要我们这些新员工做的不

仅仅是执行，更多的是思考，思考通过何种途径和方式来更好的完成这项任务，而不仅仅

是为了完成交给的任务而工作，更不能忽略工作的质量。因此，学校的这种填鸦式教育、

学生被动学习的方法在华润这种强调业绩导向的理念下是行不通的，需要我们更多的去思

考、去创新。

　　 2、强有力的执行力是组织有效运行的基础和保障。在《管理学》和训练营期间接触

过很多这方面的学习和培训，但当时只是有个概念性的认识，理解不深，通过这段时间的

工作，对此已经有了一个初步的认识，如果领导安排一项工作，员工没有在规定的时间内

完成或者没有按照约定的程序完成，势必造成返工和工作效率的降低。对于整个组织系统

而言，如果这种事情多次发生，或许会对组织造成不可估量的损失。

　　 3、要敢于面对挑战和挫折。我认为这一点对新员工来讲是非常重要的，作为一名新

人进入一个新的工作环境，并踏入工作岗位，对他来讲几乎一切都是陌生的，每一份工作

内容几乎都是一个新的挑战，这一点，我是深有感触，也是颇有收获。刚来不久邓经理就

安排我协助张工编制万象城项目临建工程招标文件，由于张工比较忙，他就安排我自己先

编制，说实话，当时我是非常紧张的，因为对于开展这项工作没有任何的头绪，更是怕自

——己职业生涯的开始就是一个败局。每个人都有这么一种心理做自己熟悉的工作，而正

是由于这种心理造成很多人败给了自己，没有突破自己就不可能取得更大的进步，也正是

我突破了我胆怯的心理，我才顺利完成了领导交给的工作任务。

　　 4、多学、多问、多总结，才能有所提高。来到青岛项目部，感觉自己脑海一片空

白，在课本中所学的知识似乎毫不适用，华润建筑所特有的先进的管理理念和经营模式更

值得我们这些年轻人去多学、多问，这种大型复杂的综合体项目可以带给我们很多的学习

机会，这就要求我们这些新员工去多向前辈学习。在日常的工作中，尤其是工作伊始，我

感觉在完成工作的同时更要去学习，不仅学习其他万象城项目总包管理的经验，更要多问

几个为什么，在完成工作后要及时的比较和总结，只有这样我们才能真正的提升自己的工

作技能和管理技能。其中，通过 9月27 号朱总亲自批阅我写的《万象城与部分悦府项目

土石方合约交底会会议纪要》，并作出细致讲解的过程中我反思了很多，也学到了很多。

　　 5、任何一项工作都必须认真面对。工作无论大小，都需要我们去认真的面对，并细

致的完成每一项任务，这对于我们这些新员工养成一个良好的工作习惯打下坚实的基

“ ” “ ”础。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海、千里之堤溃于蚁穴，这就要求我们

必须全力以赴，努力做好任何一项工作，不能因为新员工就可以降低工作标准和要求，尤

其是合约管理工作，更需要仔细、认真，容不得半点马虎。

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一个月工作总结（通用30篇）一个月工作篇总结1　　初入时，看到一张张陌生的面孔，内心还是不免有些紧张，但经过几天短暂的相处后我发现大家都很好相处，并且工作都很认真，由于我目前的职位与上一份工作还是有一些相通之处，因此上手还是相对容易些，不过因为不同的工作模式，我需要学习的东西还有很多，由于__软件是自己曾经没有接触过的，所以在下班后也花了一定的时间进行了学习，确保自己在工作进度上不会出现严重落后，我以最快的速度让自己适应了的工作模式，因此在第一周后我的工作效率基本可以与同事齐平，但毕竟对于来说，我还是一个新人，所以，我也没有停止学习。现将这一个月工作做如下总结：　　一、主要工作　　在进行业务调...

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