公司行政助理月工作总结（通用8篇）
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公司行政助理月工作总结（通用 8篇）
公司行政助理月工作 篇总结 1
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处
理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和
三 位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的
完成领 导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都能够
积极配合做 好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希
望把领导交办的 事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
领导要求我们必须具有先进的观念， 要用科学发展的眼光看待一切， 才能适应公司
未来的发展。 因此， 我通过网络、 书籍及各类文件资料的学习， 不断提高了自己的业务
水平。 工作中， 能从单位大局出发， 从单位整体利益出发， 凡事都为单位着想， 同事
之间互帮互助， 并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。 另外，我还注
重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发 展、宣传推介、档
案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短， 来增强服务意
识和大局意识。 对办公室工作， 能够提前思考， 对任何工作都能做到计划性强、 可操作
性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务
为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：
1 、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准
备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
2 、 公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。
发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收
文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误
的公 文处理事情。
3 、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整 理
和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑
作业， 所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。 并于每周星期五把工作过的资料集
中整 理，分类保存，以便今后查找。
4 、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通， 密
切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属
于自己的工作要保质保量完成， 不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按
时完 成，做到了主动帮忙、热情服务。
5“ ” 、制度建设方面，以 科学管理为主，人性关怀为辅的理念。为了加强对人、财、
物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位
职 责等二十几项制度进行了全面修改和完善, 突出制度管理，严格照章办事，为管理工
作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不
对人的管理 思想，使局内各项工作井然有序。
四、严格要求自己，时刻警醒
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率
和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工
作 和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不
足，不断 提高政治业务素质。 我时刻提醒自己，要诚恳待人， 态度端正， 积极想办法，
无论大事小事， 我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团
结同志、从打扫卫生 等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待
所有事情。
五、存在的不足
1 、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自
己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在
这 方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏
一些重 要内容。2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性
和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错
误。3 、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我 必
须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草
率的情况。
公司行政助理月工作 篇总结 2
一、本月工作
1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有 2
个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘
经验，自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这
月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也
对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全
部登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅
和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。
4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很
大的问题。
5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了
解。
6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们
公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目
标。
7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，
让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟
通。
二、存在的问题
1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资
源。
2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在
编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没
有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。 于 部 的档案是否也对财务 这边应
移交到行政部?
3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想一个提纲，
再来装内容，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状
况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。
4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大
管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是
个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义
务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司
的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。
5、通过两次培训，发展公司确实应该统一服装，改变精神面貌，所以应该要求员工
拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。
6①、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。 工作总
结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态
度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应该是总结自
身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种
②问题。 不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大
③意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。 应用文基础薄。上月的培训计
划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。
通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服
和改正，我希望自己每月都能进步。
公司行政助理月工作 篇总结 3
一、人事管理方面
1、做好人事年度，制定并落实相关人事管理制度
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公司行政助理月工作总结（通用8篇）公司行政助理月工作篇总结1 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和 三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的 完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是很多，但我都能够 积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希 望把领导交办的事情办妥、办好。 二、加强学习，注重自身素质修养和提高 领导要求我们必须具有先进...
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作者：Jazy
分类：个人总结
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属性：15 页
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时间：2024-07-14
