食品厂的员工手册
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2024-09-28
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食品厂的员工手册
食品厂是集生产，开发及包装于一体的食品企业，那么食品
厂应制定怎样的员工手册呢?下面小编给大家介绍关于食品厂员工
手册的相关资料，希望对您有所帮助。
食品厂员工手册
1、遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物认真
执行岗位责任制。
2、应按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、不得擅离
岗位，不得无故旷工。工作时间内不许闲谈作乐，不许吵嘴打
闹，不许串岗位和离岗，不许做与生产无关的事。
3、服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身素质
水平，做好本职工作。
4、请病假、事假要有正当的理由，并写请假条办理审批手续，由
公司经理审批。违者作旷工处理。
5、工作时间内，因事或因看病要离开岗位的，要向生产主管请假
同意后方能离开，否则作早退处理。
6、不得带任何食品杂物入车间，不得在车间吃食物，不准在车间
乱丢杂物及随地吐痰，违反本条例之一者要批评处理。
7、进入规定要穿工作服的工作间一定要穿工作服，严禁携带手
表、首饰等个人物品进入生产区、接触产品的人员不得留长指甲
或涂指甲油。
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8、防蝇、防虫纱窗不得随意打开，发免影响生产环境卫生。
9、爱护公司财产，不得私带厂内任何物品出厂，违者则按物品价
值的十倍罚款，重则开除。
10、运送产品，物资要小心轻放，不得乱掉重摔。造成损坏的由
违纪者负全部责任(包括搬运工。)
11、吸烟要到吸烟区。仓管员岗位责任制一、仓管人员验收实物
必须亲自过目，物品名称、规格一定要核对无误，数量一定要点
清(包括点数、称斤、计量等)精确，对不符合规格、质量低劣的
物品，不得验收入库。遇有争议提交有关部门研究处理。(非定量
包装和大宗材料验收数量增加胡汝昆、验收质量刘钦光)。
二、生产部门领用物品必须先填写领料单(一式三份)，一份自
存、一份生产部门存、一份交财会记帐，内容(领料部门、领料
人、数量等)必须清楚、完整和准确无误。
三、仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采用先进先
出、后进后出的原则，对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或
贵重物品要特殊保管，保证做到不霉、不烂。严防失火、爆炸、
失窃等事故发生。
四、仓管员对所保管的物品，平时做到勤抽查、勤核对，保证做
到帐物相符、帐帐相符。如有盘盈，要提出书面材料，说明原
因。属于正常耗损、经主管负责人批准转财会部门核销出帐;属于
非常亏损、追究保管人员责任。物资采购员岗位责任制
一、了解公司产品物资需求及各种物资的市场供应情况，经常了
解及时掌握物资市场动态变动信息。
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二、生龙活虎产经营急需的物品要优先采购，与仓库人员常沟
通，检查物资库存量，防止物资积压、使用周期长、变质浪费等
现象。
三、采购物品应做到价廉物美，季节性物品应及时提供样板信
息，供有关责任人选用。
四、采购物品应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒
收。
五、需签订合同的必须严格审核合同条款，并上报主管人员审核
方可实施
六、努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访业务要热情有
礼，外出采购时要注意维护公司的礼仪、利益和声誉。食品公司
财务管理制度为适应公司管理要求，规范财务操作，根据公司财
务工作现状，并结合公司今后发展需要和财务管理需要。特制定
如下管理制度。
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食品厂的员工手册食品厂是集生产，开发及包装于一体的食品企业，那么食品厂应制定怎样的员工手册呢?下面小编给大家介绍关于食品厂员工手册的相关资料，希望对您有所帮助。食品厂员工手册1、遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物认真执行岗位责任制。2、应按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、不得擅离岗位，不得无故旷工。工作时间内不许闲谈作乐，不许吵嘴打闹，不许串岗位和离岗，不许做与生产无关的事。3、服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身素质水平，做好本职工作。4、请病假、事假要有正当的理由，并写请假条办理审批手续，由公司经理审批。违者作旷工处理。5、工作时间内，因事或因看病要...
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