颐高集团员工手册
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2024-09-28
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32 页
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颐高集团员工手册
本手册旨在为本公司员工提供有关公司概况及人力资源管理,
行政管理,财务管理的政策程序,让您了解到可以享受的权利以及
应该遵守的规则.
本手册主要涉及员工工作中经常遇见的内容和问题,如需要了
解更多的内容,请与集团管理中心联系.
本手册中的内容如有变动,管理中心将在适当的时候将需要修
订的内容公布给员工.
本手册所涉及的内容,仅供公司内部使用,手册中的任何内容
不得提供给公司以外的人员.
员工应妥善保存此手册.一旦离开公司,应主动将手册归还公
司人力资源部.
第二节 集团简介
颐高是国内最具竞争力 IT 服务商之一,以其独特的战略,独特
的经营,独特的资源打造我国唯一的全方位立体化 IT 蓝图大道,引
领 IT 时代的发展潮流.她是一家以专业数码连锁业务为基础,IT 蓝
色房产,IT 网络资讯为核心业务,融合 IT 相关产业于一体的全国性
大型 IT 集团公司.
颐高集团自 1998 年创建以来,短短的几年时间,以其独特的创
业模式,勇于创新的大家手笔,创造了中国 IT 史上一个又一个的神
话.以"亚渠道模式"塑造了颐高数码连锁的辉煌,目前已在杭州,宁
波,上海,广州,天津,长沙等成功地开业 21 家专业数码卖场,连续
1
几年被评为全国最具竞争力的连锁电子卖场前三强, 全国最具竞
争力的 IT 网络商城,中国商品专业市场竞争力 50 强等.
颐高是从辉煌走向辉煌的颐高,是与时俱进的颐高.她高瞻远
瞩,顺应时势,抓住机遇,果敢决策,适时进行战略调整.以数码连锁
为基础,向 IT 蓝色房产,网络资讯,IT 相关产业进军.数码连锁与
IT 房产优势互补,浑然一体,首开我国 IT 商业房产发展模式之先
河,成功地运作了杭州西科创,广州天河等项目,成为我国 IT 房产
的一支奇兵.数码连锁与网络资讯立体对接,天地融合,创造性地形
成了实虚世界嵌套发展的独特运营模式,彻底改变实虚世界相对隔
离的局面,掀起传统 IT 服务业的新式变革运动.颐高 IT 相关产业
包括软件,通信科技等业务.这种一基多翼的颐高相关发展战略的
成功实施,铸就了颐高在全国 IT 服务业的领军地位.
"汇集数码科技,服务中国 IT",是颐高人的使命,更是颐高人
的骄傲.颐高集团旗下拥有数码连锁,IT 蓝色房产,网络资讯,IT 相
关产业四大舰队;现有全资公司,控股公司 34 家;全职员工 1500
名,其中拥有硕士,博士或高级职称的员工 50 余名;本科及以上学
历的员工达80%以上.
颐高文化
创业:颐高是创业者的精神家园.
创新:颐高是企业创新的试验田.
创造:颐高是价值升华的大平台.
组织架构
第三节 颐高战略
2
集团使命:
引领 IT 时代,成为最具竞争力的 IT 服务商.
集团远景:
颐高成为中国 IT 第一品牌,建构中国 IT 蓝图大道.
集团战略目标
十年战略目标
立足中国,面向世界,将颐高打造成全球最具影响力,竞争力的
IT 服务商之一.
五年战略目标
拓展立体 IT 服务空间,在横向一体化 IT 业务的基础上,纵向
深化 IT 业务,实现颐高打造 IT 中国战略目标;成为中国 IT 服务商
中的领军企业.探索颐高走向世界的发展模式,完成国际化的战略
转型
三年战略目标
以数码连锁为基,以蓝色地产,网络资讯,IT 相关产业为翼,建
构颐高独特的立体 IT 服务模式,奠定颐高称雄中国 IT 服务业的强
劲基础,成为中国最具竞争力的 IT 服务商.
核心竞争力
颐高集团在系统总结发展历程,深入分析现状,研究未来的基
础上,规划建构自己独特的核心竞争力,正朝着持续,快速,健康的
方向发展.
战略能力
3
摘要：
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颐高集团员工手册本手册旨在为本公司员工提供有关公司概况及人力资源管理,行政管理,财务管理的政策程序,让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则.本手册主要涉及员工工作中经常遇见的内容和问题,如需要了解更多的内容,请与集团管理中心联系.本手册中的内容如有变动,管理中心将在适当的时候将需要修订的内容公布给员工.本手册所涉及的内容,仅供公司内部使用,手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员.员工应妥善保存此手册.一旦离开公司,应主动将手册归还公司人力资源部.第二节集团简介颐高是国内最具竞争力IT服务商之一,以其独特的战略,独特的经营,独特的资源打造我国唯一的全方位立体化IT蓝图大道,引领IT时代的发...
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