校园文化培训心得体会

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校园文化培训心得体会
经过两天的培训学习,感触很深,xxx 教授所讲的员工三大
纪律与八项注意、武校长讲授的校园文化建设、董事长讲授的沟
通技巧都将会对我们今后的工作和学习起到指导和警醒作用。
张教授在培训时反复强调要建立有效的组织,做能打胜仗的
好员工。想要建立有效率的组织,必须是有效的决策,有效的决
策才能产生正确的结果;有效的执行,才能协调一致,才能产生
良好的工作效率。要做一名有效率的员工,必须时刻牢记员工的
三大纪律、八项注意;在本职岗位,要懂得规则,服从组织,努
力提高自身的专业素养;融入组织,用行动创造效率。
八项注意:
1、坚守岗位。人在岗上、岗在心上,作为班主任更要做到这一
点,如跟班听课,这样才能了解学生的学习状态,了解授课老师
的教学情况,发现问题及时与教务沟通,减少问题的发生及矛盾
的激化;做到学生有问题及时发现,及时解决,在本职岗位上做
好眼前的每一件小事,做肯干事、会干事、干好事的员工,做好
角色定位,为学校发展贡献力量。
2、认真做事。认真是一种精神,是无数次重复的做好平凡的小
事,如每天督促学生到教室上课,只有走进教室学生才能养成好
习惯,才能稳定;认真做每一件小事,就能有好的工作效率。
3、承担责任。责任感是员工的职业底线,没有责任感的人是不会
成功的,所以班主任要注意对学生责任意识的培养。在班级管理
中,目标明确,责任到人,每个学生对班级管理工作都应负有一
1
定的责任。不仅班级的荣誉需要每个学生来维护,个人的发展、
独立意识与时效意识的产生,也都离不开责任意识,因此,注重
对学生责任意识的培养既有其相应的社会意义,也有其个体发展
的意义。
4、精神饱满。满怀激情的对待工作,精神饱满,满怀激情才能有
更好的工作效率,君子坦荡荡,小人常戚戚;心胸宽广想开
得起、,才能永远保持一种健康的心态。
有才无,小人也;有无才,君子也;然德
具者人也。”“赢凭智,大赢靠德”,这告诉
们要做什么样的人。指导想不对,又怎么事情做好呢?
果我们自都做不到,又怎么去学生呢?做好人就是为了
立正确的指导想,从做好事。积极的人像太阳哪里哪
里亮消极的人像月亮十五不一样。班主任要做太阳,不
能做月亮,不能因为自的情绪影响学生,影响工作。
5互助。在工作中一个人的力量是有的,想要有好的工作
效率,要勇于承担责任,有团队精神,善于学习,有心力,了
解组织或他人的需要。
的大锁挂铁门上,一根铁杆费九牛二虎之力,
是无它撬开。钥匙来了,它瘦小的身子锁孔,只轻轻
“啪”地打开了。铁杆奇怪地问:什么
那么大力也打不开,而你却轻而易举地把它打开了
呢?”钥匙说因为我了解的心。只有了解学生的心理
,才能与学生进行有效的沟通,进入心频道
2
首先要学会沟通,戒除自我、多疑虚伪冷漠封闭
嫉妒、自人所长、补己。人与人之间常常因为一
法释怀的坚造成伤害。如果我们都能从自做起,开
始宽容地看人,相信你一定能许多意想不到的结果。
人开扇窗,也就是己看到更完整的天
6、维护名誉。要维护学校名誉,不只是听怎么说,更要看怎么
做。作为老师,平时的一一行都关系到学校的名誉,儒家
曾说“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。所以
要做一个合格的管理首先要培养自身良好的品质、心理
品质和意志品质。这体现在热爱上,对工作有强的责任
感,对工作勤勤恳恳,认真负责;护学生;诚实,有
渊博识,使道德行为及业务能力始终处于
状态中;严格;时刻注意自的教师身,注意点自
,不现有教师身行。学生仿效老师的点,也会仿
效老师的点,因此教师在行为、生和精神面貌等方面
影响着学生的心理;为人师仪表端庄举止谈吐
严于行一致;时刻展示给学生正确的社会行为
;这样才能在学生中立良好的口碑,在校内外维护学校的名
誉。
7契约契约心是诚信诚信是立足之本,是职业道德
的底线,,班主任不守自诺言将会使学生很产生对学校
的不任感,得不到任的老师怎么可好自的班级做出优
的成绩呢?所以不能轻视对学生的许诺,要坚决不
3
摘要:

校园文化培训心得体会经过两天的培训学习,感触很深,xxx教授所讲的员工三大纪律与八项注意、武校长讲授的校园文化建设、董事长讲授的沟通技巧都将会对我们今后的工作和学习起到指导和警醒作用。张教授在培训时反复强调要建立有效的组织,做能打胜仗的好员工。想要建立有效率的组织,必须是有效的决策,有效的决策才能产生正确的结果;有效的执行,才能协调一致,才能产生良好的工作效率。要做一名有效率的员工,必须时刻牢记员工的三大纪律、八项注意;在本职岗位,要懂得规则,服从组织,努力提高自身的专业素养;融入组织,用行动创造效率。八项注意:1、坚守岗位。人在岗上、岗在心上,作为班主任更要做到这一点,如跟班听课,这样才能了...

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