员工处罚决定范文（通用19篇）

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员工处罚决定范文（通用 19 篇）

员工处罚决定范文篇 1

3 月 16 日，X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假，依

照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望

各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5-10 分钟罚款 5 元/次，10-

30 分钟罚款 10 元/次，

超过 30 分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类

推。旷工 5 日以上作自动

离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机

有摄像头拍照)，一经

发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上

班的，一律视为旷工处

理。请假 1 天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假 3 天

以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假

3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、

高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守

则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行!

电子

生产部

员工处罚决定范文篇 2

_______先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反

公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实

际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办

法》第____条的规定，决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________有限公司

20xx 年 XX 月 XX 日

员工处罚决定范文篇 3

刘，男，35 岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公

司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担任公司出纳期

间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的

教育，刘已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示

对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并

报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资 200 元至年月日止。

某地公司人力资源部

年月日

员工处罚决定范文篇 4

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公

司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡

员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到 1 小时以内扣

一小时工资，1 小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

公司办公室

年月日

员工处罚决定范文篇 5

刘，男，35 岁，曾任本公司财务部出纳。

经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘年月至年月在担

任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

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摘要：

员工处罚决定范文（通用19篇）员工处罚决定范文篇13月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长...

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