银行培训活动上的讲话稿

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银行培训活动上的讲话稿
从一定程度上讲:企业的竞争是人才的竞争,人才的竞争关
键是培训的竞争。下面是小编给大家整理的银行培训活动上的讲
话稿,仅供参考。
银行培训活动上的讲话稿篇 1
同志们:
大家晚上好!今天晚上我们在这里召开全员营销项目总结会
议,主要是总结前阶段全员营销取得的成果,对下一步工作进行
部署。自全员营销培训开展以来,全体干部、员工都能以饱满的
热情和积极的心态,用实际行动投入到学习和实践过程中去,也
取得了显著的成效。刚才各个支行行长都分享了成果和感想,培
训老师也介绍了这次培训的整体情况。下面,我讲两方面意见:
一、树立全面营销理念,扎实推进全员营销工作。
全员营销是我行下步的重点工作,是我们面对当前形势 “巩
固阵地、收复失地、拓展领地”的需要,更是我们未来生存与发
展的需要。通过此次培训,全行上下树立了全员营销的理念,
一是全员行动,学习氛围浓厚。在整个培训过程中,各支
行、部室都能高度重视,全员参与,通过“白天现场辅导+晚上集
中授课”的学习模式,“对内营销+上门营销”的营销模式,培养
了每位员工的营销意识和技巧。参加此次项目培训的人员,涉及
面非常广,有高层、中层干部、总部管理人员、各中心员工、客
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户经理、柜面人员等,大家都能克服困难,摒弃杂念,静下心来
把宝贵的时间和主要精力都放在这次培训上。上课能做到认真听
讲,虚心请教,勤动笔、勤思考、勤发问,在有限的时间内掌握
更多的知识和技能。包括高层、中层干部也能放下架子,做到虚
心听讲,细细体会,消化吸收。
二是活学活用,营销成果显著。在营销实践过程中,能做到
学有所用,学以致用,把理论知识转化到营销实践中去。员工之
间做到紧密配,内动,分发挥团队高营销精
准性。通过培训学习,员工的营销意识和技巧得到大大高。大
经理能及时把握客户进门时、咨询时、等时的营销时,营
产品;综合柜员用营销台卡折页客户营销产品,做
到“宣传时营销”;客户经理在营销走访中做到“前有
计划中有记录走后有总结”。通过各动营销,存
、中间业等都取得了显著的成效。培训间,
累计营销个人xx 个,企业xx 个,手机银行 xx 个,贷记
卡xx个,借记卡 xx 个,个人短信 xx 个,微信粉丝 xx 个,pos
机/特惠商xx 个,发工资xx个,营销存款(财)xx 万,对
开户 xx 户,新增贷款 xx 户,关联水电煤 xx 户,普惠快车有效
档xx户。
是发挥潜能,挖掘营销人才。全员营销培训过程中,主动
走出去的人和次加,所有员工热情高群策群
力。柜员和客户经理一起走出去通过“拜访”,用掌握的
技巧开展业营销,并将拜访客户分成在客户、目客户、
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客户建档挖掘潜在客户,为增面工作下扎实
。在此过程中,我们也发现了一批潜在的客户经理人才,下步
我们把这部分有潜质的人才安排信贷助理、信贷内勤等
上学习锻炼为扩大客户经理队伍培养人才,完善员工结
二、固化全员营销成果,全面完善核机制
虽然这次培训经结全员营销的工作松懈
大家要这次培训中学习掌握到的东西运用到工作和学习中去,
高营销水准,固化营销成果。
一是加学习,储备知识。大家要心怀空杯意识”,继续
学习,做到自学,团队学,带头学习,带头营销,加业
知识和营销知识储备,在学习中加自我认知,挖掘潜能,结
身优势开展营销。将责任意识、服意识和客户意识转化
行力,在实践中立立行、现学现用,用行动话、用数字说
话、用成效话。
二是固化成果,学以致用。各、各部室都要把这次培
间学到的理念、技巧用到实际工作中去,而不是培训后还
是老子、老念。工作中,树立营销理念,培养营销意识,
意积总结营销方式方鼓励员工多走出去,加强陌拜访频
不断累新客户,对在客户进行归档管理,后续做好
进工作。对客户,要认真维护深挖客户在需
,有地配营销其他产品,对符合的客户
高客户服满意度。此之,在生活中,也要树
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摘要:

银行培训活动上的讲话稿从一定程度上讲:企业的竞争是人才的竞争,人才的竞争关键是培训的竞争。下面是小编给大家整理的银行培训活动上的讲话稿,仅供参考。银行培训活动上的讲话稿篇1同志们:大家晚上好!今天晚上我们在这里召开全员营销项目总结会议,主要是总结前阶段全员营销取得的成果,对下一步工作进行部署。自全员营销培训开展以来,全体干部、员工都能以饱满的热情和积极的心态,用实际行动投入到学习和实践过程中去,也取得了显著的成效。刚才各个支行行长都分享了成果和感想,培训老师也介绍了这次培训的整体情况。下面,我讲两方面意见:一、树立全面营销理念,扎实推进全员营销工作。全员营销是我行下步的重点工作,是我们面对当前...

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