公司个人办公室工作年终总结

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公司个人办公室工作年终总结
在 200x 年的工作中,办公室作为企业的综合职能部门,在市
局党组的领导下,在省局办公室的关心帮助和具体指导下,转变
思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围绕
中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出
了应有的贡献。我们的主要做法是:
一、坚持进取的理念和工作方法,做到“实干”与“干实”的统
一。
办公室作为一个单位的综合协调部门,在其工作过程中,如
何落实江总书记“三个代表”的重要思想,坚持以民为本,是我
们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本,很重要的一点
就是在实践中,实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次,
不仅日常工作要准确到位,而且更主要的应当进一步研究如何把
以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工
作和辅助领导抓大事的具体实践当中去,在吃透上情的同时,更
加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民
意。基于这种认识,我们在工作中坚持做到了四个增强:
一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证
统一,增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程,实
际上就是一切为基层服务,为群众谋利益的过程。在工作实践
中,我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题,有
见解的提出建议和意见,通过各种渠道输送合理化的建议,在尽
力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作
1
为的同时,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解基层在
想什么、做什么;职工需要什么、反对什么,并根据上级的精神和
领导的意图,实事求是地分析情况,进行理性思考,提出意见和
建议,在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作
风。
二是在提高预见性上下功,增强工作的超前性。实践中我
们认识到,缺乏超前意识,工作动应,是影响办公室工作上
质量、求实的一个重要素。懒惰思想,意进取,就
发挥工作的主动性、创造性,做到察领导所察,察领导察,
某些情况的把握上能够先于领导,于领导,在主动服务
上领导决策的节拍,做到与时进。我们积极主动的捕捉
业发展中好的经验做法和信息,加工整理,时在全区推
广,以进工作的整体推进。截止目前共编信息 53
。其中,总结发的在 “一价制行过程中市的做
法,有力地动了“大访销、大送”和“一价制经营运
式的推广到市局领导的肯定
三是在调研究上求深、求实。增强工作的针对性,工作
中,我们坚持把察实情、实话、谋实事作为办公室协助领导出
主意、当谋的力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实,我
们不满足于在上面等汇报填报表,而是利用议和下
查等,掌握手资料。在统全面收集材料的基上,总
结出在全区大部分县()公司存在的性问题,本着喜忧兼报
的工作原则领导反实情,为决策提供参据,特别是针
2
影响工作进展,群众关心关注的深层次问题,不断的开展
研究,做到了提出问题,研究解决的对策。从今7 月
份起,根据各工作进展情况,每月一个调研题,利用不
10的时,分就“如何持结量高
展”、“三项制度改革”、“专卖户籍理”、“大访销、大
送”、“理”为题,选择成绩突出的典型县()公司进
行了题调研,出调研报告时为领导提决策考。
四是紧紧事关全局的重点工作和大事要事,增强协助领
导抓落实的工作力。在贯彻落实工作指导方针过程中,我们一
方面努力抓好本部门的工作落实;一方面,围绕中心工作的落
实,在做好本部门职能工作的基上,开展督促检查办作用
进一步发挥。
200*年上年,我总的指导方针是继续强化理,理
,而综合办面的主要工作行好基本的部门职
主要是围绕我200*年的工作思加强制度建设,实现规范
化,从传统的动人事现代人力资源管理过,进一
步发挥好部和工作用,群策群力。增强企业凝聚力和竞争
力的角度出发,推进企业化建设。具体完工作情况如下:
一、部门理:年我对机关工作继续进行目标管
理,并且加大了考。我们以机,重新明确了科室的
分工,并完善了证了每项工作负责,而
确的工作准和完而提高了工作效率
,我们按照院班子的指精神,通过开等形
3
摘要:

公司个人办公室工作年终总结在200x年的工作中,办公室作为企业的综合职能部门,在市局党组的领导下,在省局办公室的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是:一、坚持进取的理念和工作方法,做到“实干”与“干实”的统一。办公室作为一个单位的综合协调部门,在其工作过程中,如何落实江总书记“三个代表”的重要思想,坚持以民为本,是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本,很重要的一点就是在实践中,实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次,不仅日常工作要准确到位,而且更主要的应...

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