会议纪律管理制度（精选4篇）
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会议纪律管理制度（精选 4篇）
会 律管理制度 篇议纪 1
第一条 目的 公司会议纪律管理制度
为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及纪律
性。
第二条 适用范围
适用于公司各种例会及专题会议。
第三条 归属部门
行政管理部负责监督该制度的执行。
第四条 会议纪律
1、参会人员提前 10 分钟入场，不得无故迟到、早退;迟到早退者按考勤迟到或早退
一次计算。
2、参会人员因故不能出席，需提前 1个小时向会议组织部门请假，否则按迟到或缺
席处理。
3、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要
求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。
4、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网;如必
须接听电话，到会议室外接听。
5、会议期间严禁吸烟。
6、开会时参会人员应坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事
情。
7、参会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料。
根据公司发展现将会议内容分为以下几块：
一、晨会：
早晨上班时间准时开会;
由当日会议代表主持会议;
参会人员及部门自己做会议记录。
二、每日小结会：
开会时间：每周星期二、星期四 下午 17:15
开会目的：总结近两天工作，分析重点客户、意向客户;计划未来两天工作，并协调
部门组内工作及安排
参会人员：营销部负责人、组长、全部组员
三、每周周会：
开会时间：每周星期六 下午 15:30
开会目的：总结本周工作，计划下周工作，并协调部门工作及内部安排
参会人员：全体
四、每月月会：
开会时间：每月第一个星期六 下午 15:30
开会目的：总结本月工作，计划下月工作，提出协调问题，找出自己工作不足之处。
参会人员：全体成员、各部门负责人、副总经理、总经理
五、总经理沟通会：
1)半年总结会：时间不定、内容总结半年工作执行力及工作中不足。参会人员公司全
体员工
2)全年表彰会：时间不定、内容表彰本年度优秀员工，发放当年年终奖金。参会人员
公司全体员工
另：每月单周六上午学习，内容由各部门负责人提前整理学习素材及资料;学习开会
当天不邀约拜访来访客户，除提前预约签订合同外。
会 律管理制度 篇议纪 2
第一条 目的
为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及纪律
性。
第二条 适用范围
适用于公司各种例会及专题会议。
第三条 归口部门
行政部负责监督该制度的执行。
第四条 会议纪律
1、参会人员提前 10 分钟入场，不得无故迟到、早退、旷会，会务人员提前连好投影
设备，准备好相关数据文件。
2、参会人员因故不能出席，需提前 1个小时向会议组织部门请假，否则按迟到或缺
席处理。
3、员工大会因故不能出席，需提前半个工作日在行政部备案，否则按迟到或缺席处
理。
4、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要
求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。
5、发言人在会前做好充分的准备，发言简明扼要。不准跑题。遵守发言时间。
6、提意见和建议要先征得主持人许可，不需七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶意攻
击。
7、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网;如必
须接听电话，到会议室外接听。
8、会议期间严禁吸烟。
9、开会时参会人员应坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事
情。
10、参会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料。
11、未经主管领导同意，不得安排他人代会。
12、违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出乐捐处理(见附表)。
第五条 实施日期
本制度自发布之日起施行。
附表：
备注：捐款时限一周 7天，提前主动交清的额度减半，到期交的保持原额度不变，不
缴的从工资扣的在原值基础上翻倍。
会 律管理制度 篇议纪 3
为了提高会议的质量，体现会议的严肃性，整顿会风，从而真正发挥会议的效能，特
制定会议室纪律管理规定：
一、进入会议室必须着装整洁
二、在会议室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
三、 会部 在使用会 室的 程中，必 公物，保持会 室的整 ，用完后所办门 议 过须爱护 议洁
有设备放置原位。
摘要：
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会议纪律管理制度（精选4篇）会律管理制度篇议纪1 第一条目的公司会议纪律管理制度 为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及纪律性。 第二条适用范围 适用于公司各种例会及专题会议。 第三条归属部门 行政管理部负责监督该制度的执行。 第四条会议纪律 1、参会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退;迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。 2、参会人员因故不能出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，否则按迟到或缺席处理。 3、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。 4、...
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作者：Jazy
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