20xx仪表礼仪的三个规则（通用5篇）
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2024-09-26
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20xx 仪表礼仪的三个规则（通用 5 篇）
20xx 仪表礼仪的三个规则 篇 1
成功的着装
服装不是一种没有生命的遮羞布。它不仅是布料、花色和缝
线的组合，更是一种社会工具，它向社会中其他的成员传达出信
息，象是在向他人宣布说： “我是什么个性的人?我是不是有能
力?我是不是重视工作?我是否合群?”旧时代的女性注重服装的动
机较单纯，其目地无非只是为想获得他人的赞美，或是增加对异
性的吸引力。在讲求男女平等的时代里，女人处处希望与男人平
等竞争，简单追求外表的性吸引，已并不能满足这些职业女性，
女性竞争者在着装方面必须要更具道德魅力、审美魅力、知识魅
力及行为规范的魅力，使服装无形中为协调人际关系、提高工作
效率，增加职位升迁的机会，起到良好的作用。
不妨，举几个例子说明着装与事业的关系。
例一：有位女职员是财税专家，她有很好的学历背景，常能
为客户提供很好的建议，在公司里的表现一直很出色。但当她到
客户的公司提供服务时，对方主管却不太注重她的建议，她所能
发挥才能的机会也就不大了。 一位时装大师发现这位财税专家在
着装方面有明显的缺憾：她 26 岁，身高 147 厘米、体重 43 公
斤，看起来机敏可爱，喜爱着童装，象个 26 岁的小女孩，其外表
与她所从事的工作相距甚远，所以客户对于她所提出的建议缺少
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安全感、依赖感，所以她难以实现她的创意。这位时装大师建议
她用服装来强调出学者专家的气势，用深色的套装，对比色的上
衣、丝中、镶边帽子来搭配，甚至戴上重黑边的眼镜。女财税专
家照办了，结果，客户的态度有了较大的转变。很快，她成为公
司的董事之一。
例二：一位女推销员在美国北部工作，一直都穿着深色套
装，提着一个男性化的公文包。后来她调到阳光普照的南加州，
她仍然以同样的装束去推销商品，结果成绩不够理想。后来她改
穿色彩淡的套装和洋装，换一个女性化一点的皮包，使自己有亲
切感，着装的这一变化，使她的业绩提高了 25%。 可见，随着社
会经济、文化的发展，如何得体，适度的穿着已成为一门大有可
为的学问。就寻职或在职的女性而言，服装风格的第一个原则，
尤其在工商界和金融界或学术界，打扮过于时髦的女性，并不吃
香，人们对服装过于花哨怪异者的工作能力、工作作风、敬业精
神、生活态度，一般都会持有怀疑态度。
20xx 仪表礼仪的三个规则 篇 2
第一条规则是最重要的一条规则，要整洁。
做人做事你的仪表要不整洁就比较麻烦，比如一个男同志，
穿的西装很讲究，颜色搭配很好，但是头上头屑不断，胡子拉里
拉碴，手指伸出来上面指甲缝里全是污垢油泥，往你身边一站，
跟垃圾箱似的，味儿比较厚，别人会对你有好的看法吗?
第二条规则，要自然。
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仪表要自然，不自然，有时候很麻烦。不自然有时候有矫揉造作
之意。
第三条规则，要互动。
什么是互动?就是你的美化、你的修饰被交往对象接受了，当
然有时候它有一些技巧。
20xx 仪表礼仪的三个规则 篇 3
为打造自己的形象很多人伤透了脑筋，美容增高，拉皮减
肥，大笔的钱花了，效果却往往令人失望，谦谦君子，窈窕淑
女，似乎是一个不可实现的梦想。
其实，尽管人们相貌不同，但是如果仪表修饰得体，那么我
们会发现，美，唾手可得。
整洁和自然最重要
一个人的仪表由两个部分构成，第一个部分是静态的，比如
高矮胖瘦、年龄状态，相对在某一个时间之内不会突变。
另外一方面它是动态的，就是他的举止和表情。
平常我们说这个人很木，表情呆板、呆滞，我们说这个人活
泼大方，表情比较善于和别人去互动。
但是这样的问题我们在日常工作和交往中你要不注意它就比较麻
烦。
仪表的礼仪，有两个规则是非常重要的。
第一个规则也是最重要的一个规则，就是要整洁。
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20xx仪表礼仪的三个规则（通用5篇）20xx仪表礼仪的三个规则篇1成功的着装服装不是一种没有生命的遮羞布。它不仅是布料、花色和缝线的组合，更是一种社会工具，它向社会中其他的成员传达出信息，象是在向他人宣布说：“我是什么个性的人?我是不是有能力?我是不是重视工作?我是否合群?”旧时代的女性注重服装的动机较单纯，其目地无非只是为想获得他人的赞美，或是增加对异性的吸引力。在讲求男女平等的时代里，女人处处希望与男人平等竞争，简单追求外表的性吸引，已并不能满足这些职业女性，女性竞争者在着装方面必须要更具道德魅力、审美魅力、知识魅力及行为规范的魅力，使服装无形中为协调人际关系、提高工作效率，增加职位升迁...
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